Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
30.11.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Працівник компанії ( особа з інвалідністю 3 гр) написав заяву про надання йому відпустки за власний рахунок на період дії воєнного стану. Чи буде враховуватись такий працівник до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.11.2022 | 20:19
IN
incognito
30.11.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Які невикористані відпустки (за попередні роки)може взяти працівник під час воєнного стану ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.11.2022 | 20:20
КА
Катерина
30.11.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна відправляти працівника у відпустку за 2 періоди одночасно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.11.2022 | 20:20
ЮЛ
Юлія
30.11.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажите пожалуйста, мобилизованным с 19.07 отпуск ежегодный основной уже не насчитывается…

Анастасія, консультант
експерт
01.12.2022 | 15:04
ГИ
Гудименко Инга
30.11.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как часто на предприятии необходимо менять правила внутреннего распорядка , если на предприятии ничего не изменилось (выход на работу, обеденный перерыв, окончание рабочего дня)…

Анастасія, консультант
експерт
30.11.2022 | 19:06
РО
Романчук Олена Андріївна
30.11.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізований працівник має намір з'явитися на підприємство на написати заяву на звільнення за власним бажанням , чи можемо ми звільнити даного працівника у строки які він просить до закінчення дії воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.11.2022 | 21:24
ІП
Пушкарь Інна
30.11.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Інспектор з кадрів взяла відпустку з вагітністю та пологами, потім відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, весь цей час працювала особа тимчасово інспектором з кадрів зараз основна працівниця пішла знову у відпустку з вагітністю та пологами, чи потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
01.12.2022 | 15:13
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
30.11.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо у ФОП оформити подолога…

Анастасія, консультант
експерт
30.11.2022 | 15:34
ОЛ
Ольга
30.11.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство знаходиться в Донецькій області. Співробітник з 01.03.2022 по 31.03.2022р. був в безоплатній відпустці, написав заяву про видачу трудової і забрав її. З 01.04.22р. не з’являвся, в табелі-НЗ. Зараз повідомив, що хочу звільнитися. Весь період здавалися звіти в яких…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 18:23
ОЛ
Ольга
30.11.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання про скороченя норми робочого часу у грудні 2022 січні 2023: якщо видати наказ на скорочення номи робочого часу 168 годин замість 176, та 160 замість 176, оплата працівникам буде за норму 176 годин? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.11.2022 | 21:27
ЛЮ
Людмила
30.11.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть які наслідки для організації, якщо не передати скани трудових книжок до пенсійного фонду до 01.01.2023…
Підкажіть які наслідки для організації, якщо не передати скани трудових книжок до пенсійного фонду до 01.01.2023…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.11.2022 | 21:35
ЮЛ
Юлия
30.11.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет(сразу после БЛ по берем и родам).Муж(отец ребенка) не трудоустроен, не ФОП.Какие документы нужны,чтобы подтвердить,что муж не воспользовался правом на отпуск по уходу за ребенком до трехлет…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.11.2022 | 21:40
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
30.11.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити витяг (з кадрового наказу про звільнення) і оформити його як копію…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.12.2022 | 18:51
ОТ
Орленко Тетяна
30.11.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Якщо працівник колись працював на нашому підприємстві, потім звільнився і працював ще на 2-х інших , потім знову працевлаштувався до нас- який повинен бути порядковий номер з нашим підприємством при внесенні записів про трудову діяльність…

Анастасія, консультант
експерт
30.11.2022 | 14:38
ГА
Галина
30.11.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! беремо нового працівника. Буде працювати як маляр і помічник консультанта з технічних питань. це можна оформляти як одна вакансія? чи потрібно розділяти на дві? якщо розділяти-це буде внутрішнє сумісництво…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 18:23
НА
Наталія
30.11.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи може проректор закладу вищої освіти у воєнний час перебувати за кордоном і працювати дистанційно? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 18:23
ОЛ
Олена
30.11.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято за основним місцем роботи з 14.11.2022, про що заздалегідь повідомлено ДФС. Потім виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи лише 14.11.2022. Помилку працевлаштування за двома основними місцями роботи виявили 30.11.2022 (працівник не міг…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.12.2022 | 18:37
НА
Наталія
30.11.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно зробити: в університеті звільнився декан факультету. Щоб у воєнний час не проводити конкурс, бо немає можливості забезпечити таємне голосування вченої ради - всі працюють дистанційно. Чи можна залишити цю посаду вакантною, а наприклад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 18:22
МА
Марія
30.11.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Закон 2732 прийнятий , як зрозуміти, які підприємства, установи і організації є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, щоб забронювати військовозобов'язаних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 18:22
НА
Наталя
30.11.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна при звільненні не компенсувати відпустку за ненормованність (яка заработана в період роботи до 24.02.2022 р) працівнику у зв'язку із тим, що підприємство знаходиться на аккупованій території, табелів обліку робочого часу немає. З працівником призупинена дія…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.12.2022 | 17:01



