Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! У нас на підприємстві є вакантна посада в кількості 0,9 штатних одиниць (неповна зайнятість). Інший працівник відповідно до наказу про запровадження суміщення буде виконувати роботу за цією посадою. Як правильно встановити доплату. У наказі "50 % від посадового…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 20:05

Якщо в наказі вкажете розмір доплати «50% від посадового окладу за суміщуваною посадою», то суму доплати рахуєте саме від розміру посадового…Ще

ОМ

Мірошник Олена Володимирівна

01.02.2024 | 16:03

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як тільки забронювали працівників, які діі відповідальної особи за ведення військового олбліку, чи потрібо подавати інформацію в РТЦК. І що робити коли заброньований працівник звільняється" Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:52

Відповідальна особа готує згідно Порядку бронювання військовозобов'язаних № 76 від 27.01.2023 на кожного заброньованого працівника Витяг з наказу…Ще

КС

Ксенія

01.02.2024 | 16:02

Вітаю. Чи потрібно поновлювати ІПР кожні 2 роки? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 20:01

ІПР МСЕК переглядає та поновлює при кожному переогляді, якщо інвалідність встановили на певний строк.

Якщо ж інвалідність встановили безстроково, то в ІПР…Ще

ОЛ

Олена

01.02.2024 | 15:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, приймаємо на роботу працівників на посади: 1. ризик-менеджер, 2. комплаєнс-менеджер. В класифікаторі немає таких посад. Під який класифікаційний код підпадають дані посади? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

02.02.2024 | 00:13

Таких посад менеджерів дійсно немає у КП безпосередньо, однак, її можна утворити.Потрібно обрати загальну посаду "Менеджер (управитель)" з кодом КП 1499…Ще

ТУ

Усенко Тетяна

01.02.2024 | 15:48

Доброго дня! Працівнику встановлено інвалідність (3 група) з 21.06.2023, документ надав у вересні 2023р. Підкажіть, будь-ласка, як правильно рахувати дні основної щорічної відпустки, до 21.06.2023 з розрахунку 24 к.д. а з 21.06.2023 до 31.05.2024 (строк до якого встановлена…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.02.2024 | 17:54

Так, вірно.

Якщо протягом робочого року, за який надається щорічна відпустка змінюється її тривалість, потрібно належні дні відпустки визначати…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

01.02.2024 | 15:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації : Працівниця написала заяву 17.01.2024 на надання матер. допомоги, деректор підписав, кадровик запізно надала наказ на виплату допомоги до бухгартерії і ії в цьому місяці їй не зарахували. Чи можемо ми на основі цієї…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:57

Так, можете, якщо в положенні про оплату праці не прописали таку умову, що заява і наказ повинні бути виключно в місяці нарахування таких виплат. В…Ще

НА

Наталя

01.02.2024 | 15:42

Підприємтсво є резидентом Дія Сіті. Гіг-контрактом передбачено, що Гіг-спеціаліст зобов’язаний оформляти результат виконаних робіт та/або наданих послуг у вигляді Звіту. Чи може бути цей звіт як первинний документ, і яким чином його варто оформляти і приймати від…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

02.02.2024 | 11:55

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ОК

Оксана

01.02.2024 | 15:29

чи можна зобовязання про нерозголошення комерц. таємниці зберігати в особовій справі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

02.02.2024 | 11:53

Відповідно до п.12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text в особових справах, що формуються впродовж усього…Ще

ВІ

Вікторія

01.02.2024 | 15:24

Добрий день, працівник прийнятий на роботу 02.03.2022р., у квітні 2023р. використав основну відпустку 24 к.д., у жовтні 2023р. хоче взяти відпустку на 10календарних днів, чи має він таке право…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.02.2024 | 02:06

Так, може. У працівника перший робочий рік 02.03.2022-01.03.2023. За такий робочий рік працівник використав 24 дні відпустки. Другий робочий рік…Ще

ОК

Оксана

01.02.2024 | 15:05

після звільнення працівника П2 архівується в окрему папку на завязку і вписується в реєстр чи як? чи може п2 мати фото з паспорта відксерені…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:49

