Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
11.09.2024 | 14:52
Відповідь надано
Які військові документи вказувати при прийомі працівника
Доброго дня, якщо працівник надає при прийомі декілька військових документів, наприклад, військовий квиток + Резерв +, який документ потрібно вказувати в списках, в додатку 4 (повідомлення про зміну облікових даних, при прийомі)…
ОВ
Володькова Ольга Олександрівна
11.09.2024 | 14:52
Відповідь надано
Документи для військовозобов'язаних: бронювання та повідомлення РТЦК і СП
Працівників військовозобовязаних забронювали через дію, який документ вовинні надати працівнику на руки, шо він заброньований.І чи потрібно надавати повідомлення РТЦК та СП про бронювання працівника…
АЛ
Алла
11.09.2024 | 14:50
Відповідь надано
Перенесення невідгуляної додаткової відпустки за особливий характер праці
Добрий день! Чи переноситься невідгуляна додаткова відпустка за особливий характер праці на наступний рік? Якщо працівник відгуляв дану додаткову відпустку у 2024 році, чи можна йому надати її одразу з настанням 2025 року…
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
11.09.2024 | 14:49
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки для одиноких матерів у 2024 році
Доброго дня. Працівниця прийнята 13.07.2023 року принесла документи про розлучення (рішення суду) та довідку зі школи про бузучасть батька у вихованні сина. Працівниця претендує на додаткову відпустку як одинока мати. Син (20.11.2008 р.н.). Проте на попередньому місці роботи їй…
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
11.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Чи можна подати до суду на компенсацію соціальної відпустки
доброго дня. працівницю було звільнено в травні 2023. тільки зараз працівниця дізналась, що виплата при звільненні їй була виплачена не в повному обсязі, а саме - не виплачена частина соціальної відпустки ( має 17 днів: як одинока мама та як усиновлювач). виплатили тільки 10…
ОК
Оксана
11.09.2024 | 14:31
Відповідь надано
Призупинення трудового договору при відсутності працівника на зв'язку
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник знаходиться на простої, але з 02 серпня 2024 не виходить на звязок, на дзвінки і повідомлення не відповідає ( в вайбері удалився з чатів загальних, спеціально). Можливо з ним призупинити трудовий договір, до звясування обставин і не…
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
11.09.2024 | 14:29
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: питання про проходження ВЛК
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, Підприєство, отримало критичність, прийняли на роботу війсьвозабовязаних працівників з даними з Резерва +QR вся інформація є крім проходження ВЛК стоїть прочерк, чи можна таких працівників бронювати через Дію. Заздалегідь дякую за відповідь…
ЕГ
Елена Григорівна
11.09.2024 | 14:25
Відповідь надано
Оформлення договору ЦПХ для одного працівника: можливості та обмеження
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Є працівник, якого залучаємо періодично по договору ЦПХ на певний вид робіт. Чи можливо одного і того ж працівника оформлювати по договору ЦПХ кожен місяць і як довго? Дякую…
ІР
Ірена
11.09.2024 | 14:23
Відповідь надано
Який відділ відповідає за договір матеріальної відповідальності працівника
Добрий день! На працівника додатково поклали обов'язки з обліку піддонівю Який відділ має скласти договір про матеріальну відповідальність: бухгалтерія, юридичний відділ чи відділ кадрів…
ОО
Ольга Олександрівна
11.09.2024 | 14:17
Відповідь надано
Складнощі ведення Журналу обліку трудового стажу в компанії
Доброго дня, наразі читаю про страховий та загальний стаж роботи і не можу зрозуміти,як вести Журнал обліку трудстажу в компанії, тому що в компанії є даний документ з індексом справи і моя попередниця перестала вести його в 2021 році в часи ковіду. В компанії з початку війни…
ВА
Валентина
11.09.2024 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення виходу працівника з відпустки під час війни
Доброго дня. Працівник з початку військового стану перебуває у відпустці без збереження з/плати по 09.11.2024р. Але зараз змінилися обставини і з 16.09.24р. для нього з"явилася робота, можливо, до кінця поточного року. Як правильно оформити цей вихід? Дякую за допомогу…
КО
Кокодій Оксана Миколаївна
11.09.2024 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати бронювання працівника до ТЦК і СП
Вітаю! Чи потрібно надсилати паперове повідомлення до ТЦК та СП про бронювання працівника, якщо його було заброньовано через портал Дія? Дякую…
ІР
Ірина
11.09.2024 | 14:12
Відповідь надано
Необхідність наказу для внесення змін у трудову книжку
Доброго дня! Працівниці не внесли у трудову книжку на попередньому місті роботи зміну прізвища. Чи потрібно видавати наказ про потребу внесення змін до трудової книжки на нашому підприємстві при внесенні поправки у трудову книжку?Дякую…
ОС
Скотенко Ольга Іванівна
11.09.2024 | 14:10
Відповідь надано
Оформлення додаткової ставки для працівника закладу культури
Добрий день. Працівника закладу культури було прийнято в 2021 році на 0,5 ставки за сумісництвом. З вересня місяця 2024 року завідувач клубу хоче добавити ще 0,25 ставки цьому працівнику. Як це документально і вірно оформити…
ВІ
Вікторія
11.09.2024 | 14:07
Відповідь надано
Процедура звільнення та повторного прийому працівника після відпустки
ДД! Працівниця 1 у відпустці по догляду до 3-х років до 19.09.24р. На її місце тимчасово (до закінчення вказаної відпустки) взяли іншого Працівника 2.
Тепер Працівниця 1 хоче звільнитися 19.09.24р. (останнім днем відпустки). Працівник 2 хоче залишитися працювати далі.
Тепер Працівниця 1 хоче звільнитися 19.09.24р. (останнім днем відпустки). Працівник 2 хоче залишитися працювати далі.


