Добрый день, подскажите, пожалуйста, должен ли быть указан основанием для издания приказа о переводе сотрудника с должности зам.директора на должность директора трудовой контракт (договор), помимо протокола или решения единственного участника? С ним решили его заключить в…

Добрый день, сотрудница на должности зам.директора, выполняла временно обязанности Главы Правления до назначения её НБУ в установленном порядке. Теперь сотрудницу назначили Главой Правления. Нужно сделать приказ о её переводе. Что должно быть указано в таком приказе? Я, зам…

В приватній школі заступник директора по НВР проводив додатково заняття по історії(загально 46 годин за місяць).В табелі він проставляеться як Р/8.
Як вказати заняття по історії в табелі…

Підкажіть будь ласка, при припиненні трудових відносин через смерть мобілізованого працівника у розрахунок на компенсацію відпуски липень 2022 року , яку кількість днів беремо…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотрудника переводят на должность Главы Правления Банка, заключают письменный трудовой договор (до этого он не был заключен в письменном виде при приёме на работу). В приказе о переводе, обязательно указывать этот договор в качестве основания…

Доброго ранку .Працівниця прийшла на роботу з01.07.2021 і звільняється 31.08.2022.Відпустку за період з 01.07.2021 по 30.06.2022 вона відгуляла.Чи потрібно їй виплачувати компнесацію за щорічну відпустку за 2023 (бо липень і серпень 2022 вона ще працювала).Графіків відпусток на…

Добрий день! Працівника мобілізовано під час відпустки учасника бойових дій. Чи переносити цю додаткову відпустку на період після звільнення з військової служби…

Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, якщо подаючи заявку до ЦЗ не вірно вказали назву вакансії і працевлаштувавши людину за направленням центру зайнятості з’ясувалося що назва вакансії у "Направленні на працевлаштування" не відповідає назві посади на яку прийнято…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи є добірка лекцій про кадровий облік співробітників, прийнятих за гіг-контрактами…

Доброго дня! Організація на простое, як директору написати заяву на відпустку без збереж. з/п платі на період карантину (10 днів,( тому що немає грошей), покласти обов'язки нема на кого, тк. на простое…

Доброго дня, питання:
у працівника вантажник алікарняний закінчився 28.08.22, 29.08.22 МСЕК встановив інвалідність, 30.08.22 працівник звільняється за згодою сторін, до роботи не допускається бо важка робота забороненна, що ставити в табелі в останній день і як його…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник захворів у серпні 2022. В період для розрахунку середньої зарплати попадає березень 2022. У березні 2022 працівник брав відпустки без збереження з 01.03 по 04.03, з 09.03 по 18.03 та з 21.03 по 31.03. Чи враховувати вихідні, які не…

Добрий день, підкажіть, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, відділення в якому він працює не функціонує згідно наказу директора, писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати не хоче і звільнятись теж, які дії кадровика…

Добрий день, чи має право головний бухгалтер учбового закладу працювати на 0.5 ставки за внутрішнім сумісництвом…

Добрий день, підкажіть , працівника, за його згодою, переводимо на іншу посаду з меньшим окладом. В наказі про переведення прописано ,що переводиться на меньший оклад, згідно штатного розпису в сумі ______грн та протягом двох тижнів буде проводитись нарахування по середньому з…

Добрий день. Чи можна довгі накази ( на 2-3 листи з підписами) друкувати з двох сторін листа чи тільки з одній стороні листа. Десь читала, що з двох стоін листа не можна друкувати. Но знаю, що ви дасте законодавчу відповідь. Дякую вам велике…

Доброго дня! 29.08. звільнення головного бухгалтера з основного місця роботи. Але вона працює ще за сумісництвом на іншому підприємстві теж головним бухгалтером. Чи є якість законодавчо встановлені строки і обов'зок звільнитися за сумісництвом і прийняття за основним місцем…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи передбачені штрафи за несвоєчасно виплачені відпускні в умовах дії воєнного стану? Дякую…

Доброго дня! Працівник на початку робочого року використав щорічну відпустку повної тривалості, потім був відсторонений від роботи через відмову від вакцинації. Таким чином він мав право на 19 днів відпустки, а не на 24. Чи можна вирахувати ці 5 днів (відгуляних авансом) при…

Доброго дня.
Хочу прийняти на роботу працівників у яких немає військового білету, а є посвідчення про приписку до призовної дільниці. Їм 20 та 21 рік. Один із них навчається у Вузі. Підкажіть, будь-ласка, я можу прийняти їх із посвідченням про приписку, якщо в того, хто…