Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня!
Прошу надати консультацію з наступного питання:
Міжнародна компанія, працівник має призупинений контракт з українським офісом на час воєнного стану. Але працює в офісі іншої країни цієї ж компанії. Там теж офіційно працевлаштований. Отримує підвищення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:25

Ні, не потрібно, оскільки в такому випадку йдеться про окремий ТД, щодо якого ведуть окрему документацію.

ІР

іРИНА

09.08.2024 | 14:48

Добрий день!
Прошу надати роз'яснення щодо проведення бронювання педагогічних працівників.
Заздалегідь вдячна за допомогу та порозуміння…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

10.08.2024 | 23:58

На сьогодні можуть скористатися правом на відстрочку можуть педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної)…Ще

incognito

09.08.2024 | 14:48

Доброго дня! Ми приватне підприємство, кількість працівників 50 чол. на підприємстві. Посади кодровика в компанії немає. Облік кадрів через аутсорсинг. Якщо ні директор , ні бухгалтер не бажають брати на себе ведення військового обліку, можу я покласти повноваження ведення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.08.2024 | 21:14

Вести військовий облік може служба персоналу, служби управління персоналом або працівник, який веде облік працівників на підприємстві . (п. 8 Порядку 1487)

…Ще

ІО

Ірина Олександрівна

09.08.2024 | 14:45

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, передачу скан копій трудових треба робити усіх працівників без виключень? крім зовніш.сумісників. Якщо працівник не хоче надавати трудову та робити в ній запис, правомірно вимагати трудову від нього та робити скан без записи про прийом…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.08.2024 | 01:06

Лише тих, в яких ще немає електронної трудової книжки, зробити і передати скан до ПФУ може і сам працівник, якщо відмовляється – нічого не робіть…Ще

ЕЛ

Елена

09.08.2024 | 14:42

Доброго дня, підкажіть штатний розклад та зміни в який папки регестрировать ? Основная діяльність , приказі по особистому склату ? в 2023 року були зміні про регистрацию кадрових документів Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.08.2024 | 16:01

Накази про затвердження штатного розпису або про внесення змін до ШР відносяться до наказів з основної діяльності

ЖВ

Жлуктенко Валентина Миколаївна

09.08.2024 | 14:40

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є механізм отримання нового ВОС (старого вже не існує у списку), щоб працівника не відправляти в ТЦК. Працівник вчасно оновив дані через Резерв+ та біля ВОС стоїть прочерк…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.08.2024 | 19:12

Тільки через ТЦК.

Адже відповідно п. 4 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text у разі невідповідності відомостей, зазначених…Ще

ІО

Ірина Олександрівна

09.08.2024 | 14:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Чи обов'язково при прийнятті на роботу до ФОП надавати працівникам трудовий договір? чи достатньо Наказу про прийняття…

МК

Марина, консультант

експерт

10.08.2024 | 19:24

Обов'язково.

Ця норма закріплена в п. 6 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 яка передбачає для ФОПів обов’язкову письмову…Ще

ОД

Дерев'янко Олена Олександрівна

09.08.2024 | 14:39

Доброго дня! Забронювали працівника з ВОС згідно реєстру, пройшло всі Міністерства, у ТЦК виявили невідповідність до військового квитка. Підкажіть будь ласка як можна виправити дану ситуацію. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.08.2024 | 18:27

Чи вірно я вас зрозуміла, що ви бронювали класичним способом - списками і саме в списках вказали ВОС, який був не відповідний е-ВОД? Тобто в паперовому і в…Ще

НА

Наталія

09.08.2024 | 14:36

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи підлягає оплаті лікарняний якщо в цей період працівник знаходиться у відпустці УБД…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:23

Ні, лікарняний в такому випадку не оплачуєте.

ЗУ «Про відпустки» не передбачає перенесення чи продовження додаткової відпустки окремим…Ще

МА

Мар'яна

09.08.2024 | 14:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи можна перевести працівника, який працює на 5-денці на посаду із вахтовим методом роботи, не дотримуючись терміну в 2 місяці, а лише отримати згоду від працівника…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:19

Так, можна. Тим більше, що в період дії воєнного стану при зміні істотних умов праці не потрібно дотримуватись двомісячного строку попередження про зміну…Ще

Kateryna

09.08.2024 | 14:33

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника призначено на посаду держслужби. Робимо запис в ТК: 1. дата призначення, запис про призначення, наказ про призначення. 2. дата призначення, "Прийнята присяга державного службовця", що вказати в колонці 4 - підстава…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:16

В колонці 4 нічого не зазначаєте, оскільки наказ про прийняття Присяги державного службовця не видаєте.

Доброго дня. Звільнили працівника. Чи потрібно подати через вебпортал ПФУ відомості про звільнення працівника через додати запис. Якщо так, скан якого документа потрібно прикріпляти наказу про звільнення(не знайшла у вкладці) чи скан трудової книжки де зроблений запис про…

ТЕ

Тетяна

09.08.2024 | 14:28

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.08.2024 | 17:47

Так, якщо підприємство має статус критично важливого.Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 органи державної влади, інші державні…Ще

Kateryna

09.08.2024 | 14:23

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна направити на курси підвищення кваліфікації працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”? Яким наказом це оформити (відрядження? навчальна відпустка?).
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:14

Так, можна. Оформіть наказом про підвищення кваліфікації відповідно до ст. 122 КЗпП.

При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від…Ще

НА

Наталія

09.08.2024 | 14:21

Добрий день, шановний Експерте! Підприємство забронювало співробітників через Дію. Чи потрібно повдомляти ТЦК за місцем реєстрації підприємства про таке бронювання? Чи потрібно відправляти заброньованих через Дію співробітників до їх ТЦК та СП, де вони перебувають на обліку, для…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.08.2024 | 20:29

Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно.Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система…Ще

ВД

Діденко Валентина Сергіївна

09.08.2024 | 14:18

Доброго дня.
Допоможуть, будь ласка, як оформити письмову згоду працівника з інвалідністю на роботу в нічний час…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:13

Отримайте від працівника заяву: «Даю згоду на роботу в нічний час». Цього достатньо.

СМ

Матющенко Світлана Василівна

09.08.2024 | 14:16

Щодо укладання трудового договору з директором, який є одночасно і єдиним учасником цього ТОВ. Чи буде достатньо виданого наказа про вступ директора на посаду? чи буде це вважатись укладенням усного трудового договору з ТОВ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 21:11

Так, в такому випадку достатньо наказу про вступ на посаду директора. Тобто маємо так званий "усний" ТД.

СМ

Матющенко Світлана Василівна

09.08.2024 | 14:14