🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Крута Аліна Юріївна
27.08.2025 | 17:23
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника після його мобілізації
Вітаю.
Цікавить наступне питання: працівника вчасно було повідомлено про скорочення, всі документи підписані та оформлені, але за два тижні до звільнення його мобілізували. Чи можемо ми його тепер звільнити…
Цікавить наступне питання: працівника вчасно було повідомлено про скорочення, всі документи підписані та оформлені, але за два тижні до звільнення його мобілізували. Чи можемо ми його тепер звільнити…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
27.08.2025 | 18:00
АН
Андріана
27.08.2025 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібно компенсувати донорську відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Чи потрібно компенсовувати працівнику при звільненні 1 кд. за донорство? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2025 | 12:12
ГА
Галина
27.08.2025 | 16:52
Відповідь надано
Визначення дати прийняття на роботу та оформлення документів
Подаємо в Податакову Повідомленя про прийнятя на роботу 29.08.2025р це пятниця Приказ робити від 30,08 чи правильно 01.09.2025року і поставити на прийняття на підприємстві 30.08. чи всеж таки 01,09,2025…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:45
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Запит на збільшення ліміту бронювання до обласної адміністрації
Добрий день. Допоможіть написати листа до обласної адміністрації з питання збільшення ліміту бронювання. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:17
ВА
Валерія
27.08.2025 | 16:44
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника за ініціативою роботодавця
Звільнення працівника за ініціативою роботодавця згідно п.1ст.36. Алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:27
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 16:39
Відповідь надано
Запровадження гібридного формату роботи: питання та нюанси для компанії
Вітаю! Компанія резидент Дія Сіті. З лютого 2022 наказом запроваджено дистанційну роботу для всіх штатних працівників компанії, які самостійно обирають місці роботи, повідомляючи про це свого керівника, також в наказі зазначено засоби комунікації та обмін документами- пошта…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:06
ЛА
Лариса
27.08.2025 | 16:39
Відповідь надано
Статус призовника: чому працівник ще не військовий облік
Доброго дня! На підприємстві є працівник, якому виповнилось 25 років - 24.08.2025 . У витягу з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів він має статус станом на 27.08.2025 - призовник. Чому так є…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:29
КО
Коваль Алла
27.08.2025 | 16:32
Відповідь надано
Як правильно написати заяву про звільнення для ФОП
як писати заяву про звільнення на ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:05
КН
Кочан Надія Михайлівна
27.08.2025 | 16:26
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні листа ТЦК щодо військового обліку
Вітаю. Які дії повинно вчинити підприємство у випадку, якщо в отриманому від ТЦК та СП листі зазначено (щодо проходження звірки з ТЦК та СП), що працівнику необхідно з’явитися для проходження ВЛК за місцем перебування на військовому обліку з підтверджуючими документами…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:09
НА
Надія
27.08.2025 | 16:24
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: можливості та обмеження
Кандидат в працівники, 25 р., тимчасове посвідчення, військове звання командного профілю, немає інформації з резерв+.
Чи можна приймати на роботу…
Чи можна приймати на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:33
ОЛ
Ольга
27.08.2025 | 16:22
Відповідь надано
Можливість встановлення різних окладів для посад з одним кодом
Вітаю! Чи можна домовитись посадам що мають один код КП встановлювати різні оклади? 2419.2 Мерктолог у системі Фейсбук (45000) та 2419.2 Рекламіст (27000)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 09:41
ІН
Інна
27.08.2025 | 16:21
Відповідь надано
Перевірка обліку військової служби: можливі наслідки та порушення
Добрий день, підкажіть, якщо працівник проходив ВЛК за власною ініціативою (на підприємство повістка не приходила) і повідомив про це нас уже після, відповідно наказу з нашого боку не було видано про увільнення з роботи на той час і виплачена повна зп за місяць, протабельовано…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 09:38
ОБ
Бобко Олена Геннадіївна
27.08.2025 | 16:21
Відповідь надано
Питання військового обліку працівника: що вказати в Додатку 5
Добрий день! Працівник згідно даних військового квитка (відсутній відповідна відмітка ТЦК) перебував на обліку. При реєстрації в Резерв + , дані по працівнику зазначені "не військовозобовязаний" "не придатний з виключенням з військового обліку". Що зазначати в Додатку 5? Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:23
НА
Наталія
27.08.2025 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення помилок в повідомленні ТЦК щодо військового обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в повідомленні в ТЦК про прийняття/звільнення випадково вказали не той номер будинку і індекс. Лист повернувся за закінченням терміну зберігання. Підкажіть, як діяти в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:57
ВА
Валя
27.08.2025 | 16:17
Відповідь надано
Перерахунок днів відпустки та компенсації: чи правильні розрахунки
Працівник прийнятий 1 липня 2025 року на роботу, тривалість відпустки 24 +7.Звільняється 29 серпня 2025 р.Була надана відпустка без збереження заробітної плати 5 днів.
Порахували, що 4 дні компенсації.
(31:365)*55=4,6
Чи правильно порахована кількість днів?
Порахували, що 4 дні компенсації.
(31:365)*55=4,6
Чи правильно порахована кількість днів?
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:52
ОК
Оксана
27.08.2025 | 16:16
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття працівниці без трудової книжки
Добрий день, Фоп хоче прийняти працівницю на роботу. Працівниця загубила трудову книжку , не має дублікату наказу про звільнення з попереднього місця праці. Які документи вона має надати, щоб Фоп зміг прийняти її на роботу на повний робочий день? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:38
ТО
ТОВ "АДМІКСЕР ЮА"
27.08.2025 | 16:11
Відповідь надано
Створення нової штатної одиниці: посада помічника менеджера з персоналу
Вітаю.
В штаті є працівник на посаді Менеджер (управитель) з персоналу.
Але треба взяти зараз йому помічника.
Скажіть будь ласка, як вірно створити нову штатну одиницю ( з якою назвою посади згідно класифікатора професій)…
В штаті є працівник на посаді Менеджер (управитель) з персоналу.
Але треба взяти зараз йому помічника.
Скажіть будь ласка, як вірно створити нову штатну одиницю ( з якою назвою посади згідно класифікатора професій)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:11
ДО
Донченко Оксана Степанівна
27.08.2025 | 16:10
Відповідь надано
Штрафи за відсутність згоди на обробку персональних даних працівника
Добрий день! Чи є штрафні санкції на підприємство за відсутність згоди/повідомлення на обробку персональних даних працівника, якого приймають на роботу! Який правильний бланк (текст) згоди/повідомлення на обробку персональних даних необхідно оформлювати при прийнятті на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 09:35
ТЕ
Тетяна
27.08.2025 | 16:05
Відповідь надано
Документи для повернення на роботу після відпустки по вагітності
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, які документи( та поділіться зразками) має надати працівниця, яка була у відпустці у звязку з вагітністю і пологами, а тепер вона хоче вийти на роботу(лікарняний закінчується 02.09.25). Відпустку по догляду за дитиною до 3хроків не буде…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:48
АН
Антоніна
27.08.2025 | 16:04
Відповідь надано
Правила заповнення стовпців 15 і 16 для мобілізованих працівників
Добрий день. Як правильно заповнити стовпці 15 і 16 у списках нового зразку, якщо працівника мобілізовано протягом 2025 року і ми його поки зберігаємо у списках. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 16:30
