СВ
Світлана
02.08.2023 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця отримала ел. лікарняний по вагітності та пологах з 28.07. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію алгоритм дій і чи нічого не пропустила. Спочатку Працівниця пише заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, потім підприємство видається наказ на її відпустку. Чекаємо поки електронний лікарняний стає "готовий до сплати" і протягом 3 днів бухгалтер робить розрахунок і подає його до ПФУ на порталі ПФУ. Чи потрібно подавати об'єднаний звіт "Довідковий" за липень до подачі Розрахунку до ПФУ? Після отримання коштів від ПФУ потрібно подавати якийсь звіт в ПФУ? Чи потрібно щось подавати в податкову? Чи потрібно робити ще якісь накази та звіти окрім написаних вище?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2023 | 18:31
Очікує відповідь
Так, має бути заява про надання відпустки та наказ про надання відпустки.
За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та полагах вважається виданим через сім днів з дати відкриття (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21 ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати. Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 3 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 ). Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Подавати довідковий звіт вам не потрібно, оскільки страховий випадок настав 28.07, тобто розрахунковоий період липень2022-червень 2023. У вас вся інформація про нарахований дохід буде подана із звітний податковим розрахунком за 2кв. 2023 р. Після того, як кошти будуть виплачені працівниці, потрібно протягом місяця подати до ПФУ повідомлення про виплату. До податкової окремо подавати нічого не потрібно. Але в податковому розрахунку за 3 квартал буде відображена інформація про початок відпустки по вагітності та пологах та допомога Раді допомогти, звертайтесь ще
За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та полагах вважається виданим через сім днів з дати відкриття (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21 ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати. Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 3 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 ). Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Подавати довідковий звіт вам не потрібно, оскільки страховий випадок настав 28.07, тобто розрахунковоий період липень2022-червень 2023. У вас вся інформація про нарахований дохід буде подана із звітний податковим розрахунком за 2кв. 2023 р. Після того, як кошти будуть виплачені працівниці, потрібно протягом місяця подати до ПФУ повідомлення про виплату. До податкової окремо подавати нічого не потрібно. Але в податковому розрахунку за 3 квартал буде відображена інформація про початок відпустки по вагітності та пологах та допомога Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
ЗА
Завгородня Ольга
22.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Підкажіть, як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати "село", "район", "району" повністю або можна скорочено "с." чи…
НА
Наталія
22.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Підкажіть,до яких наказів відноситься наказ Про видачу трудової книжки ?
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
22.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…
Так як в неї 10…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.05.2026 | 16:27
Відповідь надано
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Добрий день, прийшло розпорядження простим листом про оповіщення працівників з'явитися в ТЦК з запізненням, один працівник з них з відстрочкою, інший заброньований, лист в ТЦК написали , і відмітили в ТЦК , що отримали з запізненням і доложили витяг з журналу вхідної…
ГА
Ганна
22.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
ТА
Татьяна
22.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Доброго дня. Підприємство хоче прийняти працівника на посаду менеджера, який буде працювати віддалено в іншому місці. Як краще оформити с таким працівником трудові відносини. Які при цьому потрібно оформити кадрові документи…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2026 | 14:57
Відповідь надано
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
НР
Руденко Наталія Петрівна
22.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Працівник направляється на триденне навчання (тренінг), яка правильна послідовнісь дій щодо кадрового оформлення? Чи потрібно видавати наказ про відрядження,чи це оформлюється як направлення на підвищення кваліфікації(навчання) з відривом від виробництва? Які саме кадрові…
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Добрий день. Звільняємо інспектора з військового обліку, який відповідав за ведення військового обліку на підприємстві. Чи потрібно писати наказ про увільнення інспектора з військового обліку від виконання обов`язків ведення військового обліку, чи потрібно писати заяву про…
НА
Наталія Іссик
22.05.2026 | 13:57
Відповідь надано
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
Працівниця працевлаштована на наше підприємство 12.08.2025 при наявності малолітньої дитини ( дата народження 26.06.2024). Станом на 22.05.2026 хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
