СВ
Світлана
02.08.2023 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця отримала ел. лікарняний по вагітності та пологах з 28.07. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію алгоритм дій і чи нічого не пропустила. Спочатку Працівниця пише заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, потім підприємство видається наказ на її відпустку. Чекаємо поки електронний лікарняний стає "готовий до сплати" і протягом 3 днів бухгалтер робить розрахунок і подає його до ПФУ на порталі ПФУ. Чи потрібно подавати об'єднаний звіт "Довідковий" за липень до подачі Розрахунку до ПФУ? Після отримання коштів від ПФУ потрібно подавати якийсь звіт в ПФУ? Чи потрібно щось подавати в податкову? Чи потрібно робити ще якісь накази та звіти окрім написаних вище?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2023 | 18:31
Очікує відповідь
Так, має бути заява про надання відпустки та наказ про надання відпустки.
За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та полагах вважається виданим через сім днів з дати відкриття (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21 ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати. Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 3 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 ). Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Подавати довідковий звіт вам не потрібно, оскільки страховий випадок настав 28.07, тобто розрахунковоий період липень2022-червень 2023. У вас вся інформація про нарахований дохід буде подана із звітний податковим розрахунком за 2кв. 2023 р. Після того, як кошти будуть виплачені працівниці, потрібно протягом місяця подати до ПФУ повідомлення про виплату. До податкової окремо подавати нічого не потрібно. Але в податковому розрахунку за 3 квартал буде відображена інформація про початок відпустки по вагітності та пологах та допомога Раді допомогти, звертайтесь ще!
За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та полагах вважається виданим через сім днів з дати відкриття (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21 ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати. Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 3 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 ). Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Подавати довідковий звіт вам не потрібно, оскільки страховий випадок настав 28.07, тобто розрахунковоий період липень2022-червень 2023. У вас вся інформація про нарахований дохід буде подана із звітний податковим розрахунком за 2кв. 2023 р. Після того, як кошти будуть виплачені працівниці, потрібно протягом місяця подати до ПФУ повідомлення про виплату. До податкової окремо подавати нічого не потрібно. Але в податковому розрахунку за 3 квартал буде відображена інформація про початок відпустки по вагітності та пологах та допомога Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.12.2025 | 09:39
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Добрий день. У нас є прийнятий працівник, в якого відсутній запис у трудовій книжці про …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
25.12.2025 | 22:24
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Вітаю.Підкажіть чи можна на документах з військового обліку ставити факсимільний підпис директора, так як …
НП
Погорлюк Наталія Олексіївна
25.12.2025 | 17:23
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: як повідомити ТЦК про працівників
Доброго дня! Підприємство змінило юридичну адресу, а виробництво залишилось за старою адресою, як подавати повідомлення …
ТО
ТОВ "ХЕЧ ТЕК УКРАЇНА"
25.12.2025 | 16:48
Відповідь надано
Увільнення працівника на підставі повідомлення поліції: можливості підприємства
Добрий вечір, підкажіть будь ласка чи може підприємство увільнити працівника від роботи на підставі повідомлення …
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
25.12.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Вітаю! підкажіть, будь ласка, у нас працівник робе за основним місцем роботи і за сумісництвом …
ТУ
Усенко Тетяна
25.12.2025 | 15:33
Відповідь надано
Необхідність додавання документів до списку для РТЦК працівника
Добрий день! Працівник відправив заяву та висновок ВЛК до РТЦК з проханням внести зміни до …
ОЛ
Ольга
25.12.2025 | 15:25
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: звірка та виконання розпоряджень
Вітаю! ТЦК не хоче проводити і закривати(?) звірку, бо -працівник не має звання в резерві …
ОВ
Василішина Олена
25.12.2025 | 15:21
Відповідь надано
Звільнення і прийняття керівника: які документи подати до ТЦК
Добрий день. Якщо 30.12.2025 звільняється керівник (не військовозобов'язаний) , а 05.01.2026 …
ЯН
Янiна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
сканування трудових книжок з якого числа
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Добрий день! Таке питання: З 26.03.2025 року прийнято на роботу директора підприємства і …
НА
Наталія
25.12.2025 | 14:55
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Добрий день!
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
НМ
Мельник Надія Петрівна
25.12.2025 | 14:54
Відповідь надано
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Чи зараховується служба молодшого сержанта служби цивільного захисту на посаді пожежного рятувальника у період з …
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
25.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Вітаю! Склали графік відпусток, однак в зв'язку із тим, що підприємство не велике, працівники …
ВІ
Вікторія
25.12.2025 | 14:42
Відповідь надано
Визначення графи для внесення даних про контрактну службу військовослужбовця
Вітаю. В яку графу Списків занести дані працівника про його службу за контрактом ТРО. У …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 14:40
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Добрий день. Що робити якщо не подала повідомлення про прийняття нашого працівника ще й по …
НМ
Наталія Миколаївна
25.12.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Підприємство не припиняло діяльності з 24.02.2022 року з початку введення воєного стану. Чи …
ДШ
Шордукало Діана Андріївна
25.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Зміна ВОД: чи видаляти недійсний документ зі списків працівників
Доброго дня. У працівника у резерві змінився ВОД на 999 і згідно закону паперовий вже …

