Добрий день, якщо працівнику видали повістку на руки на призов через місяць. Чи може підприємство в цей період його забронювати. Дякую…

Добрий день, якщо трудова книжка працівника вже відсканована і передана у ПФУ. Чи потрібно в подальшому сканувати та передавати накази на переведення, звільнення і т.д. Дякую…

Добрий день. Якщо є розпорядження про явку до тцк на звірку данних 31 липнем підписана, а одна людина вже звільнена, інша звільненяється 2 серпнем, яку звітність підприємство повинно подати…

Заступник начальника бюджетної установи не виконує доручення в. о. начальника, поточні інформації від Головного управління, тільки подає кілька звітів щомісячних. Яким чином можна на нього вплинути, оскільки, є велика кількість поточних завдань та інформацій, що заступник…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи має право працівник написати заяву на припинення дії трудового договору, за його ініціативою, якщо підрприємство працює? І якщо так, то чи можна тоді на місце цього працівника прийняти іншого працівника тимчасово на період відсутності…

Доброго дня. Як в табелі обліку робочого часу показати працівника яка перебуває в декреті за першою дитиною і зараз перебуває і відпустці по вагітності та пологах. Проставити «ВД» а лікарняний по вагітності і пологах де вказується…

Працівника звільнили з роботи за власним бажанням, а через два дні знову хоче повернутись на підприємство на посаду, на якій працював до звільнення. Керівництво не проте, щоб прийняти на роботу колишнього працівника. Не буде порушенням , що знову приймаємо на роботу дану особу…

Чи має право роботодавець при працевлаштуванні сканувати персональні документи: паспорт, код, свідоцтва, довідки держорганів тощо ? Скажемо так, своєрідні е-бази даних працівників. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, 28.07.23 р. працівниці відкрили електронний лікарняний лист по вагітності та пологах. Працівниця написала заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 28.07 (з дати відкриття лікарняного листка). Директор видав наказа на відпустку…

Працівниця отримала ел. лікарняний по вагітності та пологах з 28.07. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію алгоритм дій і чи нічого не пропустила. Спочатку Працівниця пише заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, потім підприємство видається наказ на…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, чи є обмеження по % зайнятості сумісника? Чи є якийсь мінімальний відсоток на який ми можемо прийняти сумісника…

Добрий день
Чи правомірно буде, якщо підприємство (ТОВ) встановить своїм працівникам 28 днів основної відпустки на рік? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка у ТОВ Футбольний клуб приймає на роботу по строковому трудовому контракту футболістів. Питання: 1. Чи потрібно працівникам писати заяву про прийняття на роботу, чи до Трудового контракту достатньо видати наказ про прийняття? 2. Як назвати у…

Добрий день. Працівник перебуває у щорічній відпустці з 18.07. по 31.07. В кабінеті ПФУ лікарняний з 24.07 по 29.07. Чи потрібно вносити зміни в табель за липень. Чи потрібно видавати наказ на ці зміни. Якщо так, то який? Дякую…

Будь ласка уточніть чи потрібно надавати Повідомлення (додато 4) до ОМТЦК на прийняття на роботу за сумісництвом…

Як що прийом директора на підставі рішення единого учасника, чи потрібна заява від нового директора чи рішення достатнью…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: директор працює ще за внутрішнім сумісництвом начальником відділу. Він іде у відпустку по обох посадах. На директора в наказі пишем: вибуваю у щорічну основну відпустку...А по посаді за внутрішнім сумісництвом в наказі пишем…

Добрий день!
Надайте будь ласка інформацію , який розмір податкової пільги зазначати при прийнятті на роботу дружині громадянського чоловіка, який помер. Матері 12-річної дитини, яка офіційно не перебувала в шлюбі, але батько дитини приймав участь у вихованні. В свідоцтві…

Положена ли компенсация за не использованный социальный дополнительный отпуск матери двоих детей до 15 лет за период нахождения в отпуске без сохранения з/п по согласию сторон на период действия военного положения (полный год, ни дня не выходила на работу)…