Заголовок тимчасово відсутній

Видайте колишньому працівнику довідку про роботу.

Навряд чи підприємство на сьогодні має ту печатку, яку ставило в ТК в 1977 році, щоб поставити її на титульній сторінці ТК. А поставити іншу не можна.

Позиція ПФУ щодо цієї проблеми: «підтвердженням факту належності трудової книжки певній особі, на титульній сторінці якої відсутня печатка організації, адміністрація якої вперше здійснила запис про прийом на роботу, можуть слугувати:

– довідка, видана організацією, адміністрація якої вперше здійснила запис про прийом на роботу особи, якщо зазначена в ній інформація про період роботи співпадає із записами, внесеними до наданої особою трудової книжки;

– диплом (свідоцтво) про навчання, якщо його номер та періоди навчання, що внесені до трудової книжки особи, будуть співпадати з оригіналом наданого особою диплому;

– військовий квиток, якщо його номер та дата видачі, що внесені до трудової книжки особи, будуть співпадати з оригіналом наданого особою військового квитка;

– індивідуальні відомості про застраховану особу за формою ОК-5, якщо періоди роботи на підприємствах, в установах чи організаціях, що в них зазначені, будуть співпадати з назвами та періодами роботи на цих підприємствах (в установах чи організаціях), що внесені до трудової книжки заявника.

При виконанні зазначених умов страховий стаж особи до 01.01.2004 обчислюється на підставі наданої трудової книжки» (лист ПФУ від 20.02.2023 р. № 2800-030102-8/8805).

Раді допомогти, звертайтесь ще!