Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності

Так, такого працівника-сумісника, навіть якщо він заброньований за іншим підприємством, слід включити до загальної кількості військовозобов’язаних у довідці/зверненні для отримання статусу критичності. Неврахування заброньованих за іншим роботодавцем стосується лише розрахунку квоти на бронювання, а не подання на критичність.

Обґрунтування

1. Інформація про кількість військовозобов’язаних для критичності береться зі списків військового обліку. Для подання на критичність вимагають інформацію (довідку) про загальну кількість військовозобов’язаних працівників, яку формують за даними Списків персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, а ці Списки включають усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які працюють за трудовим договором, у тому числі сумісників (Порядок №1487).

2. Заброньовані за іншим підприємством виключаються лише при розрахунку квоти бронювання. У п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, передбачено, що військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних саме для розрахунку квоти на бронювання, але ця норма не змінює правил ведення військового обліку і не скасовує включення таких осіб до загальної кількості військовозобов’язаних працівників, яка подається для визначення критичності (Критерії/Порядок № 76).

3. Для критичності важлива фактична кількість військовозобов’язаних працівників, а не «квотна» база. Орган, що надає статус критично важливого підприємства, використовує подану інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних для визначення майбутнього ліміту бронювання у рішенні, тому потрібно показувати всіх військовозобов’язаних працівників за трудовими договорами, включно із сумісниками, незалежно від того, де саме оформлено бронювання.

У вашій довідці на критичність такого працівника-сумісника слід показати в загальній кількості військовозобов’язаних, а вже при розрахунку квоти бронювання за Порядком № 76 його не враховуватимуть як базу, оскільки він заброньований за іншим роботодавцем.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?