🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
09.07.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, до пенсійного фонду інформацію про прийнятих, звільнених, переведених можна передавати у день видачі наказу, тоб то за один-два дня до дати прийнятті чи тільки по факту прийнчття - у перший-другий робочий день? Дякую за грунтовну відповідь)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 20:48
ОК
Оксана
09.07.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство зараз займається документами для визначення критично важливим для економіки, щоб забронювати працівників, але військовий облік не вело планує розпочати подавати відомості до ТЦК після отримання статусу критично важливого підприємства. Питання : Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2024 | 18:25
НА
Наталія
09.07.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Відомість видачі бланків військового обліку (Додаток 4 до Порядку) заповнюється на кожного заброньованого окремо чи заводиться журнал? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2024 | 16:11
КЮ
Катерина Юріївна
09.07.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Чи можливо перевести за заявою працівника з повної ставки на 0,5 ставки та на 0,5 ставки прийняти ще одного працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:45
ІР
Ірина
09.07.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Особа працює з 08.04.2024 року (переведена з кадрового резерву з виконавчого структурного підрозділу), при переведенні збережено щорічну основну відпустку тривалістю 17 календарних днів за період роботи від 16.09.2023 до 07.04.2024. Чи можемо надати у липні…
Особа працює з 08.04.2024 року (переведена з кадрового резерву з виконавчого структурного підрозділу), при переведенні збережено щорічну основну відпустку тривалістю 17 календарних днів за період роботи від 16.09.2023 до 07.04.2024. Чи можемо надати у липні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 16:00
НФ
Філоненко Наталія Олександрівна
09.07.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві (не ФОП) немає працівника кадрової служби, всіма питаннями займається директор, як бути з військовим обліком - покласти обов'язки наказом на директора, прописати в посадовій чи він при відсутності інших і є відповідальним за…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:34
IN
incognito
09.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Працівниці закінчується відпустка по догляду до 3-х років з 14.07.2024р. Має приступити до роботи, який наказ написати що вказати в повідомлені до ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:43
НК
Кінаш Надія Михайлівна
09.07.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Подаємо в ПФУ дані як критично важливе підприємство. Підкажіть будь ласка, що записувати у графі "Порядковий номер місця трудових відносин"? ПДФ накази вантажити не потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:40
НА
Наталя
09.07.2024 | 09:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, чи потрібно фаховому коледжу вносити зміни по працівниках до веб порталу по 650 постанові від 5 06 24…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 01:07
ОК
Оксана
09.07.2024 | 04:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброї ночі, праціаниця є в декретній відпустці по догляду до з років , планує йти в другу декретну відпустку (лікарняний з 02.07.24), які дії відділу кадрів, готуємо наказ, яащо так дайте будь ласка зразок? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2024 | 13:57
ОК
Оксана
09.07.2024 | 04:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброї ночі. Якщо прпцівниця знаходиться у деаретній відпустці по догляду за дитиною до з років, і далі йде в декрет , як це оформити, чи потрібно робити наказ? Якщо так, який зразок наказу, які дії відділу кадрів? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2024 | 19:36
МА
Марина
09.07.2024 | 02:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, внаслідок бойових дій зруйновані приміщення та втрачене майно підприємства. Керівник наполягає звільняти працівників, так як не можливо їх забезпечити робото, але з ними вже призупинено дію трудового договору. Як звільнити таких працівників правильно без порушення Закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 01:15
СВ
Світлана
09.07.2024 | 02:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скажіть, будь ласка, якщо працівники заброньовані у 2023 році, то у зв зі змінами до пкму 76 роботодавець (держорган) має зараз ще звертатись до тцк та сп (за місцем розташування роботодавця чи за місцем, де ці працівники на спецобліку?) з клопотанням про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2024 | 18:06
ЛЮ
людмила
09.07.2024 | 01:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, до 14.07 (включно) ми маємо час внести визначені постановою події (прийняття, переведення, звільнення і т.д.) за період 08.06 - 14.07 чи тільки за період 08.06-07.07? а, починаючи, з 08.07 маємо передавати не пізніше наступного дня? Також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:38
ЕЛ
Еліна
09.07.2024 | 00:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час відпустки УБД працівник захворів і відкрив лікарняний в останній день відпустки. З якого дня буде оплата за рахунок Фонду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 17:46
ЛЮ
Людмила
08.07.2024 | 23:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно працівнику-чоловіку (нпп) оформляти дозвіл на виїзд за кордон (відрядження), якщо він заброньований за переліком посад і професій (порядок 45). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 21:21
КА
Катерина
08.07.2024 | 23:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо підприємство визнають критично важливим і ми зможемо забронювати до 50 відсотків військовозобов'язаних, то станом на яку дати брати кількість військовозобов'язаних, і кого саме включати всіх військовозобов'язаних і жінок в тому числі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 01:00
КА
Катерина
08.07.2024 | 23:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи обов'язково мають проходити ВЛК працівники , яких підприємство планує бронювати, чи просто достатньо оновити дані в додатку Резерв +? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2024 | 18:53
СВ
Світлана
08.07.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібний якийсь наказ про визначення відповідального за внесення відомостей і електронні трудові, які взагалі накази щодо ел.трудових треба щоб були в установі (держслужба?)? Чи є у Вас зразки? За роз'ясненнями ПФу до 15.07 (тобто 23.59 год 14.07?) можна вносити…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2024 | 19:30
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
08.07.2024 | 22:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можна приймати на роботу працівника, якщо він як військово обліковий документ надав лише витяг з додатка резерв +, якщо все ж роботодавець прийме які штрафи від контролюючих органів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2024 | 15:03
