Атестація медичних працівників у навчальних закладах: важливі нюанси
Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою затверджено наказом МОЗ від 23.11.2007 № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» (далі — Положення про атестацію; Наказ № 742).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1368-07#o36 Молодших спеціалістів з медичною освітою атестують за спеціальностями, передбаченими Номенклатурою спеціальностей, з урахуванням вимог кваліфікаційних характеристик (п. 1.6 Положення про атестацію). Атестація проводиться один раз на п’ять років з метою присвоєння / підтвердження кваліфікаційної категорії в такій послідовності: друга, перша, вища (п. 1.7, п. 1.8 Положення про атестацію).
Фахівці, які бажають пройти атестацію на присвоєння / підтвердження кваліфікаційної категорії, подають до відповідної атестаційної комісії атестаційну справу, в якій обов’язково містяться такі документи:
письмова заява про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії;
заповнений атестаційний листок встановленого зразка;
оригінал та копія посвідчення про кваліфікаційну категорію (за наявності);
копія свідоцтва про проходження підвищення кваліфікації (спеціалізація, тематичне удосконалення);
копія диплома про освіту;
копія трудової книжки;
фотокартка 3х4 см;
звіт про професійну діяльність за останні три роки. Фахівці, які змінювали місце роботи за останні 3 роки, подають звіти також з попередніх місць роботи, затверджені керівниками цих закладів (стаж роботи на останньому місці не менше 1 року);
рецензія на звіт про професійну діяльність.
Звіт фахівця затверджує керівник закладу або його заступник.
Усі копії засвідчуються в установленому законодавством порядку.
Атестація на присвоєння кваліфікаційної категорії відбувається в присутності особи, яка атестується (п. 2.1 Положення про атестацію). Підтвердження категорії, як правило, відбувається без її запрошення на засідання комісії (п. 3.2 Положення про атестацію). За результатами атестації на присвоєння кваліфікаційної категорії з конкретної спеціальності атестаційна комісія видає посвідчення встановленого зразка (п. 2.6 Положення про атестацію).
Також, з 1 січня 2024 р. набули чинності зміни до постанови КМУ від 14.07.2021 № 725 «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я».Тож з цього року безперервний професійний розвиток (БПР) став обов’язковим не тільки для лікарів, а й для фармацевтів, середнього медичного персоналу та працівників з вищою немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я.
Відтепер вони повинні постійно відвідувати заходи БПР, здобувати за це відповідні бали та обліковувати їх в особистому освітньому портфоліо. Атестаційна комісія під час атестації враховуватиме результати БПР для присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії.
З початку військового стану і до сьогодні атестація не проводилася, Після відновлення роботи атестаційних комісій фахівці повинні додати до атестаційної справи копію документа про знання української мови.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Права працівниці на відпустку для догляду за дітьми
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Чи потрібно звіряти військовозобов'язаного працівника з ТЦК цього року
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом


