Добрий день. Працівниця зареєструвала шлюб, отримала новий паспорт. На підприємстві видано наказ про зміну прізвища. Чи потрібно відповідальному за ведення ВО повідомляти про зміну прізвища в ТЦК…

Доброго дня! Є працівник 2001 р.н., при працевлаштуванні надав посвідчення про приписку до призовної дільниці. В Електронному реєстрі військовозобовʼязаних вказано - не підлягає бронюванню, не перебуває на військовому обліку. В ТЦК йти, звичайно, відмовляється. Що робити з таким…

Добрий день, шановний Експерте! Чи може підприємство, яке має статус критично важливого для економіки, поддати на бронювання через Дію співробітника підприємства, у якого при оновленні документів у застосунку "Резерв+" з'явилось повідомлення "потребує уточнення ТЦК"…

Доброго дня. Працівник перериває відпустку по догляду за дитиною до 6 років, чи вважається це поновленням на роботі, і чи потрібно подавати відомості про нього до ПФУ?. Дякую…

Доброго дня! Питання щодо розрахунку 50% від військовозобов`язаних для бронювання. Зараз у нас 40 військовозобов`язаних (без призовників, військовозобовʼязані жінки та зняті з обліку враховані) , 14 з них заброньовані за нашим підприємством. Який з розрахунків правильний: 1) ми…

Добрий день! Викладач ЗВО звільняється 10 вересня. Робочий період викладача був з 06.10.22-05.10.24. З 01.07.24 по 25.08.2024 він був у щорічної основної відпусці, йому були виплачені відпускні за 56 днів. Чи потрібно утримувати з викладача при звільненні кошти за використані…

Доброго дня! Отримали лист від обласної державної адміністрації про визначення підприємства критично важливим, також в цьому листі вони зазначити про необхідність протягом 14 календарних днів провести звіряння з ТЦК згідно вимог постанови №76. На підприємстві троє…

Добрий день! Ситуація: лікар звільняється 17.09.2024, нарахована йому компенсація за невикористану щорічну основну відпустку за робочий період з 12.03.2023 по 31.12.2023 - 19 к.д. (основна відпустка), 6 к.д. (додаткова за особливий характер праці) та 3 к.д. (додаткова за…

Доброго дня. В базу ПФУ при оперативному поданні інформації помилково внесено не правильно по батькові. Як виправити цю помилку? Дякую…

Вітаю, працівника мобілізовано, він має право на додаткову дитячу відпустку. Додаткова відпустка накопичується під час служби в ЗСУ, вірно? Вона ж не призупиняється, як щорічна основна…

Добрий день. Питання : чи правомірно скласти договір про матеріальну відповідальниість водія на підприємстві…

Добрий день. Ми знаємо, що 4 періоди роботи це 96 днів. Чому програма рахує 98 днів? ( з 01.09.2020 по 01.09.2024)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти працівника по строковому трудовому договору? Після закінчення терміну договору працівник може прожовжувати працювати далі чи треба його звільнити та прийняти знову безстроково? Можливо, є зразки документів? Буду вдячна за…

Доброго дня підскажіть будь-ласка головний бухгалтер на лікарняному, є необхідність через наказ покласти на заступника директора обов'язки головного бухгалтера
Повинен гол. бути ознайомлений під підпис з наказом(якщо вона в лікарні)-чи як правильно зробити?
І друге…

Добрий день! 09.09.2024 року на підприємство надійшли повістки від РТЦК та СП. Працівник цим числом одразу звільнився відмовившись брати повістку. Яким числом потрібно скласти наказ про оповіщення? Якщо я його маю передати до РТЦК та СП на протязі 3-днів і зроблю його наприклад…

Доброго дня. Підприємство планує продати автомобіль. Його портібно зняти з військового обліку. Які документи потрібно подати до ТЦК та СП для того щоб зняти його з військового облку…

Працівник, перебуваючи в стані алкогольного сп'яніння, отримав травму на виробництві. Йому відкрили лікарняний лист чи оплачується такий лист…

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно розробляти положення про відрядження в державній організації…

Чи допустимо при прийнятті на роботу (приватне акціонерне товариство) різний розмір оклада на випробувальний строк і після…

Добрий день. Маємо працівника якому на термін до 1 вересня 2024р. було встановлено 3 групу інвалідності. В висновку по умови та характер праці зазначено "може працювати за фахом на 0,5 ст." Зараз працівник працює на умовах неповного робочого дня, отримує виплати з інвалідності…