Доброго дня. Уточніть будь ласка, що робити з новою постановою? Якщо бронювання 50 %, і більшість працівників за сумісництвом, і бронюванням за іншим підприємством…

Вітаю. Стосовно нової постанови яку ще не затвердили. На нашому підприємстві критичність буде діяти до 15.10, якщо, умовно ми будемо подаватись на критичність 1-5 вересня, то коли починати платити з/п 26? В серпні чи після прийняття постанови…

Працівник перебуває на простої. Виводимо його на роботу тимчасово на час відпустки іншого працівника (інша посада). Чи потрібно потім, після закінчення цієї відпустки, писати додатково наказ про продовження простою…

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Чи може він піти у відпустку за власний рахунок за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом…

Все про відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку. Відносимо до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання…

Цікавить все про надання працівнику відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, її продовження. Відносимо до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання…

Доброго дня! Начальник відділу ОМС увільнений до військової служби в ЗСУ у вересні 2023 році. Якщо працівник після закінчення в/стану повернеться до роботи, він має право відгуляти відпустки за стаж служби в ОМС за 2024, 2025 і надалі скільки буде в/стан роки…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яку сучасну та коректну назву посади доцільно застосувати замість «технік з обліку» для працівника з таким функціоналом: ведення обліку; оформлення та супровід документації;
контроль руху матеріалів; адміністративний супровід процесів…

Добрий день.Підкажіть будь ласка чи може працівник за сумісництвом працювати на повну ставку( приватний сектор,ТОВ)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобов'язаний працівник нашого підприємства звільняється у нас з основного місця роботи, а потім одразу на наступний день ми його приймаємо за сумісництвом, то чи потрібно до ТЦК подавати два Повідомлення про зміну облікових даних…

Запитання для Тетяни Донець: підкажіть, будь ласка, скільки буде часу розібратися із сумісниками після набрання законної сили Постанови про внесення змін до бронювання…

Вітаю, звільняємо працівника з сумісництва з подальшим прийомом на основне місце роботи. Чи потрібно офрмлювати всі кадрові документи, чи достатьно нової зави та наказу про прийняття…

Вітання, звільнили працівника 16/03/26 року, в червні має бути перевірка від ТЦК, є трохи розбіжностей - чи потрібно залишати звільненого працівника в додатку 5, з відзнакою у 17-18 графах, чи видаляти його, бо він вже не працює, чи як каже тцк- видаляти, то видаляти, бо їм…

Доброго дня.
Плануємо перевести директора на іншу посаду, а на посаду директора перевести директора комерційного. Як правильно це зробити - переведенням обох працівників чи через звільнення? І яким документом це підтверджується. Так як перечитала багато консультацій - в…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи допускається подання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК та СП засобами електронного зв’язку (електронною поштою)? Якщо так, просимо повідомити порядок його подання. Дякую…

Вітаю.У працівника припиняється строковий трудовий контракт 02.06.2026,що є днем звільнення ч.2ст.36КЗПП. Однак він не ходить на роботу уже місяць, фіксуємо НЗ. Якщо не явиться 02.06.2026 у день звільнення, чи вважати цей день робочим, як фіксувати, та як проводити звільнення і…

Під час внутрішньої звірки виявлено, що у Додатку 4 старого зразка (рядок 10 «Адреса місця проживання») нами зазначалася адреса відповідно до Резерв+, просимо уточнити, чи є це правильним, чи необхідно було вказувати адресу реєстрації (прописку); також у Додатку 4 нового зразка…

Доброго дня. Якщо працівник був донором у свій вихідний день (четвер) а в п'ятницю працює. Чи має право працівник на вихідний день і чи може його приєднати до щорічної відпустки…

Якщо ми беремо на роботу людину яка вже офіційно працює на іншому підприємстві, і має інвалідність 3 групи. Беремо його по умісництву. чи дасть він місце для бронювання нашому працівнику…

Підкажіть будь ласка, чи можна повідомлення про надання відпустки надати працівнику не за 2 тижні до початку відпустки, а наприклад за 3 чи 4 тижні до початку відпустки…