Доброго дня. Відповідно до прийнятого закону 7251як тепер бути з наказами виданими раніше про увільнення працівників, які служать в ЗСУ та ТРО . Тепер підприємство повинне зберігати за такими працівниками тільки місце роботи та посаду?Все вірно…

Працівник з охорони праці при прийнятті надав дублікат довідки, що проходив навчання рік назад. Чи достатньо довідки? Чи при прийнятті на роботу він повинен знову пройти навчання і надати нову довідку…

Доброго дня!
Маю потребу тимчасово перевести працівника на іншу посаду. Чи потрібна згода та заява? Що вказати в наказі, що це тимчасово з... по...? Чи потрібно після закінчення терміну переведення видавати новий наказ про переведення на попередню посаду? Чи потрібно…

Доброго дня! Якщо працівник у зв’язку з бойовими діями втратив паперову трудову і отримати дублікат вже не вийде (все згоріло), інформації про трудову діяльність в електронній формі теж нема. Що робити? Чи потрібно заводити нову паперову трудову у такому разі? Дякую…

Вітаю. Накази про зміну норми тривалості робочого часу та визнання робочими днями є накази з основної діяльності, админ.-госп. діяльності чи кадрові, та який їх термін зберігання…

Доброго дня! Зараз згідно закону працівник зберігає трудову у себе. Хто повинен сканувати таку трудову? Працівник чи роботодавець (у роботодавця її нема, бо заповнив і віддав)…

Вітаю!Якщо норма часу для підприємства встновлюється тільки одна(на підставі чого так?)то чи можна для деяких працівників встановлювати скороч.робоч.час, якщо вони не мають на це право відповідно до законодавства, але роботодавець готовий їм платити повний оклад за менший…

Вітаю. Якщо перехід на дістанційну роботу у зв'язку з каратнином/воєнним станом відбувається на вимогу працівника, то це зміна істотних умов праці…

Добрий день! якщо працівник був прийнятий за строковим договором, термін якого закінчується 31.07. Чи обовязково ми маємо його прийняти на постійну роботу, якщо в штатному розписі є вільна посада…

Доброгодня. Підкажіть будь ласка, як правильно скласти наказ про виконання обов'язків на період відпустки директора навчального закладу заступником директора. Заступник директора буде поряд з виконанням обов'язків директора, виконувати щей свої обов'язки Зараня дякую…

Скажіть будь ласка, письмове повідомлення - це може бути розрахунковий листок…

ДД, за новим законом 7251, відпустка без збереження для тих, хто перебуває за кордоном, надається не більше 90 днів. Відраховувати 90 з дня опублікування закону…

На ТОВ запровадили підсумований обл.роб.часу. Тепер вирішили, що не доцільно було його запроваджувати і хочемо запровадити роботу по графіках змінності. Як правильно цю зміну оформити? (як прописати в наказі)…

Доброго дня. Який алгорит офіційного прийому на роботу на сьогоднійшній день? Чи обовязково заключти письмові трудові договри з кожним офіційно прийнятим пацівником, якщо так , то які пункти там мають бути прописані обовязково? Чи є якісь нові звіти , окрім повідомлення в…

Скільки годин може працювати внутрішній сумісник і за яким графіком…

Доброгодня. Підкажіть будь ласка, як правильно скласти наказ про виконання обов'язків на період відпустки директора навчального закладу заступником директора. Заступник директора буде поряд з виконанням обов'язків директора, виконувати щей свої обов'язки Зараня дякую…

1.Особа з інвалідністю 2 група. Відпустка основна щорічна 30 к.дн. Чи має право на повну відпустку, чи тільки 24 к.дн?
2. Робітниця знаходилася в відпустці без збереження зарплати в звязку з карантином з 01 квітня по 31 травня 2022р. Другий етап з 01 червня по 31 серпня…

Як прийняти працівника на місце відсутнього працівника без поважної причини- майстер виробничого навчання…

Доброго дня.
ТОВ зараз не проводить свою діяльність у зв'язку з введенням воєнного стану.
Майже всі працівники були відправлені за свій рахунок, окрім директора, бухгалтера і водія. Вони виходили на кілька днів на тиждень, по мірі необхідності.
Підкажіть…

Поясніть будь ласка! У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (норми ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у редакції, прийнятій 01.07.2022), а може і не відмовити? і…