Посадова інструкція робиться під посаду, а не під працівника. Тож, достатньо однієї інструкції на посаду. Працівники можуть поставити підпис про ознайомлення з інструкцією в будь-якому документі (аркуш ознайомлення, журнал ознайомлення, лист ознайомлення тощо).
Єдиний варіант, коли від одну посаду доцільно зробити кілька інструкцій, - це якщо працівники на одній посаді отримують різну зарплату. В такому випадку доцільно розробити різні інструкції, щоб було видно різний об"єм обов"язків, як підставу для різного розміру ЗП. Раді допомогти, звертайтесь ще!