🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.05.2025 | 12:51
Відповідь надано
Корекції графіка відпусток: важливі питання для кадровика
Добрий день. Підкажіть, будь ласка :
1.Чи потрібно вносити до графіку відпусток додаткові відпустки ? (як матері 2х дітей до 15 років та ін)
2.Чи потрібно вносити корективи до графіка відпустки, якщо працівник використав щорічну відпустку не за графіком?
3. Чи…
1.Чи потрібно вносити до графіку відпусток додаткові відпустки ? (як матері 2х дітей до 15 років та ін)
2.Чи потрібно вносити корективи до графіка відпустки, якщо працівник використав щорічну відпустку не за графіком?
3. Чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.05.2025 | 21:59
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
29.05.2025 | 10:38
Відповідь надано
Зразок наказу щодо закону 4412 та його вимоги
Доброго дня! Стосовно закону 4412 , є у вас зразок наказу щодо цього закону про обмін інформацією, як правильно прописати вимоги? І з якої дати цей закон вступає в силу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 11:07
ЛЕ
Леся
29.05.2025 | 10:03
Відповідь надано
Необхідність наказу про зміну облікових даних працівника
Вітаю! Підскажіть будь ласка, працівник пенсійного віку, змінив старий паспорт на новий ID, чи потрібно видавати наказ про зміну облікових даних?Якщо так, можна зразок заяви та наказу, Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:28
ІР
Ірина
29.05.2025 | 08:47
Відповідь надано
Форма згоди на обробку персональних даних при прийнятті на роботу
Вітаю. При прийнятті на роботу маю брати згоду на збір та обробку персональних даних. Який бланк (форму, текст) ви порадите використовувати…
ДК
Дана, консультант
експерт
29.05.2025 | 14:56
АН
Андріана
28.05.2025 | 17:23
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір без ПВТР на ТзОВ
Добрий день. Якщо на ТзОВ немає Колективного договору, а лише ПВТР. Чи потрібний обов'язково КД? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 18:02
ІР
Ірина
28.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Положення про військовий облік для виконуючого обов'язки кадровика
Чи потрібно положення про військовий облік якщо виконуючий обов'язки працює у відділі кадрів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.05.2025 | 22:11
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
28.05.2025 | 16:32
Відповідь надано
Можливість укладення річного цивільно-правового договору з механіком
Чи можна заключити цивільно-правовий договір на надання послуг з механіком автотранспорту на рік…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:02
ИР
Ирина
28.05.2025 | 15:40
Відповідь надано
Увільнення від роботи для судового засідання: що потрібно знати
Доброго дня! Працівник йде до суду в робочий час в якості позивача. Згідно законодавства вона пише заяву на увільнення від роботи вказавши в який час її не буде чи потрібно щоб вона написала заяву без збереження заробітної плати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.05.2025 | 19:47
ТЕ
Тетяна
28.05.2025 | 15:18
Відповідь надано
Чи потрібно додавати копії документів до ЦПД з фізособою
Доброго дня. При оформленні ЦПД з фіз особою на виконання певних робіт, чи потрібно долучати до даного договору копію паспорта та індефікаційного коду? Чи у справі зберігаємо тільки договори…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 21:58
КО
Ковтун Олена Володимирівна
28.05.2025 | 13:51
Відповідь надано
Посадова інструкція для інженера з технічної діагностики устаткування
Доброго дня. Мені потрібна посадова інструкція інженера з технічної діагностики котельного і турбінного устаткування…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2025 | 13:58
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
28.05.2025 | 12:56
Відповідь надано
Куди віднести наказ про зміну даних працівника у кадрових документах
Доброго дня.Якщо працівник пише заяву на заміну даних у звязку із заміною паспорта то куди віднести цей наказ до кадрових тимчасових чи тривалих…
ДК
Дана, консультант
експерт
29.05.2025 | 12:21
Шушвал Марина Миколаївна
27.05.2025 | 15:47
Відповідь надано
Чи потрібно оновити Положення про відділ кадрів
Вітаю. Положення про відділ кадрів затверджувалось понад 10 років тому. Чи має бути відображено ведення військового обліку в Положенні? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:52
ІМ
Малкова Інна Василівна
27.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: обов'язки головного технолога та накази
У відділі якості є три посади. Головний технолог, якому підпорядковуються лаборант-інженер та інженер з якості. Хочему до посадової інструкції Головного технолога добавити, що на період відсутності інженера з якості, головний технолог виконує його обовʼязки. Чи потрібно видавати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:28
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
27.05.2025 | 14:45
Відповідь надано
Оформлення відряджень: зразки документів та зміни в бланках
Яким чином оформляються відрядження на підприємстві, наказ на відрядження та посвідчення провідрядження, чи змінився бланк посвідчення, де можно знайти зразок…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:05
МЮ
Марина Юріївна
27.05.2025 | 13:36
Відповідь надано
Чи правильно вказаний код професії для помічника електрика
Приймаємо на роботу працівника помічником електрика. Чи вірно буде зазначений код професії?-3113…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:06
МЮ
Марина Юріївна
27.05.2025 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно укладати договір для проходження навчальної практики
На підприємство звернувся студент останнього курсу технікуму для проходження навчальної практики. Чи обов'язково підприємству заключати договір на проходження практики з навчальним закладом?Чи можна просто прийняти студента на роботу на умовах неповного робочого часу…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 19:54
АН
Анастасія
27.05.2025 | 11:18
Відповідь надано
Зміна окладу: як правильно оформити штатний розпис
Добрий день
Відбулася зміна окладу лише для однієї посади, мені затверджувати весь штатний розпис, чи зробити наказ про зміни в штатному розписі і додати до нього цей штатний розпис зі зміною? Чи як це правильно зробити…
Відбулася зміна окладу лише для однієї посади, мені затверджувати весь штатний розпис, чи зробити наказ про зміни в штатному розписі і додати до нього цей штатний розпис зі зміною? Чи як це правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2025 | 11:55
МА
Максим
26.05.2025 | 14:57
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг у кадровому діловодстві: нюанси
Доброго дня, прошу надати роз'яснення чи може роботодавець повністю перейти на електронний документообіг в сфері кадрового діловодства, зокрема документів тривалого зберігання з Переліку типових документів, що cтворюються під час діяльності державних органів та органів місцевого…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 10:45
ТВ
Тетяна Василівна
26.05.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи підходить посада "конструктор меблів" для дистанційної роботи
Доброго дня! Порадьте будьласка, посада "конструктор меблів" з виконанням роботи дистанційно, на умовах повного робочого дня, згідно класифікатора, може бути 2452.2 дизайнер (художник-конструктор) меблів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2025 | 20:31
ОЮ
Юрчик Ольга
26.05.2025 | 14:38
Відповідь надано
Переведення працівника на аналогічну посаду в новий підрозділ
Як правильно перевести працівницю: зараз вона фахівець із соціальної роботи І категорії в центрі соціальних служб, а перевести її потрібно на ту ж посаду але в структурний підрозділ центру - Денний центр соціально-психологічної допомоги особам які постраждали від насилля (робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2025 | 20:28
