Право на відпустку працівниці, яка довго хворіла на онкологію

Працівниця має право на всі відпустки, якщо вони передбачені в колективному договорі і надані підтверджуючі документи.

Право на відпустки гарантуються Законом України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96 (далі - Закон) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 та Кодексом законів про працю України від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

1. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. (ст 6. Закону)

2. Додаткова відпустка теж надається.Обмежень у зв’язку з воєнним станом законом не встановлено, крім до працівників залучених до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.( ч.2 ст 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ).

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

3. Особам, яких віднесено до 1–2-ї категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, надано право на додаткову «чорнобильську» відпустку (п. 22 ч. 1 ст. 20 і п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону від 28.02.91 р. № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», далі – Закон № 796 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n276)., в кількості 14 робочих днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!