Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
31.03.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав довідку що він знаходиться в тер.обороні, але контракт не укладав. Зберігається за ним, в такому випадку, середній заробіток та робоче місце…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:57
НА
Наталія
31.03.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно повідомляти працівників про зміну істотних умов праці (зменшення окладу), оскільки:
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці…
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 12:10
УЯ
Унтілова Яна
31.03.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівника переводимо на 6 робочих годин, чи необхідно враховувати 1 годину обідньої перерви? Тобто робочі часи будуть з 9.00 до 15.00 чи с 9.00 до 16.00…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 16:49
АМ
Марченко Анна
31.03.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як табелювати працівників, якщо 25 квітня не буде вихідним днем, то норма тривалості за квітень 2022 року буде збільшено на 1 день і відповідно 30 квітня небуде скорочено на 1 годину то і тривалість робочого часу в годинах теж буде збільшено. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 16:48
АМ
Марченко Анна
31.03.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник іде у основну щорічну відпустку на 24 календарних днів з 11 квітня 2022 року, якою буде дата закінчення відпустки? Нерозумію у звязку з відміною святкових днів , а там припадає 24 квітня Пасха і 1 травня? Дякую. МИРНОГО НЕБА…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:50
ЄВ
Євгенія
31.03.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо підприємство невелике, чи може воно ніяким чинином не структуруватись за підрозділами (відповідно в кадрових документах, будь яких, жодних згадувань про підрозділи не існує)? Чи потрібно якось таке становище оговорювати кадровими документами…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:38
ТА
Татьяна
31.03.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є наказ про призупинення дії трудового договору,а якщо у працівника є робота і він може приступити до виконання обов'язків,то яка потрібна заява від працівника та потрібно роботи наказ про поновлення на час роботи з ---- по----- а потім знову наказ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:32
ОК
Оксана
31.03.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можно вести накази про прийняття, звільнення та відпустки в одній книзі, або це повинні бути різні книги обліку…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 16:48
МА
Марина
31.03.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має працівник (чоловік) право на додаткову відпустку (2 дітей), якщо мати не працює…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:24
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
31.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як призупинити дію трудового договору (згідно ст.13 Закону №2136) з ініциативи Роботодавця) з 1.04.2022, якщо працівник знаходиться в щорічній відпустці по 20.04.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:20
НА
Наталія
31.03.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відправили документи по бронювання, напротязі 5 днів немає відповіді, дозвонитися неможливо. Підскажіть будь-ласка настіпні дії кадровика. Підприємство сільськогосподарське, людей вже починають викликати у військомат…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 12:12
ОЛ
Ольга
31.03.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна розділити щорічну відпустку у військовий час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.04.2022 | 04:19
ТЕ
Тетяна
31.03.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що ставити в табелі обліку робочого часу працівникам в дні коли протягом березня 2022 року в області були встановлені посилені комедантські години, які охоплювали робочі дні? Чи може бути це підставою для перегляду планового фонду робочого часу за березень…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 14:03
МА
Маряна
31.03.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на період воєнного стану відпустк коли попадає на святковий день вона не продовжується, вірно розумію…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:57
НА
Наталія
31.03.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, у якому розділі новий бланк Звіту 3-- ПН…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:34
НА
Наталія
31.03.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скільки годи ставити в Табель обліку робочого часу для мобілізованого працівника?
Відмітку про явку ставлю ІН, а от Всього годин…
Відмітку про явку ставлю ІН, а от Всього годин…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 14:03
НА
Наталія
31.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас мед.КНП. Єдиний керівник-директор планує прийняти свого сина на посаду мед.статистика. Заступника у нас немає. Є зав.амбулаторії,якому директор надає право підпису під час його відсутності, ще є Уповноваж Радою труд. колективу.Хто може приймати рішення по сину директора?Як…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 12:09
ОК
Окcана
31.03.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми прийняли біжинця за сумісництвом на повний робочий день при п'ятиденному робочому тижні. Чи буде це вважатися порушенням? По факту він працює по 8 годин в день, зв'язку з основним місцем роботи в нього немає та по факту там він не працює. Чи ставити в табелі по 4 години, а…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:57
МД
Дмитрійчук Микола Сергійович
31.03.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка-працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (має 2-х дітей до 3-х років). Одна дитина захворіла. Чоловіку, який працює, видали лікарняний листок по догляду за хворою дитиною амбулаторно. Запитання: чи правомірно наданий лікарняний листок чоловіку…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 14:03
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
31.03.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго, чи повинна бути печатка на Контракті добровольця територіальної оборони, яка засвідчує його законодавчо. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 12:09



