Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.09.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня усім нам! Працівницю прийняли на роботу з 4.06.2013р., вона народила першу дитину 28.05.15 та перебувала у відп.по догляду за першою дит.18.07.15-по 28.05.18, потім 22.11.20р. народила другу дитину та зараз знаходиться у відп.по догляду за другою дитиною з…
ИР
Ирина
23.09.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник затверджує нові правила внутрішнього трудового розпорядку та вимагає від кадровика розробити розпорядження чи наказ в якому зобов'язати всих працівників ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку під підпис. Чи можна знайти такий зразок наказу в вашому сервісі…
ОЛ
Олександра
23.09.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Колективним договором закріплено Положення про преміювання працівників, в ньому вказано, що підставою виплати преміїї є наказ директора, який приймає рішення про нарахування та виплату премії в повному обсязі або частково при невиконанні показників преміювання, але…
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
23.09.2023 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи обов’язково проходити навчання по веденню військового обліку, якщо так, то де можна пройти навчання?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, чи обов’язково проходити навчання по веденню військового обліку, якщо так, то де можна пройти навчання?
Дякую…
ЗО
Зоряна
22.09.2023 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Організовуємо медогляд для працівників, що не мають 21 року.
1)Як оформити цей день в табелі обліку робочого часу? Чи може він бут закритий як робочий?
2)Які зразки документів можете порадити для оформлення і чи має працівник щось писати, чи лише…
Організовуємо медогляд для працівників, що не мають 21 року.
1)Як оформити цей день в табелі обліку робочого часу? Чи може він бут закритий як робочий?
2)Які зразки документів можете порадити для оформлення і чи має працівник щось писати, чи лише…
НВ
Наталія Вікторівна
22.09.2023 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи відноситься до кадрових наказів Наказ про призначення відповідальної особи за охорону труда на підприємстві? Дякую…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
22.09.2023 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно друкувати для кожного працівника окрему посадову інстукції чи достатньо одної посадової інструкції на кожну посаду і листа ознайомлення до неї? Дякую…
АД
Дуда Альона
22.09.2023 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказом призначено особу за ведення військового обліку, але в наказі також прописуємо, що на період відсутності цієї відповідальної особи (відпустка, хвороба) - покласти обов'язки на іншого працівника. І на період відсутності відповідальної особи, встановити доплату…
НВ
Наталія Вікторівна
22.09.2023 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як потрібно затверджувати посадову інструкцію: видавати окремий наказ чи достатньо надпису "затверджую" на посадовій інструкції? Дякую…
ІР
Ірина
22.09.2023 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
директор підприємства з яким заключено контракт написав заяву про звільнення за п.2 ст.40КЗпп України за станом здоров'я, власник звільняє за ч.1 ст.39 КЗпП. По якій статті звільняти в наказі по підприємству, адже ст.39 це розірвання строкового трудового договору. Чи являється…
АН
Андріана
22.09.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник заброньований, його переводять на іншу посаду, чи втрачається його бронь…
СВ
Світлана
22.09.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо працівник, батько 2-ох дітей, хоче оформити додаткову соціальну відпустку на дітей, але мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років, то для надання відпустки батькові все одно потрібна довідка з місця роботи мати…
АН
Анна
22.09.2023 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До ФОПа, який надає послуги з організації охорони та огляду об'єктів, що охороняються необхідно прийняти працівника, посадові обов'язки якого будуть наступні: організовує охорону об'єктів та товарно-матеріальних цінностей замовника; готує схему розташування постів…
ЛЮ
Людмила
22.09.2023 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звернувся з проханням надати йому відпустку без збереження заробітної плати на 4 місяці ( не хоче втрачати роб.місце). Порадьте, будь ласка, який вид відпустки менш ризиковий: надати відпустку у зв’язку із воєнним станом на підставі ч.3 ст. 12 Закону…
СВ
Светлана
22.09.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник ушел в отпуск с 06,06.2023 года на 24 дня. Отработал в июне 3 дня и его ЗП составила 1012,50 грн. Отпускные составили 5301,84 грн. Отпускные работник получил 01,06,2023. У работника социальная льгота за 2 детей 2684,00 грн. Отпускные работник получил…
НА
Наталія
22.09.2023 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника під час воєнного стану закінчилась дія довідки про встановлення інвалідності, МОЗ роз'яснило, що інвалідність продовжується автоматично без перекомісії до кінця дії воєнного стану та 6 місяців після його припинення/скасування. Чи вірно я зрозуміла, що…
ВП
Полтинкін Віталій
22.09.2023 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як в штатному розписі правильно прописати тендериста (фахівця з публічних закупівель) згідно Класифікатора професій…


