Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи є порушення, якщо працівник працює після закінчення робочого часу
Підкажіть будь ласка за сумісництвом (НЕ основне місце роблти)працівник на підприємстві працює з 17:30 до 18.30 одну годину . А в правилах внутрішнього трудового договору графік роботи в офісі до 16.45.Питання :чи ни є порушенням що він приходе в офіс коли робочий час закінчився…
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
29.05.2026 | 12:59
Відповідь надано
Як врахувати лікарняні для досягнення зарплатного показника 22000 грн
Працівник увесь травень перебуває на лікарняному, він заброньований. Як дотриматися зарплатного показника 22000 грн. адже сума лікарняних не враховується? Як прописати в наказі , що це мат.допомога…
ЯН
Яна
29.05.2026 | 12:57
Відповідь надано
Законність розпоряджень ТЦК щодо оновлення даних заброньованих працівників
Добрий день! Чи має право ТЦК присилати розпорядження для ніби то оновлення даних , а саме, проходження ВЛК, по заброньованому працівнику? Притому, що звірку з даним ТЦК отримано, і разом з нею таке розпорядження. Чи законні дії ТЦК в даному випадку? і що робити підприємству в…
АН
Андрій
29.05.2026 | 12:51
Взято в роботу
Можливість прийняття працівника на основну посаду з сумісництвом
Добрий день.
Чи можна прийняти на роботу за основним місцем праці на іншу посаду працівника, що вже працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…
Чи можна прийняти на роботу за основним місцем праці на іншу посаду працівника, що вже працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ГБ
БЄЛІК Галина Іванівна
29.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Термінові дії для збереження броні сумісника на підприємстві
Добрий день! На підприємстві заброньований сумісник, наші дії - щоб не втратити критичність і зберегти бронь даного працівника, при прийнятті Постанови про зміни в бронюванні, в який термін ми повинні вирішити це питання, щоб враховувалась квота і була збережена бронь?Дякую…
СЧ
Чаус Світлана Іванівна
29.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Врахування сумісників при військовому обліку на критичних підприємствах
Добрий день. Чи враховується сумісник (директор на 0,25 ставки) на критичному підприємстві для розрахунку кількості заброньованих, якщо він є директором за основним місцем роботи на іншому підприємстві яке не є критичним і не заброньований…
МА
Марія
29.05.2026 | 12:36
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
У нас на підприємстві працює неповнолітній працівник. З ним укладено безстроковий договір. Через місяць йому виповниться 18 років. Чи потрібно вносити зміни до трудового договору з неповнолітнім? А саме до пунктів, де вказано про скорочений робочий час і про тривалість щорічної…
ІР
Ірина
29.05.2026 | 12:32
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: що потрібно надати жінці
Жінка працює на посаді викладача, відпустка 56к.д. Має двох дітей: старша дитина 2010р.н. від першого шлюбу, друга 2022р.н. від другого. Для отримання 17 днів соціальної відпустки комісія профкому з соціальних питань надавала акт про те, що перший чоловік не приймає участі у…
АЛ
Алла
29.05.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Добрий день, чи можна замінити особовий листок в особовій справі працівника на анкету…
ЛА
Лариса
29.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Перехід на грейдову систему оплати праці в компанії
Вітаю. Допоможіть з таким питанням. Як правильно перейти на грейдову систему оплату праці. Чи можливо це якщо у штаті є робітничі спеціальності, а саме замість розрядів зробити посадові оклади за грейдами монтажникам…
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…
ГА
Галина
29.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Нове прийняття на роботу: менеджер з реклами та код 1476.1
Приймаємо на роботу менеджера з реклами. Мені прописувати код 1476.1. Чи вже щось змінилося…

Копачова Вікторія Володимирівна
29.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Коригування графіка звіряння військово-облікових документів нових працівників
Вітаю. На підприємстві затверджений графік звіряння з військово-обліковими документами працівників в березні, саме звіряння заплановано на серпень. Але вже є прийняті нові працівники з ТЦК яких теж потрібно буде провести звірку в серпні. Як краще діяти внести зміни до наказу про…
ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…
АЛ
Алла
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Обмеження на бронювання працівників: 45 днів роботи обов'язкові
Добрий день! Підкажіть будь ласка таке, працівника якого господарство, (що має критичність) хоче забронювати, тепер швидко не вийде це зробити(ну наприклад прийняли на роботу, і подали на бронювання), як пишуть соц. мережі,в постанові 76, є такий пункт, що ніби потрібно…


