🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна подавати на бронювання за 76 постановою в паперовому вигляді працівників у яких застарілі ВОС…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:33
КА
Катерина
03.05.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має роботодавець оновлювати дані за своїх праціників по новому закону…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:02
АН
Анастасія
03.05.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В організації є затверджений графік виплат зрпоати на рік.
На травень заплановано на 7 травня виплата, але зараз вирішили, що краже вилатити 3 травня перед святами.
Чи можно після цієї виплати в другій половині травня виплатии за графіком, що…
В організації є затверджений графік виплат зрпоати на рік.
На травень заплановано на 7 травня виплата, але зараз вирішили, що краже вилатити 3 травня перед святами.
Чи можно після цієї виплати в другій половині травня виплатии за графіком, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 23:20
ВА
Валентина
03.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник 03.05.2024 написав заяву про звільнення за власним бажанням 17.05.2024.
І ще одну заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 06.05.2024 по 17.05.24. Чи може він із заздалегідь написною заявою про звільнення за власним…
Працівник 03.05.2024 написав заяву про звільнення за власним бажанням 17.05.2024.
І ще одну заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 06.05.2024 по 17.05.24. Чи може він із заздалегідь написною заявою про звільнення за власним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 22:03
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.05.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть з питанням, будь ласка. Працівник працює 5-денку з вівторка по суботу. В наказі про прийняття прописаний режим роботи повний час. В квітні 22 робочих дні. Але через те, що понеділки вихідні, по факту вийшло, що він відпрацював не 22 дні, а 21. То виходить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28
ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Командировка. Сотрудник выезжает 07.04.24 возвращается 13.04.24, график работы пятидневка. Нужно ли ставить в табеле работа в выходной день и начислять двойную оплату за 07 и 13. Как правильно написать приказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28
ЕЛ
Еліна
03.05.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є 40 різних посад. Для всіх посад розроблені функціонально-посадові інструкції з якими ознайомлені працівники. Чи не вважається порушенням що для всіх є функціонально-посадові інструкції, а не посадові і робочі? Чи можна і надалі їх використовувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:58
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
03.05.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання- відкривається благодійний фонд, де є Волотери..як їх прийняти на роботу?? на який Код по класифікатору професій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:45
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо створити посаду поєднавши в ній дві, хочемо ввести: слюсар -електрогазозварник? і який код за КП потрібно в такому разі ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:52
ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо я вручила працівнику повідомлення про те, щоб він звернувся до ТЦК для поновлення військово-облікових даних , а він відмовляється, який акт я повинна скласти? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:29
ІН
Інга
03.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажить, будь ласка, перевод по штатному розпису з одного відділу в інший як правильно оформити по обліку? 1. наказ на перевод це який саме наказ К/тривалий чи К\тимчасовий? 2.Для переводу потрібна заява від працівника чи достатньо наказу? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:37
ЛЕ
Леся
03.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник згідно графіка відпусток з 03.06.2024 повинен йти у на щорічну відпустку, яким числом необхідно видати повідомлення про відпустку , 20.05 чи 17.05? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:05
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
03.05.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, прошу порадити. Працівники отримали бронювання, згідно наказу МЕУ 19.04., отримали витягі, повідомлення для постановки на спеціальний ВО були направлені до ТЦК та СП за місцем постановки на обліку працівників. У зв'язку зі змінами, треба ще дублювати/направляти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:50
НІ
Ісакова Наіля
03.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник отримав повістку від 17.04.24, де вказано про відправку з 02.05.2024. Підготувала наказ про увільнення з 02.05.24.Однак, узнала у Вайбері у співробітника, що йому подзвонили сказали що служити він піде пізніше через 1-2 тижні, але я як кадровик повинна все…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:09
ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін (п.1 ст 36 КЗпП України), де зазначена дата звільнення 14.05.24.
Якщо до дати звільнення працівник захворів та відкрив лікарняний листок, ми маємо право звільнити під час лікарняного…
Якщо до дати звільнення працівник захворів та відкрив лікарняний листок, ми маємо право звільнити під час лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:22
ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник (вчитель фізкультури) мобілізований, але є потреба в його заміні. Чи можна працевлаштувати нового вчителя на місце мобілізованого працівника? Та за якою угодою це краще зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:20
АН
Анна
03.05.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи може штатний працівник виконувати роботи одночасно по трудовому договору (на умовах повної зайнятості) та за ЦПД на одному і тому ж підприємстві. Якщо так, то як правильно оформити, та на що звернути особливу увагу?
Якими нормативними актами…
Якими нормативними актами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:58
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у відділі кадрів за штатним розписом є начальник відділу і інспектор з кадрів чи можна покласти виконання обов'язків з ведення військового обліку на начальника відділу з доплатою? Або якщо інспектор виконував обов'язки з доплатою, а після звільнення начальника ВК на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.05.2024 | 01:30
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Вводимо нову посаду до ШР "фахівець з розробки та технічної підтримки" Підкажіть який номер КП краще підійде в цьому випадку? 3439 (24771) + наша похідна чи можна змінити цю назву 2139.2 "Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення"? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:47
ЮЛ
Юлія
03.05.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі працівники приватного підприємства знаходяться з 01 квітня 2022 встані призупинення трудового договору (м.Херсон). Праціник подає заяву про звільнення. останній посадовий оклад його 6720 грн з 1.12.2021р. Чи потрібно переглянути цей оклад при розрахунку компенсації за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:24
