🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
28.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Доброго дня. У нас працівник знаходиться на лікарняному, але після закінчення лікарняного буде звільнятися. Ми повинні його звільнити останнім днем лікарняного чи на наступний день?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:18
ОК
Колесник Ольга
28.08.2026 | 10:37
Уточнюється
Табелювання відпустки та лікарняного: яких помилок уникати
Запитання для Тетяни Гуль. Працівник у перший день щорічної основної відпустки захворів. Перші 12 днів оплачуваний лікарняний, а з 13 по 29 паперовий ЛН, що містить помилки і виправляти відмовились, тобто неоплачувана непрацездатність. Лист від 25.07.2019 р. N 1115/0/206-19…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:14
СВ
Світлана
28.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення сумісництва для працівника: монтажник вікон у штаті
Добрий день. На підприємстві (основне) працівник працює заступником ген.директора по фінансам (дістанційно) дві години в день. Як вірно оформити ще на дві-три години по сумісництву його монтажником вікон ( в штаті залишилась ця одиниця)?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 00:00
АГ
Горобець Альона
28.08.2026 | 10:30
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Запит зразків наказів та листів для стажування на роботі
Вітаю, скажіть будь ласка чи є зразки: -наказ про стажування на роботі -наказ на допуск до самостійної роботи -лист ознайомлення з шкідливими умовами праці…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.08.2026 | 10:15
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: строковий трудовий договір
Добрий день. Працівник працював за строковим трудовим договором і звільняється за власним бажанням у звязку з переїздом раніше строку закінчення договору. Допоможіть будь ласка з текстом наказу про звільнення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 23:44
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
28.08.2026 | 10:11
Відповідь надано
Нормативні документи щодо звільнення з військового обліку в Україні
Дайте посилання на нормативні документи про те, що звільнені та виключені з військового обіку у відомості дод.12 знімаються з усього військовозобов`язаних .Тому що з п.44 Порядку 1487 чітко це не прописаноТам вказано , що зберігаються у списках до кінця року і відбражаються у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:38
НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46
НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:05
Відповідь надано
Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку
Добрий день!
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:37
СВ
Світлана
28.08.2026 | 09:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку після декрету: можливості працівниці
Доброго ранку. Чи може працівниця яка вийшла з декретної відпустки, догляд за дитиною до 3 років, взяти компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустку до пологів. Працюю у державній установі, учбовий заклад.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:20
СВ
Світлана Вікторівна
28.08.2026 | 09:52
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Облік бронювання працівників на критично важливому підприємстві 2025 року
Вітаю. Питання що до кількості 100% бронювання працівників на критично важливому підприємстві.
Підприємство у 2024 році отримало критичність з лімітом бронювання 50%, військовозобов'язаних було 70. У 2025 році збільшили ліміт бронювання до 100%, на момент подання звернення…
Підприємство у 2024 році отримало критичність з лімітом бронювання 50%, військовозобов'язаних було 70. У 2025 році збільшили ліміт бронювання до 100%, на момент подання звернення…
Над відповіддю працює Світлана, консультант
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
28.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Зміна назви посади завідувача клубу у санаторії
Доброго дня! У нас в штаті є посада завідувач клубу. Ми санаторій, у нас пооводяться танці. Можливо можна якось цю посаду змінити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 19:28
ЮА
Юлія Анатоліївна
28.08.2026 | 09:28
Відповідь надано
Святкові дні під час воєнного стану: чи потрібно накази
Добрий день. Під час воєнного стану святкових днів немає, чи потрібно робити окремі накази , що такі дні робочі?(28.06, 24.08....)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
29.08.2026 | 16:26
ГА
Ганна
28.08.2026 | 09:28
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Визначення робочого року для відпустки після демобілізації працівника
Працівник прийнятий на роботу 01.04.2020, з 23.02.2022 р. мобілізований, повернувся до роботи 12.09.2024 (з 19.07.2022 припинено виплату середнього заробітку). Питання в наступному після повернення до роботи, який робочий рік зазначати в наказі при наданні відпустки 01.04.2020…
Над відповіддю працює Олена, консультант
ГА
Галина
28.08.2026 | 09:11
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Переведення працівника з сумісництва на основне місце: нюанси
Добрий день. Якщо працівник працює за сумісництвом на посаді головного спеціаліста і хоче на цій же посаді продовувати працювати але за основним місцем роботи(через звільнення з основного місця роботи), Чи обовʼязково проводити через звільнення? чи можна, щоб особа написала…
Над відповіддю працює Олена, консультант
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
28.08.2026 | 09:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи повинен роботодавець самостійно вносити дані працівника
Чи вносити в дію дані прийнятого працівника самостійно роботодавцю…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:23
IR
Irina Feklistova
28.08.2026 | 09:09
Взято в роботу
Правила заповнення трудової книжки при переведенні за сумісництвом
Підскажіть, будь ласка, як правильно заповнити трудову книжку, якщо зміна роботи за сумісництвом була проведена не звільненням і прийняттям за основним місцем роботи, а наказом на переведення…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ЛІ
Лілія
28.08.2026 | 09:08
Відповідь надано
Чи потрібно видавати відскановані трудові книжки мобілізованим працівникам
Добрий день.
Чи потрібно видавати відскановані трудові книжки мобілізованим працівникам?
Дякую…
Чи потрібно видавати відскановані трудові книжки мобілізованим працівникам?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:49
НО
Олійник Наталія Віталіївна
28.08.2026 | 08:43
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги під час лікарняного: як оформити
Добрий день. Заброньований працівник цілий місяць на лікарняному, якщо до ЗП для броні лікарняні не входять яким чином виплатити йому ЗП 26000,00 - як матеріальну допомогу на лікування чи премія (якщо робочого дня не має не можна ж премію?) буду вдячна за відповідь і зразки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.08.2026 | 20:35
ЯЛ
Яловенко Наталія
28.08.2026 | 08:27
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібно переоформлювати бронювання військовозобов'язаних після підтвердження
Добрий день! На підприємстві статус критичного до 13.01.27р. Подали документи на підтвердження по спрощ.процедурі, отримали лист від Міністерства. Чи треба розброньовувати та наново заброньовувати в/зобов'язаних ? Дякую за відповідь…
Над відповіддю працює Світлана, консультант
ПЕ
Петрух Ірина
28.08.2026 | 08:03
Відповідь надано
Записи про прийом і звільнення працівника: як вести облік
Добрий день. Прийняли працівника. Вписали його в Додаток 5. Через місяць він звільнився. відповідно внесли запис до списків про звільнення. Через 2 місяці він знову прийшов на прийом на роботу. Відповідно знову його потрібно ввести в списки. Тобто це означає що на даного…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:30
