Порушення військового обліку: що робити у такій ситуації
Потрібно розбиратись.
Якщо Ви проживаєте не за місцем реєстрації то повістка могла прийти спочатку за місцем реєстрації, повернутись без вручення і автоматично Ви потрапляєте після опрацювання в розшук.
Що вважається порушенням правил військового обліку:
неперебування на обліку за місцем проживання, роботи чи навчання; неприбуття за викликом ТЦК для взяття на військовий облік; неоформлення військово-облікових документів; зміна місця проживання у воєнний час без дозволу ТЦК , несвоєчасне проходження ВЛК тощо.
Відмітка в електронному військово-обліковому документів про порушення правил військового обліку означає, що військовозобовʼязаний перебуває в розшуку, а ТЦК звернувся до органів поліції із зверненням щодо доставлення громадянина за вчинення адміністративного правопорушення.
Рекомендую оформити запит в ТЦК, самостійно або скористатись послугами юриста, щоб вияснити:
1. Чи притягались Ви до адміністративного правопорушення, якщо так то за які правопорушення;
2. Чи є підтвердження того, що Вам було направлено повідомлення про дату розгляду адмін.правопорушення.
Отримавши результат Ви вже бачитимете як діяти, оскржувати в суді чи ні. В залежності від того було порушення правил військового обліку чи ні і чи повідомляли Вас про розгляд - залежатиме і сума штрафу.
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

