Доброго дня! Відповідно до листа Міноборони від 11 березня 2022 року № 220/1469 надано перелік ВОС які заборонено бронювати. Для рядового, сержантського та старшинського складу: 003, 004 і так далі.
Питання це 3 перші цифри у військово обліковій спеціальності чи останні…

Доброго дня. Працівник-сумісник був на лікарняному три тижні березня 2023 р.. Підприємству потрібно сплатити перші 5 днів лікарняного, я в табелі вказати весь час, що він був на лікарняному…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як прийняти людину у якої не має трудової книжки (втратив)…

Добрий день. Чи виводити в списки працівників, які минули граничний вік…

Добрий день. працівника прийнято в квітні 2023р. Чи потрібно вносити зміни у графік відпусток, щоб врахувати новоприйнятого працівника (т.я. до кінця року він може скористатися щорічною відпусткою після 6 міс.роботи).Дякую…

Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо на підприємстві мало наказів з адміністративно-господарських питань, то чи можна такі накази віднести до наказів з основної діяльності. Наприклад за цей рік наказ про робочий день 08.03.2023, наказ про вихідний день 17.04.2023, переведення на…

…

Доброго дня, підскажіть будласка, чи потрібно подавати, звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані, на військовозобов'язаних, які були забронювати у 2022 році, до затвердження Порядку бронювання військовозобов'язаних за списком під час дії воєнного стану…

Чи треба передавати в архів документи,термін зберігання яких минув…

Добрий день. В Порядку 76 написано, що керівники та їх заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та ВОС. У заступника генерального директора нашого товариства ВОС № 530200( дефіцитна ВОС). Чи підлягає він бронюванню згідно Порядку незалежно від його…

Доброго дня. Оформлено наказ про звільнення з роботи працівника п. 8-3, ст. 36. у зв'язку з відсутністю працівника на роботі 4 місяці поспіль та інф. Про причини відсутності. Складали акти про відсутність. Направили лист працівнику з копією наказу про звільнення. Через 2 тижні…

Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 08 листопада.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.02.2020-08.07.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 04.05.2023р.Звільняється в останній день відпустки…

Надавали відповідь 16.03.23. Додаткове питання: Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі — Закон № 2694) та Типовим положенням від 15.11.2004 № 255 про службу охорони праці, В ньому вказано що, якщо на підприємстві менше 20 працівників, можна залучити…

Добрий день. для бронювання працівників треба подавати додаток 2 до Порядку 76. підкажіть, якщо на підприємстві є працівники, які вже проходять службу в військових частинах, в додатку 2 до порядку 76 їх треба показувати в загальній кількості військовозобов'язаних…

Вітаю. Шановна Таїса, уточніть будь ласка, стосовно попереднього питання, де саме можно подивитися, що лист ПФУ від 06.03.2023 р. № 2800-030402-8/11288 стосується саме сумісника, а не основного працівника? Дякую…

Добрий день! Працівник, який з початку повномаштабного сторгення працював дистанційно, виїхав до рф. Підтвердження про місце свого перебування було отримано через вайбер. Працедавцю відомо про антиукраїнські погляди працівника. Які є можливі варіанти/підстави для звільнення в…

Надавали відповідь 30.03.23, Додаткове питання: а зверху у заголовку наказу, що писати, в нашому випадку, "прийняти" чи "призначити"…

Якщо видаєм наказ про скасування наказу про прийтяття, то як заповнюємо трудову…

Доброго дня. підкажіть, будь ласка, як визначити в наказі робочий час дистанційному працівнику - суміснику? адже цей час не повинен співпадати з часом основної роботи? Дякую…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник не використав додаткову соціальну відпустку на дитину 10 к.дн. у 2015-2023 роках. Чи можемо ми надати працівнику у 2023 році 90 к.дн. цієї відпустки? Чи тільки при звільненні ми маємо надати компенсацію за невикористану соц відпустку…