Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
05.07.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка чи може бути призначено три особи уповноваженими з питань призначення страхових виплат по лікарняним - директор, бухгалтер і працівник, який веде кадрові питання? Чи це повинна бути одна особа - бухгалтер? Дякую. Уточнення: як правильно…
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо відбулась зміна юридичної адреси компанії, про що є виписка з єдиного державного реєстра. Чи потрібно робити наказ по компанії про зміну юридичної адреси? На підставі якого документа робляться зміни до додаткових угод працівників про зміну юридичної адреси…
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підставі якого документа робиться наказ по компанії про перейменування компанії? Щоб потім внести запис про перейменування до трудових книжок працівників…
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, компанія була перейменована, підкажіть, будь ласка, як внести запис про перейменування у трудову книжку працівників? На підставі чого вноситься запис про перейменування у трудову книжку? Якщо внести запис про перейменування у трудову книжку працівниківна на підставі…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
05.07.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники які виїхали за межі території України на період воєнного стану,яку довідку вони повінні відділу кадрів відправити?І якщо довідки немає, але відправляє в електронному вигляді без збереженн заробітної плати?Чи можно до воєнного стану оформити наказ про без збереження зп…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
05.07.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи є зараз якісь обмеження по сумісництву, якщо на основному місці роботи у працівника повна зайнятість…
ОК
Оксана
05.07.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До посадової інструкції працівника внесено зміни, а саме виключені декілька пунктів з розділу - "Обовязки". Тобто обсяг посадових обовязків зменшився при такій самій оплаті праці. Чи це є зміною істотних умов праці, чи потрібно було попереджати працівника…
IN
incognito
05.07.2023 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,у трудовій книжці дівоче прізвище працівника записане на російській мові. Працівниця вийшла заміж, як правильно зробити запис про зміну прізвища та на якій мові написати дівоче прізвище? До прикладу, дівоче прізвище в трудовій записане " Гладкая", а в свідоцтві про…
ОК
Оксана
05.07.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До посадової інструкції працівника внесено зміни, а саме: виключено декілька пунктів з розділу "Працівник зоб вязаний ", тобто обовязків стало менше тій самій оплаті праці. Чи це є зміною істотних умов праці? Потрібно було попереджати працівника…
КА
Карпенко Тетяна Дмитрівна
05.07.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Лікарняний відкрито з 20.06.2023 по 20.07.2023 статус Закритий
але 20.06.2023 працівник відпрацював повний робочий день
Питання: можливо в Заявці пояснити, що непрацездатність настала після робочого часу і виключити 20.06.2023 із розрахунку…
Лікарняний відкрито з 20.06.2023 по 20.07.2023 статус Закритий
але 20.06.2023 працівник відпрацював повний робочий день
Питання: можливо в Заявці пояснити, що непрацездатність настала після робочого часу і виключити 20.06.2023 із розрахунку…
СВ
Світлана
05.07.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати працівнику відпустку без збереження за сумісництвом а за основним місцем роботи оплачувану відпустку…
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві є графік відпусток, де у працівника вказаний місяць відпустки червень 2023. Працівник написав заяву, що хоче взяти відпустку в липні- з 14 липня 2023. Працівник в заяві на відпустку також вказав, що він хоче отримати "відпускні" пізніше -31 липня…
СВ
Світлана
05.07.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник за основним місцем роботи пішов у щорічну відпусту, чи обовязково, йому йти у відпустку на підприємстві де він за сумісництвом…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
05.07.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка код по класифікатору касир (у їдальню підприємства).Дякую…
ДН
Дешко Наталья Александровна
05.07.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть директор знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати в зв'язку з воєнним станом та одночасно підписує документи. він же не має право підписувати документи поки в відпустці…
НА
Наталія
05.07.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник іде у відпустку в липні 2023 на 24 к.дні, згідно графіку відпусток на 2023р. Чи можемо ми зробити наказ на відпустку за минулі періоди, не використовуючи поточну відпустку. Чи обов'язково спочатку використати поточну відпустку…


