Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня.
Підскажіть правильний алгоритм дії кадровика в ситуації:
на нашому підприємстві, за сумісництвом, працює інженер з охорони праці, по основному місцю роботи він звільнився.
Тепер ми хочемо взяти його на основне місце роботи.
Наші дії, та які…

Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при прийнятті працівника на основне місце

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.05.2025 | 18:05

Для зміни місця роботи за сумісництвом на основне, Ви можете обрати один з двох варіантів: або провести процедуру звільнення з роботи за сумісництвом (за…Ще

ОК

Оксана

08.05.2025 | 15:19

Звільнення

Відповідь надано

Чи зобов'язане підприємство виплатити компенсацію за невикористану відпустку

Вітаю. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але не вказав щоб виплатили компенсацію за не використану щорічну основну та додаткову відпустку.(компенсація є) Чи треба підприємству її виплачувати…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.05.2025 | 18:01

Так, компенсацію потрібно виплатити.

Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні завжди має бути виплачена – це пряма…Ще

МА

Марія

08.05.2025 | 15:18

Добрий день. Чи можемо прийняти працівника на посаду провідного архітектора з кодом КП 2141.2…

Відповідь надано

Прийняття на роботу провідного архітектора: можливості та нюанси

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

08.05.2025 | 17:55

Так, можете прийняти працівника на посаду Провідного архітектора з кодом КП 2141.2.

Професійна назва «Провідний архітектор» код КП 2141.2…Ще

НА

Наталя

08.05.2025 | 15:16

Відпустка по графіку : є повідомлення, заява, наказ, але працівник в цей рік, так і не пішла у відпустку, яким документом закрить питання відпустки?
Перенести відпустку чз заяву працівника на слідуючий рік…

Відповідь надано

Як закрити питання невикористаної відпустки працівника в році

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.05.2025 | 17:57

Так, відпустку потрібно перенести.

Працівниця має подати заяву про перенесення відпустки (не обов'язково на наступний рік – можна і на більш пізній…Ще

НМ

Нагорняк Марина Олегівна

08.05.2025 | 15:15

Інше

Відповідь надано

Визначення відповідальної особи за виїзд автотранспорту в закладі

У закладі відсутній механік гаража, є особа, що відповідає за утримання та безпечну експлуатацію автотранспорту. Структурні підрозділи з автотранспортом розгалужені територіально (юрособа одна). Відповідальна особа знаходиться лише за однією із адрес. Хто може дозволяти виїзд…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.05.2025 | 19:44

Посадові особи, які відповідають за експлуатацію і технічний стан транспортних засобів, зобов'язані:

· забезпечувати добір, підвищення…Ще

ІД

Дешкант Інна Петрівна

08.05.2025 | 15:12

Добрий день. Які особливості при прийнятті іноземця (з посвідкою на проживання) на роботу? Чи потрібно подавати додаткову інформацію до податкової? Дякую…

Відповідь надано

Особливості прийняття на роботу іноземця з посвідкою на проживання

ДК

Дана, консультант

експерт

08.05.2025 | 15:45

Посвідка на постійне проживання в Україні – це документ, який видається органами міграційної служби у вигляді пластикової ID-картки. Посвідка на…Ще

Kateryna

08.05.2025 | 15:09

Чи розповсюджується для педагогічних працівників, яким тривалість відпустки визначається Порядком 346, виключення зі стажу, що дає право на основну щорічну відпустку, періоди відпустки без збереження ЗП…

Відповідь надано

Визначення стажу для педагогів: відпустки та виключення правила

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.05.2025 | 19:40

Так.

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних…Ще

ГЯ

Гузь Ярослава Володимирівна

08.05.2025 | 15:08

Доброго дня. Співробітник надав заяву з проханням перевести його на іншу посаду, але ця посада з нижчим окладом чим у нього зараз. Підкажіть будь-ласка, чи обов'язково зберігати за ним середній заробіток на протязі 14 днів? Адже це ініциатива співробітника. Дякую…

Відповідь надано

Переведення співробітника на нижчу посаду: збереження заробітку чи ні

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.05.2025 | 19:37

Так, необхідно зберегти середній заробіток після переведення, оскільки переводите на постійну нижчеоплачувану роботу (ст. 114 КЗпП…Ще

ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

08.05.2025 | 15:02

Доброго дня, підкажіть, чи може директор працювати на підприємстві за основним місцем роботи повний день, а на іншому підприємстві за сумісництвом - 1 годину…

Відповідь надано

Чи можливе сумісництво для директора на іншому підприємстві

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.05.2025 | 21:50

Так, директор (як і будь-який працівник) може працювати:Тна одному підприємстві — за основним місцем роботи на повний робочий день, на іншому…Ще

ПО

Потапова Ольга Витальевна

08.05.2025 | 14:59

Добрый день! Перед прохождением сверки по спискам с ТЦК провели внутреннюю сверку документов военнообязанных. В результате выявили расхождения у многих сотрудников между бумажными документами предыдущих годов и вытягом из Резерва +. Например, по номерам воинских…

