Чи правомірне нарахування місячної премії у фіксованій сумі, а не у відсотках від окладу, та чи обов’язково розраховати показники, за якими визначається відсоток для преміювання…

На підприємстві надаємо премію за червень м-ць згідно наказу фіксованою (конкретною) сумою по працівникам. Чи потрібно для співробітників, які пропрацювали неповну кількість робочих днів у місяці (були у відпустці і т.д), премію за місяць виплачувати пропорційно відпрацьованому…

Доброго дня!
Чи оплачувати суміснику допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок роботодавця, якщо цьому працівнику надана допомога по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи…

У ФОПа в 2022 році було в штаті 2 працівника, один із них пішов на лікарняний, лікарняний оплатили, але ніяких документальних підверджень типу протоколу комісії із соціального страхування не має, які документи ммають бути у фопа? Яким чином їх оформити, якщо комісію із…

Добрий день, приймаємо працівника за строковим трудовим договором на період щорічної основної відпустки основного працівника з 17.07.2023 по 31.07.2023. Яка процедура звільнення : Чи треба видавати наказ про звільнення ; Чи потрібна заява про звільнення 31.07.2023 ? Дякую…

Доброго дня. Чим відрізняється суміщення від тимчасового виконання обов'язків працівника? Чи можна ссилку на наказ про скасування тимчасового виконання обов'язків…

Добрий день. Працівник не вийшов на роботу. На дзвінки та смс не відповідає. Що в таких випадках треба робити…

Доброго дня. Пдкажіть, будь-ласка, чи потрібно робити повідомлення для працівника при переведені у іншу місцевість ( філіал нашої компанії), чи достатньо ознайомити з наказом…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, період роботи на посаді методист бібліотеки, входить до фахового стажу бібліотекарів??? Дякую Уточнення: Величезне ДЯКУЮ…

термін зберегіання наказів про надання щорічної відпустки працівнику неповнолітньому…

Добрий день! У працівниці є невикористані соціальні відпустки (як одинока мати та мати 2-х дітей віком до 14-ти років) за 2016, 2017 та 2018 роки. На теперішній час діти повнолітні. Питання: чи має вона право використати такі відпустки зараз або тільки виплата компенсації при…

термін зберігання відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею 3го віку…

1.якщо надається відпустка працівнику з інвалідністю наказ має іти до наказів з терм.збер 75років?
2.якщо надається на 4 дні в наказі в підставі має вказуватись серія та номер посв.інваліда,
наступна 14днів також аналогічно має прописуватись посвідчення в підсаві…

Доброго дня. Приймаємо на роботу водія на період відпустки основного працівника. який алгоритм прийому? Потрібен строковий трудовий договір чи можно тільки наказ с прописаними датами коли прийняти та коли звільнити…

як правильно вилучити накази, якщо невірно додав: накази на дод.відпустку за особливий характер праці та наказ на відпустку працівнику з інвалідністю до наказів на щорічні основні відпустки…

Підприємство хоче прийняти на роботу комірника, але в класифікаторі відбулись зміни. Як вірно назвати посаду, щоб відповідала вимогам класифікатора? Комірник або може завідувач складу…

Добрий день! Чи потрібно передавати дані у військомат при оформленні працівника-військовозобов'язаного по цивільно-правовому договору…

Добрий ранок, на підприємстві працює заступник директора по звязкам з громадкістю з 04.07.2023 року встановлено суміщення посади начальника відділу безпеки на цьому ж підприємстві, яку посаду прописувати в документах для візи по відділу безпеки, наприклад наказ про надання…

доброго вечора. працівник працює на повну ставку (керівник підрозділу), згідно кол.договору має до 7 календарних днів додаткової відпустки за ненормований робочий час, а також працює за сумісництвом на 0,5 ставки . Питання - чи маємо право надавати додаткову відпустку за…

У працівника в графіку відпусток по плану стоїть з 01.08.23 щорічна відпустка, 17.07.23 працівник лягає у лікарню на планову операцію на тиждень. Загальне правило написати заяву за два тижні до початку відпустки, тобто 18.07.23, може вона написати цю заяву під час лікарняного чи…