Доброго дня! Якщо працівник має повістку на відправку (отриману у військоматі на розпорядження про мобілізацію) на 30.03.2022, чи можна його відряджати за кордон і чи буде він мати право перетину кордону з поверненням до 30.03.2022…

На даний час, як можна забронювати працівників органів місцевого самоврядування…

Доброго ранку! Працівникам навчального закладу оголошено простій не з вини працівника. Один із них повідомив, що перебуває за кордоном і його офіційно там працевлаштовують. Працівник планує по закінченню воєнного стану повернутись. Як правильно вчинити в даній ситуації (бюджетна…

Добрий день.Начальник відділу соціального захисту мобілізований, чи ми маємо право розпорядженням голови перевести з іншого відділу посадову особу якщо в штатному немає посад…

Добрий ранок! Працівник знаходиться у в/частині з 01.03., є наказ що він увільнений від роботи, рахуємо сер.зароб. 3.03, 9.03 та 10.03 він виходив на роботу по 1 годині. 1) Як правильно йому оплатити ці години. (до мобілізації в нього місячний оклад - 8000,00, платили за робочі…

Доброго ранку! Сторожі ( всі - 3 чол.) самостійно виїхали в інший населений пункт і після прибуття повідомили про це. Фактично охорону приміщення забезпечують інші працівники та керівники. Є один кандидат на прийняття на ставку сторожа. Які можливі виходи з даної ситуації…

Доброго ранку! Чи буде правильно написати в наказі : перевести працівників .... на роботу в гнучкому режимі. Час перебування на робочому місці визначати за погодженням зі мною (директором) із врахуванням щоденної ситуації правового режиму воєнного стану…

Як правильно оформити наказ на прийняття: Пийняти ПІБ з ..03...2022 за основним місцем роботи, на посаду ..... на заміщення тимчасово відсутнього працівника ПІБ чи на час відсутності основного працівника…

Мирного ранку. Чи правомірно не платити доплату за ведення військового обліку з березня 2022 ( під час воєнного стану)…

Якщо директор пiдприємства виïхав пiд час вiйни, хто буде керувати пiдприємством, як бути без керiвника, кого приймати на цю посаду, чи звiльняти його…

Добрый день! Наш сотрудник выехал за границу, и сейчас находится там. Хочет уволиться, не приезжая в Украину передав объяснительную с причиной отсутствия на работе с 01.03.2022г., и заявления об увольнении. Можем ли мы принять данные заявления и объяснительную не от него лично…

Добрий день! Що робити, якщо на підприємстві під час воєнного стану немає роботи і закінчились кошти для виплати працівникам зарплати, як правильно оформити документально (простій чи ін.)…

Доброго дня. Як рахувати кількість робочих днів в місяці для оплати компенсації середнього заробітку?Якщо на період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частина перша статті 65, частини третя…

Доброго дня! На підприємстві оголошено простій на час військового стану. Чи потрібно потім вимагати від працівників якісь документи чи пояснення за час простою? Яким чином оформляти працівників, які під час простою були залучені до тероборони чи перетнули кордон країни…

Доброго дня! Підприємство оголосило простій на час військового стану. Частина працівників виїхала за кордон. В даний час невідомо, де вони знаходяться і чи отримають статус біженця чи повернуться. Яким чином оформити потім їх перебування і чи можна звільнити (та яким чином), у…

Добрий день. Наприкінці березня працівниця піде у відпустку по вагітності та пологах. Як зараз можна отримати лікарняний, коли сайт ПФУ не працює? Чи повинні лікарі виписувати паперовий листок непрацездатності, якщо в Україні воєнний стан…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, зміст заяви без збереження заробітної платні під час війни та моїм перебуванням на цей період закордоном та неможливістю бути на роботі. Дякую…

Допоможіть будь ласка. Психоневрологічний інтернат. Цілодобовий пост. Санітарки і медики працюють сутки через троє. Є працівниці які виїхали за кордон не написали заяви на звільнення і на відпустку без збер. з-ти. на телефонні дзвінки не відповідають. У вайбері написали що…

Добрий день.Працівники відділу отримували надбавку за збільшення обсягу виконуваних робіт,в умовах воєнного стану підприємство практично не працює,не має фінансових можливостей виплачувати надбавки. Працівники не виконують роботу,за яку було встановлено надбавку.Практично зараз…

Чи може кадровик, можливо у звязку з військовим станом, видати трудові книжки працівникам, тому що уже є багато випадків їх знищення на захоплених територіях…