Після звільнення працівника особову картку П-2 заповніть та додайте в іншу справу, де зберігаються особові картки П-2 звільнених працівників. По завершенні…Ще

ВТ

Трубчанінова Вікторія Олексіївна

01.02.2024 | 15:04

Допоможіть, будь ласка, як вірно аргументувати необхідність інвалідів на підприємстві. Директор не хоче продовжувати відпустки без оплати співробітникам. Або на роботу,або звільнення. Квоти відмінили,звіту не має. Тому вважає,що можна звільнити всіх (одиноких…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.02.2024 | 02:05

Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

01.02.2024 | 15:03

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, робочий час ректора, проректорів, деканів - це 36 годин на тиждень, як прописано у ст. 56.Закону України Про вищу освіту, чи 40 - як у адміністративно-господарського складу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:36

Для ректора, проректора та декану норма робочого часу — 36 годин на тиждень.

Робочий час науково-педагогічних працівників становить 36 годин на…Ще

ОК

Оксана

01.02.2024 | 14:47

Доброго дня. Чи може працівник під час відпустки по догляду за дитиною вийти на роботу за основним місцем роботи, а за сумісництвом зовнішнім в іншій установі- залишитись по догляду за дитиною? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.02.2024 | 02:04

Так, може. Відповідно до частини 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці…Ще

ВІ

Вікторія

01.02.2024 | 14:24

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Д.Д. Ми беремо на роботу контролером інваліда 2 гр,якому протипоказані психо-нервові навантаження,в ІПР написано,що він може бути пристосованний до надомної праці.Ми можемо йому це забеспечити.Тому питання, де потрібно написати про надомну роботу і як цей процес буде…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2024 | 02:40

Надомна робота оформлюється шляхом укладення трудового договору про надомну роботу та виданням наказу про прийняття на надомну роботу за трудовим…Ще

ОК

Костюк Олена Василівна

01.02.2024 | 14:23

Бухгалтер бюджетної установи має невикористану частину основної щорічної відпустки у кількості 10 календарних днів за період роботи з 14.03.22 по 13.03.203 (використано 14 к.д. основної відпустки та 7 к.д. додаткової за ненормований робочий час), а також 31 календарний день (24…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.02.2024 | 02:04

Працівник може отримати по 7 днів компенсації за кожний робочий рік, але тільки за умови що основна частина 24 днів буде використана. Тут все залежить від…Ще

ІА

Андрієнко Ірина Сергіївна

01.02.2024 | 14:22

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи законно брати в роботу фото заяви від працівника (відпустка, звільнення)? Чи не буде порушенням, якщо взагалі працівник не може надати оригінал? При прийнятті в заяві вказано "Прошу дозволити відправляти заяви та ознайомлювати мене з наказами, розпорядженнями…

ТК

Татіана, консультант

експерт

02.02.2024 | 11:51

Якщо у вас з працівником є письмова домовленість про обмін документами по Вайбер, то це законно. Але домовленість повинна бути оформлена заявою і наказом…Ще

КС

Ксенія

01.02.2024 | 14:18

Вітаю. Як довести директору, що попередній медогляд потрібно проводити перед оформленням особи. І якщо виявиться, що особі заборонено працювати на цій посаді, компанія все одно має оплатити ці послуги медзакладу. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:28

Не можна укласти ТД, якщо робота протипоказана за станом здоров’я. А пересвідчитись можна лише після того, як кандидат на посаду пройде попередній…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

01.02.2024 | 14:16

Директор підвищєв заробітну плату робітнику,як має звучати наказ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.02.2024 | 20:23

Аби підвищити посадовий оклад працівнику, спершу слід оформити наказ про внесення змін до штатного розпису. То підставою буде наказ про внесення змін до…Ще

Аллочка

01.02.2024 | 14:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У інваліда, який в штаті закінчується довідка з МСЕК по інвалідності у січні 2024. Які наслідки для роботодавця, якщо особа з інвалідністю не проходить комісію протягом війни? Якщо це можливо (не проходити під час війни МСЕК), то яким нормативним документом це…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 19:24

Такого працівника не зможете зарахувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідності.

Строк дії довідки в період воєнного стану продовжується лише у…Ще

ЛЮ

Людмила

01.02.2024 | 14:02