Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи можна встановлювати норму тривалості робочого часу для сестри медичної 6 годин при 40 годинному робочому тижні Заздалегідь дякую…

Добрий день. В зв'язку з воєнним станом в Україні призупинена дія Закона України «Про індексацію грошових доходів населення». Але роботодавец вирішив трошкі підтримати працівників та все ж проіндексувати заробітну плату. При підготовці Наказу "Про підвищення окладів" на які…

Добрий день! Якщо у працівника з інвалідністю є посвідчення інваліда, довідка МСЕК, але нема ІПР, чи можна враховувати цього працівника при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую)…

Доброго дня. 1. Директор знаходиться у відпустці, його обов'язки покладені на фінансового директора.На період заміщення в наказах ставити В.о. директора чи директор фінансовий?
2. Працівниця, яку скорочуємо, знаходиться у Львові. Пропонуємо їй вакантні посади цінними…

Доброго дня. Підскажіть скільки часу на підприємстві потрібно зберігати накази про прийняття чи звільнення ?Коли їх потрібно передавати в архів…

Добрый день,
нужно ли издавать приказ о внутреннем совмещении должностей, если ведение военного Учета положено приказом на гл.экономиста предприятия. (начальник отдела кадров - единственный сотрудник кадровой службы, работает по внешнему совмещению 2часа)…

Добрий день.
На підприємстві (ТОВ) в працівників основна відпустка 24 дні
Підприємство хоче, окрім основної, дати працівникам додаткову відпустку за ненормований робочий час - 7 днів.
Чи правомірно, чи є ризики для підприємства (приватне), якщо додаткову…

ВІйськовий білет виданий за часів СРСР чи є чинним документом…

Доброго дня. Викладач працює з 01.09.2022 р. . Звільняється 29.06.2023р.. Компенсацію за відпустку ми рахуємо як 10 х 5.6 =56 к.д. чи за пропорційно відпрацьований час 47 к.д. Дякую…

Доброго дня. Викладач працює з 01.09.2022 р. . Звільняється 29.06.2023р.. Компенсацію за відпустку ми рахуємо як 10 х 5.6 =56 к.д. чи за пропорційно відпрацьований час 47 к.д. Дякую…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо назви посади нового співробітника немає у класифікаторі професій, то чи можна до існуючої добавляти ще нашу частинку?
Наприклад: наша посада - Асистент з комунікації.
У класифікаторі такого нема. Ми можемо взяти номер…

Наказ на відсторонення у звʼязку з інвалідність, як правильно скласти…

Доброго дня. Викладач хоче піти у невикористану щорічну відпустку на 14 к.д. за 2020 - 2021 р. , на 24 к.д. щорічної відпустки за 2022-2023 р.р. тобто на 38 к.д. та отримати компенсацію за 32 к.д.. Чи можемо ми надати таку відпустку під час воєнного стану. Дякую Уточнення…

Добрий день. Чи потрібно подавати звіти,якщо єдиний працівник у відпустці на період воєнного часу…

Добрий день! Хто зобов"язаний, при направленні працівника на попередній медичний огляд, в направленні на медогляд вказувати номер пункту та підпунктів переліку робіт, для виконання яких є обов"зковим попередній та періодичний медичний огляд працівників…

Добрий день, підскажіть, чи потрібно повідомляти в ТЦК про працівника з просроченим приписним, якщо працівник звільняється…

Добрий день! Хто зобов"язаний, при направленні працівника на попередній медичний огляд, в направленіі на медогляд вказуватим номер пункту та підпунктів переліку робіт, для виконання яких є обов"зковим попередній та періодичний медичний огляд працівників…

Підкажить будь ласка алгоритм дій, як комунальному підприємству отримати розпорядження про відповідальність критеріям та визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення територіальної громади міста Києва в особливий…

Доброго дня! Що ставити працівнику який виїхав за кордон в зв язку з війною в табелі так як оформити його відсутність, якщо заяви на свій рахунок немає і які документи та з якою періодичністю складати роботодавцю (яким нормативним документом передбачено складання цих документів…

Добрий день. Підкажить будь ласка, чи можна на даний час продовжувати припинення трудового договору з працівники з якими було припинено трудовий договір на початку війни, якщо підприємству для них немає роботи, а вони не мають бажання працювати…