Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
30.03.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник, який працює на дистанційному трудовому договорі, працевлаштовуватись за кордоном…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 15:58
ІР
Ірина Рогульська
30.03.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наше комунальне (госрозрахункове) підприємство, яке знаходиться у м. Києві, не має можливості виконувати свою роботу. Для збереження колективу потрібно відправити працівників у відпустку без збереження за згодою сторін. Будь-ласка , підкажіть як правильно видати…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:21
ГА
Ганна
30.03.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП на єдиному податку є наймані працівники. Двох з них призвали в ЗСУ. А сам ФОП уклав контракт з ТРО. як оформити кадрові документи в такому випадку? Чи треба робити щось на самого ФОПа? Чи зробити тільки накази на увільнення призваних найманих працівників, а сам ФОП свій…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:49
КА
Катерина
30.03.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання 1- Працівник (бюджетної установи) іде у відпустку з 11 квітня на 14 к.д., дата виходу на роботу припадає на 25 квітня, то я правильно розумію, що 25 квітня є робочим днем згідно ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" чи роботодавець…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:19
АЛ
Альона
30.03.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином можна повідомити військомат про прийнятих працівників чоловіків? Я за кордоном, чи можливо це зробити через засоби електронного зв'язку? Яким саме чином це зробити, це вперше ми приймаємо чоловіків. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:18
ОП
Поліщук Оксана Василівна
30.03.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливо відправити одного працівника комунальної установи із відділу на простій під час воєнного стану. Якщо можна, то як правильно сформулювати це в наказі. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:18
ОЛ
Ольга
30.03.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник працює з 02.01.2022 р, термін щорічної відпустки 31 день, за цей період працівник був у карантинній відпустці 10 днів, у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану 5 днів, працівник звільняється 31 березня, за скільки відпрацьованих…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:58
ІР
Ірина
30.03.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які дії роботодавця , якщо працівник приніс підписаний контракт добровольця територіальної оборони?Чи може працівник виконувати обов'язки добровольця тероборони у вільний від роботи час…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:58
ВП
Поліщуе Вероніка Геннадіївна
30.03.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниці надіслали повідомлення про зміну істотних умов праці (неповний робочий тиждень). Правомірно це чи є якісь законодавчі обмеження? ЇЇ чоловік мобілізований до ЗСУ…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 20:08
ЄВ
Євгенія
30.03.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Я кправильно оформити призупинення дії трудового договору згідно ст.13 закону 2136?
Працівник відмовляється писати заяву без збереження, ссилаючись на ст.13 закону 2136, відмовляється працювати. Як повинна звучати від нього заява…
Я кправильно оформити призупинення дії трудового договору згідно ст.13 закону 2136?
Працівник відмовляється писати заяву без збереження, ссилаючись на ст.13 закону 2136, відмовляється працювати. Як повинна звучати від нього заява…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 20:05
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
30.03.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник по Вайберу переслав довідку (дата довідки 27.03.2022) з військової частини , що призваний на військову службу за мобілізацією з 25.02.2022. Наші дії : 1.робимо наказ на працівника 28.03.2022р., 2.Коригуючий табель за лютий та березень. Це вірно ?Довідки достатньо чи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 19:58
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
30.03.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітниця виїхала за кордон без попередж.керівн. Оскільки першу полов.місяця всі робітн. працювали вдома, у бухг, яка нарах.та виплачув. аванс не було відомостей про те що робітн. була відсутня на місці. Як правильно відобраз. у табелі ії відсутність, та що робити з виплач…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:36
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
30.03.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 1 по 4.03 працівник оформив відпуст без збереж. зарпл. за згодою сторін за сімейн обставинами (до 15 к.д на рік), З 09 по 31.03 - без збер. зп на час карантину -ст 26 Закону “Про відпустки”). Під час відпустки зламала ногу і з 07 по 21.03 є лікарняний, який не оплачується під…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 13:19
НД
Давидюк Наталья Борисовна
30.03.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В п.1 ст 5 Закона 2136 сказано, что во время военного положения работодатель может уволить работника во время отпуска или больничного, на следующий день по окончании. А почему лекторы на вебинарах говорят что уволить сотрудника, уехавшего за границу, по инициативе…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:36
НА
Наталія
30.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть, у нас медичне КНП , директор планує прийняти свого сина на роботу на посаду медичного статистика, заступника у нас немає, тільки завідувач амбулаторії. Медичний статистик (син) буде підпорядкований директору (батькові). Мої дії, як кадровика.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:36
ІН
Інна
30.03.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна і як оформити роботу за зовнішнім сумісництвом на повну ставку, якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:36
ЛЮ
Любовь
30.03.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна встановити лікарю 60-годинний робочий тиждень, якщо в мирний час в нього був 5-денний 38,5-годинний робочий тиждень…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:33
ОК
Оксана
30.03.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!1. Чи підприємство сплачує податки за працівника (якщо сплачує то які саме) якого призвали по мобілізації, контракту чи ні? Я
2 Якщо працівник пішов добробільно у військомат, без отриманої повістки, але приніс витяг з наказу. Чи виплачується йому середній…
2 Якщо працівник пішов добробільно у військомат, без отриманої повістки, але приніс витяг з наказу. Чи виплачується йому середній…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:33
ІШ
Шевчук Ірина Вікторівна
30.03.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я оформила охороннику відпустку по 24.03.22, на його заміщення був оформлений маляр з іншої дільниці. Остання зміна нічна 24.03.22 перейшла на 25.03.22 по 8 год. ранку, в маляра 8 год. робочий день з 8 до 17 год. Я так розумію що 24 має чергувати до 00:00 год…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:35
ІН
Інна
30.03.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо за основним місцем роботи працівник працює на 0,5 ставки (половина ставки), чи може за зовнішнім сумісництвом він працювати на 1 ставку (повну ставку). Як правильно це оформити і якими нормативними документами користуватися. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:21



