🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Котенко Наталія Василівна
27.08.2024 | 13:05
Відповідь надано
Тимчасове працевлаштування під час відпустки працівника за кордоном
Доброго дня, працівник виїхав за кордон, оформивши відпустку без збереженн З/п на 30 к.д.. Влаштувався за кордоном на роботу, і просить продовжити відпустку без збереження з/п, звільнятись не хоче. Чи можна взяти тимчасово на його місце людину? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:01
ВИ
Виктория
27.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Можливість переведення між основним місцем та сумісництвом працівника
Доброго дня! Процівник працює за основним місцем роботи чи за сумісництвом чи можливо змінити вид трудового договору шляхом переведення, а саме з основного місця на сумісництво, з сумісництва на основне місце без звільнення та наступного прийняття. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:13
КО
Кучеревська Олена Миколаївна
27.08.2024 | 12:46
Відповідь надано
Вимоги щодо надання паперового військового обліку працівником
Вітаю! Працівниця надала до відділу кадрів ВОД Резерв+, паперового ВОД на бланку в неї немає. Посилаючись на які норми закону ми маємо вимагати у неї паперовий ВОД на бланку? Адже при звірянні будуть вимагати лише паперовий ВОД на бланку. Які необхідно здійснити заходи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:14
МА
Марина
27.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: які документи та зразки необхідні
Доброго дня! Потрібно працівнику змінити режим роботи , зробити суботу робочим днем, а середу вихідним, які документи потрібно оформити для цього, бажано зразки документів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:07
ВМ
Валентина Миколаївна
27.08.2024 | 12:42
Відповідь надано
Визначення дати переведення працівників до нового відділу та посади
Доброго ранку. З 01.09.24 вводимо зміни до штатного в якому є новий відділ і нова посада. 01.09. - це вихідний. Працівники пишуть заяви, ( а відповідно і у наказі зазначаємо) на переведення до нового відділу і на нову посаду з 01.09. чи з понеділка 02.09…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:53
IЗ
Запорожець Iрина
27.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Перевитрата днів відпустки: як вирішити цю ситуацію
Добрий день. Працівник використав 23 календарних дні щорічної основної відпустки з 04.08.2022 по 29.08.2022 за період роботи з 11.02.2022 по 10.02.2023. Згодом з 30.08.2022 по 27.11.2022 йому було надано відпустку без збереження заробітної плати 90 календарних днів, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:49
ОВ
Василенко Олена Василівна
27.08.2024 | 12:32
Відповідь надано
Уведомлення про мобілізацію: що робити із військовим обліком
Доброе утро. Нашего сотрудника, стоявшего на учете в Запорожском ТЦК, мобилизовали от Печерского ТЦК. 1. Надо ли уведомлять об этом Запорожское ТЦК? 2. Из Додатков 5(Списки перс. воинского учета) и 12 (Ведомости оперативного учета) его сразу исключать или уже в следующем году…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:08
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
27.08.2024 | 12:32
Відповідь надано
Відпустка працівниці закінчилась, але вона не виходить на роботу
Доброго ранку!Працівниця до 15.08.2024 року знаходиться у дектретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Час відпустки сплив, але працівниця на роботу не вийшла, номер телефону змінила і де вона знаходиться ми не знаємо. Що нам робити? Як протабелювати?Звільнити ми ж…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:34
МА
Мар'яна
27.08.2024 | 12:29
Відповідь надано
Правила оформлення прийому на роботу за сумісництвом та оклади
Добрий день! Підскажіть будь ласка в наказі про прийом на роботу працівника, якого ми приймаємо за сумісництвом , вказувати оклад як для працівника за такою посадою на цілу ставку чи по факту яка сума зарплати буде в людини відповідно наприклад до 0,2/0,5 штатної одиниці ( в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:16
ЕЛ
Еліна
27.08.2024 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір для дистанційників
Приймаємо працівника на роботу з неповним робочим часом та дистанційною робою. Зробили наказ про прийняття. Чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:28
ТЕ
Тетяна
27.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з документами: коли це слід робити
Доброго дня. При прийнятті працівника коли потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією, колективним договором - в день коли він починає працювати? чи можна ознайомити в день видання наказу про прийняття, наприклад за 5 днів до початку роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 17:31
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
27.08.2024 | 12:09
Відповідь надано
Ситуація з донорством: як врахувати дні для відпустки
Добрий день! Людина здала кров у свій вихідний день в 2023 році і в січні 2024 року у свій робочий день, але вийшла на роботу. Про факт донорства нікого не сповістила. Отже наказів не має. Зараз принесла довідки і хоче 2 дні додати до відпустки. У ПВТР є норма, що людина повинна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 16:22
ИН
Инна
27.08.2024 | 12:08
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про заброньованого працівника на ДІЯ
Добрий ранок! Підскажіть будь ласка процедуру повідомлення ТЦК про заброньованого працівника на порталі ДІЯ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2024 | 14:16
ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:52
Відповідь надано
Правомірність відмови ТЦК у перебронюванні військовозобов'язаного працівника
Доброго дня, працівник заброньований, але не оновив дані, зараз після закінчення броні ТЦК відмовляється переброньовувати, це правомірно, адже при оформленні броні попередньої всі дані актуалізовані у ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:00
ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:50
Відповідь надано
Вирішення розбіжностей у військовому обліку працівників підприємства
Добрий день! як діяти відповідальному за військовий облік: 1) працівник оновив дані і надав витяг з Резерв+, але є розбіжності у ВОС при звірці з паперовим ВОД наданим раніше, копія якого зберігається на підприємстві. 2) працівник оновив дані та надав витяг з Резерв+ до відділу…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:11
ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:50
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за прогули і відсутність зв'язку
Добрий день, працівник з 05.06.2024 року не ходить на роботу, на телефонні дзвінки не відповідає, на листи не відповідає, в табелі ставимо нз, підкажіть будь ласка на якій підставі ми його можемо звільнити через 4 місяці. і як це правильно зробити,дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:11
ОН
Онофрійчук Марина
27.08.2024 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливе оформлення відстрочки для заброньованого військовослужбовця
Доброго дня, працівник заброньований по 45 порядку, поступив до навчального закладу, чи може він оформити відстрочку в зв"язку з навчанням, маючи бронь…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:28
ГК
Крат Ганна Володимирівна
27.08.2024 | 11:44
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника за тривалу відсутність на роботі
Добрий день, працівник з 05.06.2024 року не ходить на роботу, на телефонні дзвінки не відповідає, на листи не відповідає, в табелі ставимо нз, підкажіть будь ласка на якій підставі ми його можемо звільнити через 4 місяці. і як це правильно зробити,дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 00:40
ОЛ
Олена
27.08.2024 | 11:41
Відповідь надано
Наказ про збільшення посадового окладу через індексацію зарплати
Доброго дня, потрібний наказ про збільшення посадового окладу у зв'язку із індексацією…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 00:18
СВ
Світлана
27.08.2024 | 11:38
Відповідь надано
Розбіжності в військовому обліку: дії відповідальної особи на підприємстві
Добрий день! як діяти відповідальному за військовий облік: 1) працівник оновив дані і надав витяг з Резерв+, але є розбіжності у ВОС при звірці з паперовим ВОД наданим раніше, копія якого зберігається на підприємстві. 2) працівник оновив дані та надав витяг з Резерв+ до відділу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:21
