Відпустку «на дітей», щорічну відпустку у зручний час, можливість узяти відпустку без збереження зарплати без згоди роботодавця.

Так, можна.

Будь ласка) Гарного дня.

Так, прирівнюється .

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

Потрібно робити один з цих документів (або протокол або наказ) у залежності від того, хто приймає рішення.

І перший і другий варіант є законним.

1. Звільнення\ прийняття.

Так, вірно.

Попросіть працівника обовязково надати вам копію наказу (витяг з наказу) про звільнення з військової служби (демобілізацію)

Так, такі дії можна вважати правомірними.

Так, особа з такою освітою може бути прийнята на посаду фармацевта.

Звільнення можливе лише за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) або за власним бажанням (ст.38 КЗпП)

Розглянемо кожне питання окремо:

Ні, лише оборонного.

Ні, не буде

Це також буде звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП України), оскільки працівник прийнятий за строковим договором

Скорочення штату працівників може відбуватися лише у разі змін в організації виробництва і праці.