Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Вашому підприємству потрібно подати три окремі звіти за кожен квартал 2026 року, а оскільки норматив виконано і внесок не нараховується, усі три звіти заповнюєте лише в частині реквізитів (рядки 01–08), без заповнення розділів І–ІІІ та без рядка 09.
Звітний період для внеску — календарний квартал. Форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску затверджено наказом Мінфіну від 25.09.2026 №453, при цьому для 2026 року прямо передбачено подання звітів окремо за І, ІІ та ІІІ квартали. Один «зведений» звіт за три квартали законодавством не допускається, тому ви подаєте три форми J/F0500701 — окремо за кожен квартал.
Відповідно до ст. 1 і ст. 18-2 Закону №875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521) роботодавцями є всі юрособи та ФОП, що використовують найману працю на підставі трудових договорів, а платниками внеску — лише ті роботодавці, у яких СКШП за квартал ≥ 8 осіб і норматив не виконано.
Однак та сама норма зобов’язує роботодавців/платників внеску подавати звітність. Податкова служба підтвердила, що звіт подають усі роботодавці, навіть якщо:
СКШП за квартал менше 8 осіб, або
СКШП ≥ 8, але норматив виконано і внесок = 0.
У такому разі ви звітуєте як роботодавець, але не як платник внеску.
Форма Звіту передбачає різний обсяг заповнення для платників і просто роботодавців. Згідно з приміткою 10 до Звіту, якщо Звіт подається роботодавцем, який не є платником внеску (тобто норматив виконано або СКШП < 8), то:
заповнюються лише рядки 01–08 (заголовна частина);
рядок 09 та всі рядки розділів І, ІІ, ІІІ не заповнюються (у паперовому варіанті — прокреслюються, в електронному — залишаються порожніми).
Для вашого випадку це означає, що в усіх трьох звітах:
заповнюєте:
01 — тип звітності (для першого подання за кожен квартал позначаєте «Звітний»);
02 — звітний період (1 квартал 2026 / 2 квартал 2026 / 3 квартал 2026);
03 — найменування підприємства;
04 — код ЄДРПОУ;
05 — (за наявності) код ліквідованого платника — для звичайного випадку порожньо;
06 — податкова адреса (індекс, адреса, контакти:телефон, електронна пошта);
07 — орган ДПС, до якого подається звіт;
08 — код основного виду економічної діяльності (КВЕД/NACE).
не заповнюєте:
09 — «Категорія платника внеску» (091, 092, 093);
увесь розділ І (рядки 1–5);
увесь розділ ІІ (рядки 1–3);
увесь розділ ІІІ (рядки 1–5).
2. Форма передбачає три типи: «Звітний», «Звітний новий», «Уточнюючий». Оскільки зараз ви вперше подаєте звіти за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року, усі три форми подаєте з типом «Звітний».
Згідно з приміткою 4 до форми Звіту (додаток до наказу Мінфіну №453), номер Звіту зазначається в межах кожного окремого кварталу, в хронологічному порядку незалежно від типу Звіту. Тому:
Звіт за І квартал 2026 року — тип «Звітний», номер = 1;
Звіт за ІІ квартал 2026 року — тип «Звітний», номер = 1;
Звіт за ІІІ квартал 2026 року — тип «Звітний», номер = 1.
Звіт подається протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу, до 09.11. потрібно подати Звіти. У вашій ситуації правильний порядок дій — подати три окремі квартальні звіти з типом «Звітний», номером 1 для кожного кварталу і заповненими лише рядками 01–08, залишивши решту рядків порожніми.
Буде корисною стаття «Офіційно! До 09.11 Звіт про норматив 4% для BCIX роботодавців» https://kadroland.com/news/12096-oficiino-do-0911-zvit-pro-normativ-4-dlya-bcix-robotodavciv та мінікурс «Звіт про норматив 4% за 1, 2 і 3 квартали: «Звітний» чи «Уточнюючий», скільки звітів подавати та як нумерувати» https://kadroland.com/news/12308-zvit-pro-normativ-4-za-1-2-i-3-kvartali
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ
Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внесення змін до наказу та табелю після навчання працівника
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість розподілу щорічної відпустки на періоди в році
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно вказувати точні дати у графіку звірок
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення військового обліку: що робити з новими даними
Є відповідь АІ
Можливість підпорядкування заступника начальника безпосередньо операційному директору
Куди віднести наказ про призначення відповідальних осіб за паливо
Облік сумісників у звіті про 4%: важливі нюанси та питання
В штаті є працівники зовнішні сумісники, які прийняті на 0,5 та 0,125(4 години і 1 годину)
Чи рахувати їх в рядку 2 (розділу I) звіту про 4%
Дякую…
Виправлення помилки в об'єднаній звітності за червень 2026 року
В об'єднаній звітності за червень 2026 року в Додатку 1 було помилково не видалено працівницю, яка знаходиться у відсутці по догляду за дитиною…
Є відповідь АІ
Підстави звільнення в наказі при скороченні посади підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів: лише основні рядки чи більше
Відповідь АІ схвалено експертом
Відповідь на питання про виїзд заброньованого бенефіціара за кордон
Алгоритм звірки військового обліку через платформу ДІЯ покроково
Чи потрібно складати поіменні графіки роботи при змінному графіку
На підприємстві запроваджено змінний графік роботи, затверджений графік роботи на рік.
Чи потрібно складати помісячно графіки поіменні, яке нормативне підгрунтя? Дякую Уточнення (стосовно тривалості робочого часу за обліковий період щоб не перевищувала…
Питання щодо нарахування ЄСВ під час декрету та лікарняного
Необхідність оформлення наказів з безпеки під час війни
Доброго ранку! Ми охоронна фірма. Працівники здійснюють охорону підприємств.Весь час попереджаємо їх про необхідність дотримання правил безпеки під час військового стану, повітряних тревог. Чи потрібно це оформлювати у виді наказів, то якими? Взагалі, у…


