Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВС
Вікторія Суницька
13.09.2024 | 12:21
Відповідь надано
Правила організації медичного огляду працівників на залізничному транспорті
Добрий день. Якщо підприємство має заключені договори з лікарнями для проходження медичного огляду працівників, але працівник проходить в іншій установі. Як правильно зробити запит у лікарні та як правильно роз'яснити працівнику , що треба надати ліцензію що підтверджує шкідливі…
МА
Мар'яна
13.09.2024 | 12:13
Відповідь надано
Зміни у декретній відпустці при переведенні на іншу посаду
Доброго дня. Працівник перебуває у декретній відпустці, написав заяву про переведення на іншу посаду, чи потрібно вносити якісь зміни у наказ про надання декретної відпустки, так як змінилася посада, чи писати якесь уточнення в наказі про переведення? Дякую…
ХН
Хріпкова Наталія
13.09.2024 | 12:05
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через відсутність у реєстрі
Доброго дня. Підприємство, маючи статус критичного, планує забронювати працівника через ДІЮ, але зіткнулися з такою ситуацією: інформація про цього працівника взагалі відсутня в реєстрі військовозобов'язаних, який роботодавець "витягнув" через портал ДІЯ, натомість, згідно з…
КЛ
Кадровики лікарні)
13.09.2024 | 11:55
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних при звільненні та тимчасовій непрацездатності
А якщо звільнення 13 сьогодні і тимчасова непрацездатність до сьогодні? як бухгалтеру розрахувати остаточно? чи лікарняний потім як буде готовий до сплати…
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
13.09.2024 | 11:37
Відповідь надано
Наступні кроки для усунення недоліків у військовому обліку
Доброго! Почав звірку з ТЦК у Києві. В одному ТЦК написали недолік, не оновлені дані у військовозобовязаного. Які наступні мої дії по усуненню цьогог недоліку…
ІР
Ірина
13.09.2024 | 11:36
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при виявленні розбіжностей у військовому обліку
Доброго ранку! Якщо при внутрішній звірці ВОД зі Списками військовозобов'язаних працівник надав ще й витяг з реєстру з оновленими даними і виявлено розбіжності (наприклад, інша ВОС), то які подальші дії відповідальної особи? Потрібно відразу вносити зміни до списків? Чи нічого…
ВА
Валентина
13.09.2024 | 11:33
Відповідь надано
Процедура скасування броні військового обліку через Портал Дія
Вітаю! Виникла необхідність скасувати бронь, оформлену через ДІЮ. Яка процедура такого скасування…
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
13.09.2024 | 11:22
Відповідь надано
Відрядження без відміток: як діяти підприємству в Україні
Доброго дня! Відправили працівника у відрядження ( по Україні), а йому в скеруванні не поставили відмітки про про прибуття та вибуття з організації в яку він був направлений, аргументуючи тим, що вони вже нікому не потрібні, Чи правомірно це було зроблено, та що тепер робити…
ЮЛ
Юлія
13.09.2024 | 11:17
Відповідь надано
Зміни в наказах про відпустки під час воєнного стану
Вітаю. У наказах про надання відпустки без збереження заробітної плати чи заміняти в преамбулі (тобто підставу надання) ст. 26 ЗУ "Про відпустки" на частину третю статті 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якщо відпустка надається на термін менше…
ІР
Ірина
13.09.2024 | 11:10
Відповідь надано
Визначення кількості бронювання для військовозобов'язаних працівників
Добрий ранок.Отримали критичну інфраструктуру, маємо право забонювти 50%, працює у нас 22 людини з них 5 в ЗСУ.З якої кількості маємо бронювати.Ті що мобілізовані враховувати до кількості…
АЛ
Альбина
13.09.2024 | 10:23
Відповідь надано
Відпустка працівника: як врахувати лікарняний та майбутні дні
Працівник був на лікарняному 5 місяців, терпер хоче піти у відпустку і просить, щоб надали йому і поточну відпустку (період 27.04.23-26. 04. 24) та напрацювану выдпустку наступного періоду (10 к.д.). Потім працівник планує брати відпустку за свій рахунок. Я не впевнена, що у…
ТЕ
Тетяна
13.09.2024 | 01:10
Відповідь надано
Чи можливе скорочене чергування охоронників при нестачі працівників
Доброго дня! Чи можливо, щоб на підприємстві було лише два охоронника з 8 годинним робочим днем, чергування через день. На час відсутності залучатиметься третій працівник тимчасово на підміну. Сумарно виходить десь по 120 годин на місяць і оплата праці буде не менше 8000. Чи…
АН
Анна Самсонова
13.09.2024 | 00:33
Відповідь надано
Звільнення та прийняття генерального директора в різних ТОВ: нюанси
Доброго дня.У нас два ТОВ,по одному отримали критичність.Підскажіть чи можу я звільнити генерального директора з некритичного ТОВ і прийняти в штат в критичне ТОВ керівником відділу і на наступний день прийняти його ж по сумісництву на некритичне ТОВ генеральним директором і чи…
АН
Анастасія
12.09.2024 | 23:34
Відповідь надано
Штрафи за прийняття працівника з невірними даними про трудову діяльність
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи можуть бути за те, що прийняли працівника на посаду за основним місцем роботи, тому що у Витягу ЕТК бачили єдине місце роботи працівника за сумісництвом, де його ще не звільнено, а через деякий час виявиться, що є основне місце…
ІР
Ірина
12.09.2024 | 23:01
Відповідь надано
Чи потрібно розслідувати нещасний випадок, не пов'язаний з роботою
Людина втратила свідомість (через погіршення стану здоров'я, не пов'язане з роботою не вагітність), впала, отримала травму. Чи потрібно повідомляти Держпраці, та розслідувати подію якщо така травма не пов'язана з виробницством або впливом якихось робочих чинників (як-то…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.09.2024 | 21:50
Відповідь надано
Звітність по транспортному обов'язку: частота та необхідні додатки
звітність по транспортному обовязку: як часто ? по якому Додатку…
ОЛ
Олена
12.09.2024 | 21:47
Відповідь надано
Включення працівників до списку військовозобов'язаних: нюанси обліку
Добрий день, якщо працівник знят з ВО, чи має він попадати до списку військовозобов'язаних Додаток 5 до Порядку?Якщо так, до якого саме стовбчика має попадати ця інформація, до №14 - перебування на спец.обліку чи іншого…


