Добрий день
Працівник демобілізувався 14.04.2023, з’явився на роботу 27.06.2023 Як оформити вихід на роботу?
Як табелювати період з 14.04.2023 по 27.06.2023…

Чи можна взяти відпустку 90 календарних днів (таку відпустку працівнику не надавалася жодного дня) з з 28.06.2023? І яка нормативна база? Щиро вдячна…

У працівника відпустка 24 к.д.+7 к.д. додаткової відпустки за складність та напруженість чи можим ми надати 31 к.д. відпустки та за минулий рік 2021-2022р.не використау відпустку на 14 к.д.( всього на 45 к.д.)…

Чи можемо в журналі реєстрації заяв працівників підприємства реєструвати ще й службові записки? Чи, можливо, для службових записок взагалі не потрібна реєстрація…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу по строковому трудовому договору ( на період перебування на лікарняному осн.працівника) до виходу) на роботу основного працівника.Основний працівник закрив лік.листок та взяв з наступного дня відпустку без береження. Чи потрібно робити…

Працівник у закордонному відрядженні раніше виїхав з готелю і не скористався одним оплаченим підприємством днем. готель вартості не повернув, рахунок і акт на всю суму. пропонується вартість цього дня обкласти як додатове благо для цього працівника, але я не бачу підстав. як…

Добрий день, хочемо працевлаштувати неповнолітнього працівника, підкажіть яким повинен бути пакет документів при цьому, якою повинна бути заява від батьків(як що можна вкажіть де можна взяти зразок), та чи потрібен окремий мед огляд для такого працівника та де його проходять у…

який нормативний акт підтверджує, що воєнкомати і ТЦК СП - це одне і теж, крім постанови КМУ №154…

Добрий день, які нюанси потрібно прописати в трудовому договорі при прийнятті неповнолітнього (17 р.) працівника? Чи можна застосувати податкову соціальну пільгу, якщо тривалість робочого часу становить 36 год. на тиждень, посадовий оклад виплачується повністю - 7000 грн…

Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти дистанційно з тим.окуп.тер-ми. Педагогічні працівники та директор ліцею знаходились на простої весь навчальний рік з 01.09.2022 р. Керівник вийшов з простою 17.05.2023. Чи мають педагогічні працівники ліцею іти…

добрий день
як бути, і які дії кадровика якщо звільнення проходить відділено? під час військ стану працівник звільнився, і всіма документами обмінялись через Вайбер.
як правильно згідно законодавства це все оформити щоб не було проблем при перевірці? Алгоритм дії…

Доброго дня! Якщо працівник на лікарняному (дородовому) чи можемо взяти на цю посаду іншу людину…

Добрий день, на чиє ім'я писати заяву про прийняття чи відпустку якщо відсутній директор(у відрядженні), а довіреність є на іншу людину на підписання документів. Чи можливо в шапці заяви писати директора, а підпис ставить людина по довіреності? Уточнення: 1.Добрий день, чи…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника два листка непрацездатності, один на 10 днів, і продовження на 5 днів, без розриву., то компанія оплачує перші 5 днів, а решту 10 - за рахунок соц.страху…

Добрий день!
На підприємстві ( керуючись частиною 2 ст. 3 Закону Укаїни " про орган. труд. відносин в умовах воєнного стану " № 2136-ІХ) запроваджено неповний робочий час для всіх працівників підприємства. Чи правомірно видано наказ якщо працівники не писали заяви про…

Добрий день! Працівник отримав інвалідність і не може займати свою посаду згідно висновку МСЕК. Працівник вимагає звільнити його за ст.40 п.2 з виплатою компенсації. Чи зобов'язані ми звільнити робітника за цією статтею…

Добрий день!
В умовах воєнного стану святкові дні скасовані, чи обов"язково робити накази:
- на визнання 28 липня робочим днем?
- норму тривалості робочого часу в липні 23р.? чим це регламентується? Дякую…

Доброго дня.
в бюджетній установі уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції повинна підписуватись в наказі про створення атестаційної комісії та наказі про результати атестації? І, в загалі, які документи повинна підписувати ця особа? Уточнення: Це…

Доброго дня.
Допоможіть розібратися.
Працівник, працює директором за основним місцем роботи та директором за сумісництвом на іншому підприємстві.
Виплату лікарняних працівнику планується здійснити за основним місцем роботи: 5 днів за рах. підприємства і два дні…

Якщо підприємство починаючи з березня 2022 року керується в своїй діяльності законом 2136 від 15.03.2022р., працюємо і відповідно табелюємо всі святкові та вихідні дні, але накази про норму тривалості робочого помісячно не видаємо. Чи є це помилкою? Уточнення: Чи правильно я…