Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
04.09.2024 | 16:32
Відповідь надано
Відповідальність за неподання повідомлень до ТЦК: що робити
Добрий день! У Списку - додаток 5 до Порядку 1487 є стовбець №18, в якому треба зазначити № та Дату повідомлення в ТЦК про прийняття/звільнення. Ми раніше такі повідомлення не подавали. Відповідальний за В/О призначений тільки з 01.09.2024. Відповідно ці списки готуємо тільки…
ОЛ
Ольга
04.09.2024 | 16:05
Відповідь надано
Корекція наказу про компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Добрий день. При звільнення працівника вказано більшу кількість днів за які необхідно було виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, як правильно зробити зміни в наказі для повернення переплати…
МА
Марина
04.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Прийняття студента на роботу: можливий графік та умови
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи на посаду менеджера з постачання тривалістю 2 години з 15:00 до 17:00. Працівник є студентом денної форми навчання. Чи можемо ми прийняти студента з відповідним графіком роботи…
НА
Наталя
04.09.2024 | 16:01
Відповідь надано
Термін дії контракту директора школи після воєнного стану
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо директор школи був призначений з 30 червня 2022 року до оголошення результатів конкурсу (проведенного після завершення воєнного стану), чи обов'язково дотримуватися двух років (в перше), чи контракт діє до оголошення результатів…
НВ
Наталія Вікторівна
04.09.2024 | 16:00
Відповідь надано
Зміна сімейного статусу: чи потрібно повідомляти роботодавця
Добрий день. Чи зобов'язана працівниця (яка не підлягає військовому обліку) повідомляти роботодавця про зміну статусу після вступлення у шлюб? Дякую…
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
04.09.2024 | 15:52
Відповідь надано
Неповідомлення про лікарняний: як виправити помилки в оплаті
Майстер в/н під час основної відпустки захворіла . Відкрила лікарняний (15.07. по 23.07) і не попередила про це уповноважену з ліканяних листів. 26.08. вийшла на роботу і теж промовчала. Сьогодні (04.09.),перевіряючи сторінку в ПФУ уповноважена дізналась про наявність…
ВІ
Вікторія
04.09.2024 | 15:43
Відповідь надано
Як діяти після закінчення строкового трудового договору
Добрий день
підкажіть, будь ласка, як діяти в випадку коли закінчився трудовий договір з працівником, пропустили момент закінчення і не змінили характер договору (зі строкового на безстроковий) заздалегіть, чи можливо це буде зробити вже по закінченню договору, на…
підкажіть, будь ласка, як діяти в випадку коли закінчився трудовий договір з працівником, пропустили момент закінчення і не змінили характер договору (зі строкового на безстроковий) заздалегіть, чи можливо це буде зробити вже по закінченню договору, на…
ВІ
Вікторія
04.09.2024 | 15:40
Відповідь надано
Звільнення працівника: звітність і лікарняний у кадровій справі
ДД! Працівника, який працював за основним місцем роботи звільнили 20.08.2024р.
Чи потрібно подавати якусь звітність про звільнення (наприклад, Довідковий Додаток 5) відразу після звільнення чи можна відображати це звільнення вже в звіті ЄСВ за 3-й квартал 2024 року…
Чи потрібно подавати якусь звітність про звільнення (наприклад, Довідковий Додаток 5) відразу після звільнення чи можна відображати це звільнення вже в звіті ЄСВ за 3-й квартал 2024 року…
ЛЮ
Людмила
04.09.2024 | 15:22
Відповідь надано
Чи потрібен супровідний лист до повідомлення про прийняття
Вітаю, підкажіть, чи потріний супровідний лист до повідомлення про прийняття до ТЦК? дякую…
АН
Анастасія
04.09.2024 | 15:22
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати додаткову угоду при неповному робочому дні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо з працівником заключений письмовий трудовий договір і зараз за його бажанням встановлюємо йому неповний робочий день 4 години в день. Чи потрібно робити Додаткову угоду і неповний цей час там прописувати…
ЛЮ
Людмила
04.09.2024 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про зміни до ПФУ
Вітаю! Працівниця виходить достроково з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Підприємство має статус критично важливого...Чи потрібно подавати «Повідомлення про зміни в трудових відносинах» до ПФУ…
ЛІ
Лілія
04.09.2024 | 15:20
Відповідь надано
Надбавка за вислугу років: чи можна встановити наказом заднім числом
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, якщо пропустили строк встановлення набавки за вислугу років. чи можна зробити наказ поточною датою та встановити працівнику надбавку за вислугу та зробити відповідні перерахунки, чи буде це порушенням…
АН
Анастасія
04.09.2024 | 15:13
Відповідь надано
Можливість встановлення неповного робочого дня з 1 вересня 2024 року
Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, чи можна неповний робочий день встановлювати з 01.09.2024 якщо це неділя (за бажанням працівника)? В цей день у працівника вихідний згідно ПВТР. встановлюємо з 01.09.2024 без кінцевої дати, просто "з". До цього з 01.09 підняли йому оклад…
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
04.09.2024 | 15:10
Відповідь надано
Проблеми з поданням відомостей до ПФУ для бронювання працівників
Добрий день. Ми логістична компанія, подали запит на критичність. Ще поки що, не маємо підтвердження. Хочемо подати відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання з липня місяця. ПФУ не пропускає так як більше ніж один день. (Результат обробки: автоматичну обробку даних…


