Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КС
Ксенія
04.07.2023 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформила опікунство на дитину, народжену 18.02.2022 року. Є рішення суду де сказано, що опікунство оформлене на 3 міс. допоки буде іти всиновлення. На цей час працівниця просить оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Коли оформить всиновлення, перерве…
КС
Ксенія
04.07.2023 | 23:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Змінили структуру підрозділу. Був департамент з 2-ма відділами і окремими працівниками, які були підлеглі керівнику департаменту. Створили 3-й відділ і туди потрібно "перевести" окремих працівників. Посада у працівників залишилась та сама. Як оформити цей процес по…
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
04.07.2023 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечера! Чи потрібно робити в труд.книжці запис про тимчасове переведення на декретну посаду, де основний працівник планує бути у декреті до 2025р.та це вже друге переведення на декретну посаду? Якщо основна працівниця повідомить, що хоче вийти на роботу до закінчення…
НА
Наталя
04.07.2023 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, працівниця працювала на нашому підприємстві за строковим договором у періоди з 01.09.21 по 30.06.22 (ці 2 записи є трудовій) та з 01.09.22 по 30.06.23 ці 2 записи внесли в трудову (в цей період було звільнення 31.01.23 і 01.02.23 знов прийнята на…
ГА
Галина
04.07.2023 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві один працівник він же і директор.З 24.02.2022 знаходиться у відпустці за власний рахунок.У липні 2023 буде мати відкритий лікарняний листок.Як правильно оформити документально, що той самий працівник який на лікарняному буде розраховувати і виплачувати собі…
ЛЮ
Людмила
04.07.2023 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь по строковому трудовому договору! А в заяві на прийняття теж вказувати "Прошу прийняти за основним місцем роботи за СТД з... по... на період підвищенного сезонного попиту на продукцію" таке формулювання буде вірним…
АЛ
Альона
04.07.2023 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (комерційний директор), він же власник підприємства. (на підприємтсві директор інша людина), виїхав за кордон в зв'язку в військовим станом. Його не переводили на дистанційну роботу. Він з-за кордону їздить в закордонні відрядження, які оплачує підприємство. Як вірно…
АЛ
Альона
04.07.2023 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (комерційний директор), він же власник підприємства. (на підприємтсві директор інша людина), виїхав за кордон в зв'язку в військовим станом. Його не переводили на дистанційну роботу. Як вірно перевести на дистанційну роботу працівника, який знаходиться за кордоном?Як…
НА
Наталія
04.07.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
стрілець - це в Дод 5 військове звання гр2, а гр 7 що вказувати…
АН
Анна
04.07.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор ТОВ перебуває у щорічній відпустці. На час перебування у щорічній відпустці виконання обов'язків покладено на його заступника (+ в тому числі право підпису документів). В цей період приймаємо на роботу нових працівників, подаємо повідомлення в податкову. В…
IN
incognito
04.07.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникло питання. У нас на підприємстві директора, який був назначений протоколом загальних зборів, було змінено умови роботи з основної на сумісництво. Якими документами це потрібно підтвердити (заява, наказ)? Прошу додати зразок…
ТЕ
Тетяна.
04.07.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 21.05.22 року, з 03.01.23 переведений на іншу посаду у цій самій установі ( компенсацій за не використану відпусток не виплачувалось). З 20.07. 23 працівник іде в основну щорічну відпустку. В наказі про надання основної щорічної…
ТС
Сириця Татьяна Валеріївна
04.07.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку з 05.07, не за графіком. Чи можна йому виплати відпускні в аванс 15.07. 23, згідно конвенції, з працівником це узгоджено. В заяві він пише, що прошу виплатити відпускні в виплату авансу. Чи не заборонено це зараз…
АН
Андріана
04.07.2023 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скільки разів можна переукладати ( продовжувати) строковий трудовий договір після строку його закінчення? Уточнення: А продавців, касирів та керівників магазинів можна приймати на рік за СТД і постійно після закінчення СТД додаткову угоду підписувати…
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
04.07.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я кадровик на двох підприємствах. Підскажіть, будь ласка, мої дії. На першому підприємстві працює працівник, який бажає з 31.07.23 звільнитися по переведенню на підприємство номер 2, на якому я також кадровик. Працівник пише заяву 04.07.2023 про звільненя в порядку…
НК
Ковтун Наталья Василівна
04.07.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику дали попередження про скорочення 05 травня через 2 місяця. Адміністрація звільняє його 5 липня чи 6 липня? Дякую…
ЭР
Эрика Анатольевна
04.07.2023 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо є графік відпусток у компанії та працівник йде у відпустку згідно з графіком відпусток, але просить у своїй заяві на відпустку виплатити "відпускні" пізніше ніж почнеться відпустка- у першу виплату заробітної плати. Відпустка працівника з 14 липня, а він…


