Проблеми зі звірянням військового обліку через відсутність працівника

Якщо працівником при працевлаштуванні було надано паперовий військово-обліковий документ (військовий квиток ), направте на звіряння його копію і той резерв + , який у вас є.

Разом з тим, електронний ВОД діє не більше як рік з моменту його формування. Тож у вас на сьогодні дійсно немає чинного ВОД.

В такому випадку направте працівнику за відомою адресою повідомлення про необхідність надати актуальний військово-обліковий документу.

Після повернення неврученого поштового відправлення, направте до ТЦК та СП витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках із зазначенням у них інформації, яка є у розпорядженні підприємства, та повідомлення про порушення працівником правил військового обліку, що полягає у ненаданні ним належного військово-облікового документу.

Таким чином, буде дотримано вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 щодо проведення щорічного звіряння даних списків персонального військового обліку та повідомлення про порушення працівником правил військового обліку.

Разом з тим, працівник і надалі враховуватиметься до загальної кількості військовозобов'язаних та даватиме можливість забронювати іншого працівника.

Не забувайте фіксувати в табелі обліку робочого часу відсутність працівника на роботу з нез’ясованих причин. Крім того, доцільно кожен день відсутності фіксувати також відповідним актом. Зразок акту ви можете знайти за посиланням.

Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)

Пояснювальна записка про відсутність на робочому місці (прогул)

Акт про відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності

Доповідна записка про відсутність працівника на роботі

Пояснювальна записка про відсутність на робочому місці

Раді допомогти, звертайтесь ще!