Kadroland | Особистий консультант

Добрий ранок! Працівник був мобілізований. 29.07.2024 працівник звернувся до нас з витягом з наказу командира військової частини від 27.07.2024, в якому зазаначено, що наш працівник звільнений у відставку за станом здоров'я з виключенням з військового обліку. Працівник зазначив…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2024 | 13:13

Ви вказали в запитанні, що хочете прийняти працівника на роботу. Тому й така відповідь.

Якщо в запитанні йдеться про припинення увільнення від роботи…Ще

МЛ

Мещерякова Людмила Анатоліївна

05.08.2024 | 12:52

Доброго дня. Підприємство Дія Сіті. Чи можемо ми перевести головного бухгалтера на бухгалтера. або прийняти в штат бухгалтера? в нас на підприємстві не має відділу бухгалтерії. лише один бухгалтер. чи обов`язково має бути в Резидент Дія Сіті посадова особа головний бухгалтер? чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2024 | 17:55

Якщо в ШР лише одна посада бухгалтерської служби, то головбуха бути не може. Введіть до ШР посаду «бухгалтер» або «бухгалтер (з дипломом…Ще

ОБ

Бадяка Олена Андріївна

05.08.2024 | 12:50

Доброго дня ,підскажіть як правильно звільнити працівника з інвалідністью:
-якщо за власним бажаням?
-якщо за згодою сторін?
Друге запитання
Якщо приймаємо працівників на громадські роботи за направленням з центру зайнятості,то яка має бути категорія по…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2024 | 17:50

Процедури звільнення працівника з інвалідністю за власним бажанням чи угодою сторін такі ж самі, як і при звільненні будь0якого іншого працівника.

Якщо…Ще

АР

Анастасія Радчук

05.08.2024 | 12:50

Доброго ранку! Скажіть будь ласка, якщо працівник працює зовнішнім сумісником на 0,5 окладу, але зараз звільняється з основної роботи і йде в нашу установу на ставку (на іншу посаду), чи необхідно звільняти його з 0,5 окладу тої посади, де він зараз працює перш ніж прийняти на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 01:27

В даному випадку ви можете прийняти вашого працівника-сумісника на іншу посаду за основним місцем роботи. Вважаю, що звільняти його з внутрішнього…Ще

ОБ

Батєнєва Олена

05.08.2024 | 12:47

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, підкажіть будь ласка, чи можу я зараз нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану відпустку військовозобов’язаному, увільненому від роботи 29.07.2024р…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 01:27

ЗАлежить від того коли працівник надав заяву. Відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ЕЛ

Еліна

05.08.2024 | 12:45

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Товариство має статус критичної інфраструктури. Плануємо подавати документи на продовження даного статусу. Подавати все як в 1-й раз, тобто просимо визнати нас критичною інфрастуктурою чи просимо продовжити…

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:52

В заяві вказуєте саме просимо продовжити

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина Бородавка

05.08.2024 | 12:45

Доброго ранку. Підприємству надано статус критичного. Чи подавати відомості ( прийом на роботу) до Пенсійного фонду на працівників, які прийняті на роботу до 01.08.2024р. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.08.2024 | 19:42

Ні, не потрібно.

Відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з 08.06.2024 року( дана норма визначена постановою КМУ від…Ще

ЛГ

Гембальська Людмила Іванівна

05.08.2024 | 12:39

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу аспіранта денної форми навчання? І Чи на повну ставку можна…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:41

Так, можна.

