🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
19.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Необхідність оголошення про оцифрування трудових книжок працівників
Добрий день) Розуміючи, що роботодавець не повинен в обов'язковому порядку передавати сканкопії трудових книжок працівників до порталу ПФУ, все ж запитаю, бо є сумніви: чи потрібно мені зробити якесь ,можливо, оголошення для працівників, щоб вони мені написали заяву, якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2025 | 13:15
ВА
Валентина
19.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству платити практикантам під час стажування
Чи повинно підприємство нараховувати заробітну плату практикантам із коледжу під час проходження виробничої практики здобувачів фахової передвищої освіти…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:06
ТТ
Ткачук Тетяна Анатоліївна
19.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Правила звільнення: дії працівника у складній ситуації
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівнику, який працював на підприємстві, було надіслано попередження про заплановане звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України від 12.03.2025р. № 279 (працівник проживає за кордоном, підприємство реорганізоване). 15.05.2025р. настав час…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:49
МА
Мар'яна
19.05.2025 | 09:21
Відповідь надано
Облік працівників з бронюванням: вимоги та інформаційні зобов'язання
Добрий день. По інформації з реєстру застрахованих осіб, яку ми скачали з Дії, ми бачимо інформацію, що працівник заброньований за іншим підприємством. Запитання буде наступного напряму:
Чи у всіх таблицях постанови 1487, якщо працівник заброньований не від нашого…
Чи у всіх таблицях постанови 1487, якщо працівник заброньований не від нашого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:54
НА
Наталія
19.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Документи для відпустки по догляду за дитиною в Україні
Працівниця написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3-ьох років(декрет). Але вона мала надати Довідку з місця роботи чоловіка що він не буде користуватися такою відпусткою. Але чоловік Закордоном(а в Україні ніде не працює) а вона з дитиною тут в Україні.Які має…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:52
ПЮ
Пільгун Юлія Леонідівна
19.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: виведення посади та підвищення окладу
Доброго дня. Чи можна в одному наказі "Про зміни у штатному розписі" за пунктом 1 вивести зі штатного розпису посаду "Логіст", а в пункті 2 підвищити посадовий оклад працівнику "менеджеру"…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:33
МА
Мар'яна
19.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Чи вказувати інформацію про бронювання від інших компаній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка в таблиці "Аналіз карток військового обліку" в графі "заброньований" вказувати тільки інформацію про бронювання конкретно від нашої компанії чи потрібно зазначати код ЄДРПОУ та назву компанії, якщо до прикладу працівник заброньований від іншої…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:31
ВА
Валентина
19.05.2025 | 09:14
Відповідь надано
Зразок наказу про прийняття студентів на практику підприємства
Доброго дня. потрібен зразок наказу про прибуття студентів будівельного коледжу на практику на підприємство…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:51
НА
Наталія
19.05.2025 | 09:11
Відповідь надано
Процедура направлення працівниці на уточнення даних в ТЦК
з ТЦК пройшла звірка і прийшло щоб ми направили працівницю для уточнення даних.Ми видали наказ на увільнення працівниці на 20.05 щоб вона йшла уточнювати. Нам потрібно в ТЦК надіслати Лист про те що ми направили працівницю на уточнення даних і прикріпити копію цього Наказу? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:28
НА
Надія
19.05.2025 | 09:10
Відповідь надано
Як правильно позначати тимчасове заступництво в документах
Вітаю. Коли покладаються обов'язки, то пишемо в.о., а як тимчасове заступництво, як писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:39
ОЛ
Олена
19.05.2025 | 09:02
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при смерті працівника: важливі кроки
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій для роботодавця у разі смерті працівника. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:54
СМ
Світлана Миколаївна
19.05.2025 | 08:59
Відповідь надано
Кадровик: обов'язок повідомити про завершення відпустки працівника
Доброго ранку! Працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку, відповідно до наданої довідки лікаря, повинен був вийти на роботу 11.04.2025р., але на роботу не вийшов і не повідомив про причину відустності. Питання - чи повинен кадровик…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:14
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
19.05.2025 | 08:56
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для працівника 67 років
Доброгшо дня.Чи потрібно вимагати при прийняті військовий квиток у працівника якому 67 років…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:47
АР
Румега Альона Олександрівна
19.05.2025 | 08:52
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про смерть мобілізованого працівника: необхідність чи ні
Доброго дня! Загинув наш мобілізований працівник. Мобілізували його ще в 2022 році. Ми видали наказ про припинення трудового договіру в зв'язку зі смертю. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке припинення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:10
ІН
Інна
19.05.2025 | 08:39
Відповідь надано
Чи має право сумісник на додаткову відпустку з дитиною
Доброго дня! Чи має право зовнішній сумісник на додаткову відпустку(дитина з інвалідністю), якщо він її брав в за основним місцем роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 14:36
СМ
Світлана Миколаївна
19.05.2025 | 08:27
Відповідь надано
Можливість встановлення змінного графіку для фельдшера на підприємстві
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працевлаштовується фельдшером і просить змінний режим роботи, так як за основним місцем роботи він працює позмінно, чи можемо ми також встановити змінний режим, хоча на підприємстві не практикується змінний режим. Так як робота…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:39
ВО
Вікторія Олександрівна
19.05.2025 | 08:24
Відповідь надано
Укладання договору зварювальника під час воєнного стану: ризики та можливості
Доброго ранку! Чи можна укласти договір підряду зі зварювальником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2025 | 09:08
МИ
Мирослава
19.05.2025 | 00:10
Відповідь надано
Чи обов’язково направляти обмежено придатних на військовий облік
Чи потрібно мені, як відповідальній за ведення військового обліку, направляти на влк обмежено придатних…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:41
ІН
Інна
18.05.2025 | 22:50
Відповідь надано
Врегулювання конфлікту інтересів при виплаті грошової допомоги
Чи необхідно подавати якісь повідомлення для врегулювання конфлікту інтересів у разі здійснення виплати щорічної грошової допомоги близьким особам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2025 | 09:03
ІН
Інна
18.05.2025 | 22:48
Відповідь надано
Покроковий алгоритм преміювання близьких осіб в освіті
Добрий вечір. Як правильно преміювати близьких осіб в закладах освіти, щоб не вважалося корупцією? Цікавить покроковий алгоритм дій директора та начальника відділу освіти або ж голови ради. Хто та які документи повинен видати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:27
