Середній заборіток зберігається і період зараховується до відпускного стажу. Якщо працівник уклав саме контракт добровольця ТРО (за формою відповідно до наказу Міноборони 84), то в період відсутності такого працівника за ним зберігається місце роботи, посада та середній заробіток відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. В свою чергу період такої відсутності зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку (ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ) Тобто за дпрацьований робочий рік працівник має право на щорічну відпустку тривалістю по 24 календарні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!