Відповідь надано

Суперечності у документах військовозобов'язаних: що використовувати для сверки

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.05.2025 | 15:02

До списку персонального військового обліку військовозобов'язаних рядового, сержантського і старшинського складу вноситься тризначний номер…Ще

ГА

Ганна

08.05.2025 | 14:54

Інше

Відповідь надано

Можливість реєстрації нових інструкцій з охорони праці 2025 року

Якщо наказом було затверджено новий список інструкцій з охорони праці (06.05.2025) чи можна їх зареєструвати в Журналі реєстрації інструкцій з ОП тією ж датою 06.05.2025…

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.05.2025 | 15:45

Так.

Інструкція, вважається внесеною до обліку (фонду документації) лише після реєстрації в журналі (тобто з дати внесення до нього). Таким чином, якщо…Ще

МА

Марина

08.05.2025 | 14:49

Доброго дня, працівниця написала заяву на відпустку за власний рахунок без збереження заробітної плати, далі хоче звільнитися, можете будь ласа скинути приклад НАКАЗУ на відпустку таку з подальшим звільненням і тоді заяву переписати на відпустку з подальшим звільненням? буду…

Відповідь надано

Приклад наказу на відпустку з подальшим звільненням працівниці

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.05.2025 | 13:00

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

Людмила

08.05.2025 | 14:48

Добрий день . На час відпустки працівника на його посаду за сумісництвом прийнято (на 0,25 просади) інших працівників підрозділу. Чи можна подовжити їм термін строкового трудового договору на час відпустки іншого працівника цього підрозділу, чи варто звільнити і прийняти заново…

Відповідь надано

Подовження строкового трудового договору під час відпустки працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.05.2025 | 15:30

Ні, звільняти не потрібно, можна продовжити дію строкового трудового договору, якщо є нова підстава (відпустка іншого працівника).

Раді допомогти…Ще

МА

Марина

08.05.2025 | 14:47

Доброго дня.
Чи можно працівника відправити у відпустку якщо ще не пропрацював 6 місяців…

Відповідь надано

Чи має право працівник на відпустку до шести місяців

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.05.2025 | 21:42

Так, можна.

Можна надати за заявою працівника щорічну основну відпустку пропорційно відпрацьованому часу, якщо не проти роботодавець.

Якщо надаєте відпустку…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

08.05.2025 | 14:46

Доброго дня, підприємство має критичку, є 2 водії, якіприйняті на основне місце роботи, заброньовані, працюють згідно договору найму(оренди) транспортного засобу з екіпажем який заключений з стороннім підприємством постійно з першого дян місяця по останній день місяця, так як…

Відповідь надано

Оформлення відрядження водіїв на основному місці роботи підприємства

АК

Аліна, консультант

експерт

09.05.2025 | 10:11

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на швидкі робочі запитання. Ваше ж звернення потребує детального вивчення та аналізу…Ще

КН

Костинюк Нінель Орестівна

08.05.2025 | 14:45

Доброго дня. Наш працівник стане незабаром батьком 3-ї дитини. Чи має право він на якусь додаткову оплачувану відпустку, окрім законної 24 (платної) на рік…

Відповідь надано

Право на додаткову оплачувану відпустку при народженні дитини

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.05.2025 | 21:41

Так, може оформити оплачувану відпустку при народженні дитини - 14 к.д.

Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня…Ще

ОК

Оксана

08.05.2025 | 14:40

Добрий день. Звільнилося декілька військовозобов'язаних, що вплинуло на квоту. Тепер маємо +3 заброньованих що перевищує допустимі 50%. Підкажіть, що робити? (З посиланням на закон. статті)…

Відповідь надано

Перевищення квоти заброньованих військовозобов'язаних: що робити далі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.05.2025 | 14:28

На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок відповідно до п. 31 Порядку 76…Ще

ОМ

Музика Олена

08.05.2025 | 14:39

Вітаю. Чи потрібно ще подавати Додаток 6 ЗВІТ про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані ? його не відмінили…

Відповідь надано

Чи необхідно подавати Додаток 6 про військовозобов’язаних

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.05.2025 | 17:46

Не потрібно.
Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані втратив чинність.

Усі додатки 1-8 до Постанови 76…Ще

ОЛ

Олена

08.05.2025 | 14:39

Добрий день! Кандидат на працевлаштування демобілізований з військової служби. З ВОД на руках є:
1. Свідоцтво про хворобу
2. Розписка про те, що ВОД вилучений з метою постановки його на військовий облік до 20.05.2025
3. Витяг з Резер+, де зазначено, що він не…

Відповідь надано

Процедура повідомлення ТЦК про прийом демобілізованого кандидата на роботу

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.05.2025 | 14:18

Такого кандидата неможна приймати на роботу.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець повинен…Ще

ВІ

Вікторія

08.05.2025 | 14:37