Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в ПФУ поки що немає можливості скасувати помилкові відомості.
Якщо це оперативні відомості подавались, то можете надіслати ПФУ електронне звернення в кабінеті страхувальника, щоб скасували неправильні відомості.
Якщо виявлені неточні/хибні записи за періоди страхового стажу після 01.07.2000, або створено неправильний чи некоректний електронний запис, необхідно:
авторизуватися в особистому кабінеті на вебпорталі з використанням КЕП (кваліфікованого електронного підпису);
створити повторне звернення:
застраховані особи – у вкладці «Відомості про трудові відносини»;
роботодавці – у вкладці «Відомості про трудові відносини робітника»;
заповнити екранну форму;
повторно завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки (для ідентифікації приналежності документа);
додати скановану копію сторінки із записами, які потребують уточнення, згідно абз. 8 п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Правління ПФУ 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12.
Докладний відеокурс - https://kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно призначати т.в.о. директора під час відпустки
Допомога на поховання мобілізованого працівника: необхідність подання протоколу
Питання, чи подає компанія протокол …
Можливість призначення бенефіціара директором без зарплати при звільненні
Чи потрібно подавати відомості до ПФУ про працівника
Запит на наявність документів з військового обліку на сайті
Час очікування результату бронювання в Дії після подачі заяви
Дії підприємства при військовому обліку та перебронюванні працівника
Влаштування військовозобов'язаного працівника: чи можливе сумісництво
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
…