Аспірант денної форми навчання, який навчається у навчальному закладі за державним замовленням, може працювати у вільний від навчання час на…Ще

incognito

05.08.2024 | 12:36

Працівник 2 серпня написав заяву про прийняття на роботу, 2 серпня подали данні в податкову, бо 5 серпня мав приступити до роботи. Сьогодні вже хоче звільнитися, бо забув, що оформлене опікунство. Як тепер звільнити працівника, за власним бажанням, але навіть якщо сьогодні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:22

На платформі, на жаль, відсутній зразок такої заяви. В заві працівник може зазначити: "У зв’язку з сімейними обставинами прошу скасувати наказ про…Ще

ОЛ

Ольга

05.08.2024 | 12:35

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Тож СКШП по підприємству у вас складає (45+44+44+43+43+43+42+34+34+34+34+34)/12=39,5=40. норматив 40 х 4% =1,6 = 2 особи
Аналогічно окремо визначається СКШП осіб з інвалідністю. У вас СКШП таких працівнків щомісяця з січня по липень- 2 особи, з серпня по грудень - 1 особа…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2024 | 19:36

Так, все вірно. За рік норматив у вас 2 особи. Працевлаштовано 2 особи з інвалідністю за рік. Тобто за рік норматив виконано. Штрафу не буде

Раді допомогти…Ще

РС

Романік Світлана Володимирівна

05.08.2024 | 12:30

до якого віку дитини надається додаткова відпуска матері що її усиновила…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 01:27

До 18 років. Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» від…Ще

ПР

ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА

05.08.2024 | 12:22

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На основі чого можна піднімати оклад? Який зразок наказу про підняття окладу…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.08.2024 | 02:53

Підприємство самостійно вирішує з урахуванням власних фінансових можливостей та інших умов, коли підвищувати посадові оклади, на скільки, яким категоріям…Ще

ТЕ

Тетяна

05.08.2024 | 12:21

Доброго дня, чи можна відмінити помилково надіслане Повідомлення про зміни в трудових відносинах в ПФУ про прийняття співробітника на роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:38

Ні, в ПФУ поки що немає можливості скасувати помилкові відомості.

Якщо це оперативні відомості подавались, то можете надіслати ПФУ електронне звернення в…Ще

ЯГ

Гнатенко Ярослава

05.08.2024 | 12:17

Добрий день, допоможіть розібратися з Постановою №650, чи всі організації мають подавати повідомлення про переведення працівників до ПФУ чи тільки ті організації, які є критично важливими? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.08.2024 | 19:34

Ні, не всі.

Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text органи державної влади…Ще

СВ

Світлана

05.08.2024 | 12:16

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прийнято водія на роботу тимчасово на час щорічної відпустки основного працівника з 01 липня до 07 серпня. Чи можна з06 серпня до 30 серпня надати відпустку без збереження зарплати на період дії воєного стану…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 01:26

У загальному випадку працівник, прийнятий на роботу за строковим трудовим договором, має право на відпустку, як і будь-який інший працівник. Право…Ще

НА

надія

05.08.2024 | 12:03

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Для працівника не має роботи на підприємстві. Чи можемо ми його звільнити, якщо так, то як це правильно зробити? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2024 | 17:43

Єдина законна підстава для звільнення з ініціативи роботодавця в цій ситуації — звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату (п. 1…Ще

ІН

Інна

05.08.2024 | 11:49

Доброго ранку. Приймаємо працівника на виробництво на посаду інженер-механік. Чи вірно зазначаємо в особовій картці код класифікатора професій 2145.2 ------22493 - Інженер- механік. Дякуємо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:11

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не…Ще

ЦА

Цимбалюк Аліна

05.08.2024 | 11:39

Добрий день. Коли на підприємство приходить розпорядження з повісткою, працівник на лікарняному ( я зробила наказ, оповістила працівника за адресою, повідомила ТЦК про те, що оповістила працівника) Що робити з повісткою та самим розпорядженням (оригіналом)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.08.2024 | 15:43

Розпорядження слід підшити до справи з документами з військового обліку (наприклад, листування з ТЦК та СП). Якщо повістку працівнику не вручили разом з…Ще

ОЛ

Олена

05.08.2024 | 11:31

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи може працівник, ідучи у відпустку за минулий рік (2023), писати на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення 2024…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2024 | 17:40

Працівник має право на одну матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної основної відпустки в кожному календарному році. В жодному НПА не вказано, що…Ще

ВО

Володимир

05.08.2024 | 10:51