🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.03.2026 | 09:49
Відповідь надано
Укладання договору зі студентом без оформлення на посаду можливе
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи можна укладати договір зі студентом для практики, але не оформляти його на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 10:51
МА
Марія
09.03.2026 | 09:30
Відповідь надано
Записи в трудовій: ФОП, зміна прізвища та самозайнятість
Якщо жінка відкрила ФОП і працює сама на себе (перукарем). Як їй зробити запис в своїй трудовій?
І як їй внести запис про зміну прізвища у зв'язку з одруженням…
І як їй внести запис про зміну прізвища у зв'язку з одруженням…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.03.2026 | 19:02
ЛІ
Лілія
07.03.2026 | 12:47
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам: правила та необхідні документи
Добрий день. Роботодавець відсканував всі трудові книжки своїх працівників. Чи можна роздати їх працівникам на зберігання та на яких умовах? Чи потрібно готувати загальний наказ про видачу трудових книжок за підписом керівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 00:02
ЗО
Зоя
06.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Документальне оформлення віддаленої роботи працівника: важливі нюанси
Працівник хоче три дні на місяць працювати віддалено- їздити в інше місто до родини. Керівництво не проти, але хоче, щоб це було документально зафіксовано- можливо, якимось наказом. З працівником укладений письмовий трудовий договір, зі стандартними формулюваннями. Як зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2026 | 23:48
ОГ
Густодим Олена Іванівна
06.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
Доброго дня. Чи має інспектор з кадрів готувати звіт поро роботу за рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 22:30
ОК
Оксана
06.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Оформлення тимчасового працівника під час відпустки по догляду
Добрий день! Прийнятий працівник на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами основного. Основному працівнику надали ще один лікарняний який продовжив термін відпустки по вагітності на 14 днів. як правильно оформити документи на тимчасового працівника по переведенню на…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.03.2026 | 00:04
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
06.03.2026 | 12:52
Відповідь надано
Наказ про зміну професійної назви: до якого обліку віднести
Доброго дня, до якої справи віднисти наказ про зміну професійної назви роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 23:22
АЛ
Альона
06.03.2026 | 12:39
Відповідь надано
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна приймати на роботу людинину, яка надає диплом, ІПН та інші доменти з Дії? Чи можна такі витяги долучати до особової справи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 22:32
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.22 Зараз знаходиться на ТОТ,діяльність не веде,відновити діяльність неможливо,все знищено.Зв'язок з більшістью працівників втрачено,актуальну інформацію про засоби комунікації від них не отримували,продовжити призупинення ТД за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 14:34
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Терміни призупинення трудових договорів: коли діяти далі
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.2022 в наказі вказано: на період ВС. Зараз знаходиться на ТОТ, діяльність не веде. У зв'язку зі змінами у призупиненні ТД від якої дати правильно відраховувати 90 днів: з 14.03.26 (90 днів закінчаться в червні 2026р) чи з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2026 | 11:21
АУ
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відображення погодинної оплати праці в штатному розписі
Як відобразити в штатному розписі погодинну систему оплати праці, наприклад будівельника який прицює погодинно, але види робіт різні і відповідно різні погодинні ставки? Чи можлива "Вилка" в штатному розкладі в погодинній оплаті праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 21:22
ЮЛ
Юлія
06.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Чи враховується квота для працівника з інвалідністю після звільнення
Доброго дня, чи виконується квота по співробітника, якщо особа з інвалідністю працювала з 01.01.26 по 28.02.26 та була звільнена 02.03.26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:14
АУ
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Різні тарифні ставки для однієї посади: законність та оформлення
Чи допускається у штатному розписі для однієї посади (наприклад, підсобний робітник) встановлювати різні погодинні тарифні ставки залежно від виду виконуваних робіт?
Наприклад:
прибирання території — 40 грн/год
виконання будівельних або ремонтних робіт — 50…
Наприклад:
прибирання території — 40 грн/год
виконання будівельних або ремонтних робіт — 50…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 19:51
ОМ
Музика Олена
06.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Врахування пенсіонерів з інвалідністю у норматив робочих місць
чи буде враховуватися до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю прийнятий на роботу пенсіонер з інвалідністю віком 62 роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:17
Світлана
06.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Дистанційна робота інженера з охорони праці: що потрібно знати
Добрий день! Наш працівник, який працює на посаді інженера з охорони праці, планує переїжджати. Директор запропонував оформити роботу дистанційно. Як правильно це зробити? Чи може інженер з ОП працювати на пів ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:23
ЮЛ
Юлія
06.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Поновлення трудових договорів: нові правила з 14.03 для підприємств
Доброго дня! Таке питання, на підприємстві є люди з якими призупинено трудові договори, чи потрібно тепер їх буде поновлювати кожні 3 місяці в зв'язку з новими правилами, які почнуть діяти з 14.03…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:55
ОГ
Густодим Олена Іванівна
06.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Призначення інженера-енергетика з дипломом електромеханіка та стажем роботи
Вітаю, чи можнемо ми призначити на посаду інженера-енергетика обосу з дипломом кваліфікованого робітника (професія електромеханіка з ремонту та обслуговування ЛО машин), що має стаж роботи у нас на підприємстві 4 р. та має відповідні допуски…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:52
ГА
Галина
06.03.2026 | 09:35
Відповідь надано
Коли ознайомлювати нового працівника з посадовими обов'язками
НАказ про прийняття на роботу видаємо 6, приступити до роботи - 9. Коли ознайомлювати з посадовими обов'язками: 6 чи 9…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 22:38
АН
Анна
06.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Атестація на звання старшого викладача: процедура та вимоги
Вітаю! Заступник директора з виховної роботи (має суміщення викладача) атестувалася за посадою викладача в 2024 році - присвоєно кваліфікаційну категорію спеціаліст 2 категорії за посадою викладач. В 2026 році ця працівниця виявила бажання атестуватися позачергово на спеціаліста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:38
СВ
Світлана
06.03.2026 | 09:26
Відповідь надано
Закриття структурного підрозділу через бойові дії та відрахування податків
Доброго дня! в зв*язку з бойовими діями на території Запорізької області, для уникнення ризиків, підприємство прийняло рішення закрити один із структурних підрозділів - "Запорізьке відділення" (місцеві жителі, які працювали в цьому відділенні, теж сім*ями переїхали в інші міста…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 20:23
