Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

РО
Романна
27.03.2026 | 16:37
Інше
Відповідь надано

Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси

Добрий день, як відбувається затвердження ПВТР вперше у ТОВ яка новостворена? Прочитала, що ПВТР затверджуються до прийняття 1 працівника? Тобто не зборами трудового колективу? А просто наказом…
1

25

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:06

Законом не встановлено обов’язкової мінімальної кількості найманих працівників.

Таким чином їх може бути кілька (2–3 працівники) – це вже…Ще

ТН
Некрасова Тетяна Валеріївна
27.03.2026 | 16:03
Інше
Відповідь надано

Оформлення заміщення директора під час декретної відпустки: варіанти

Добрий день.
Питання з приводу наступної ситуації:
Директорка йде в декретну відпустку на 126 днів. Шукаємо варіанти як правильно оформити її заміщення на цей час.
Варіант №1. Чи може замістити на цей короткий час засновник ТОВ (має 100%), достатньо при цьому…

24

АК
Анна, консультант
експерт
30.03.2026 | 09:06

Розглянемо по варіантах.

У другому варіанті варто замінити суміщення на тимчасове виконання оболвёязків відсутнього працівника. Оскільки 126 днів - це…Ще

ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави

Вітаю! Підкажіть, чи можна зробити 1 наказ на преміювання 15 працівників, керівників серед них немає. Та чи можна ознайомлювати всіх в одному наказі? І чи потрібно по кожному окремо прописати підставу? Дякую…
1

41

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2026 | 02:07

Це залежить від того, чи за одною підставою буде преміювання (приміром, за успішне виконання виробничих завдань чи плану за певний період, наприклад, за І…Ще

ВА
Валентина
27.03.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні

Добрий день. Підкажіть будь ласка, у КП є посада дизайнер (інформаційні технології) з кодом 2139.2 . Зазвичай якщо посада написана в дужках то обирають або першу назву посади або та що в дужках. Як бути в цьому випадку? (коли зазначена галузь в дужках). Посаду називаємо…
1

23

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 12:36

У цьому випадку, відповідно до вимог Класифікатора професій (КП), текст у дужках «інформаційні технології» є невід’ємною складовою назви…Ще

НА
Наталя
27.03.2026 | 15:22
Інше
Відповідь надано

Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні

1. Чи враховуються в норматив виконання інвалідів, інваліди, які прийняті на основне місце в другій половині місяця (заробітна плата нарахована пропорційно до відпрацьованого часу, але може бути менше за мінімальну)?
2. Чи враховується в норматив тракторист з…

43

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 10:47

Так, не включається, це нова додаткова умова з 2026 року. При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до…Ще

ЗО
Зоряна
27.03.2026 | 14:58
Інше
Відповідь надано

Оформлення додаткової роботи працівника за іншою посадою

Доброго дня. Підкажіть як правильно оформити наступне: Працівник виконує додаткову роботу за іншою посадою, яка перестала бути вакантною бо прийняли нового працівника, але поки новий працівник вчиться, активності за нього потрібно виконувати. Розширення зони, відсутність-не…

18

НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2026 | 11:33

Так, вам можна оформити це як встановлення надбавки або премії.

Надбавку можна встановити за складність і напруженість. Ви не прив’язуєтеся до назви…Ще

ВА
Валентина
27.03.2026 | 14:16
Інше
Відповідь надано

Як правильно зменшити посадовий оклад працівнику відповідно до закону

Добрий день. Як правильно зменшити посадовий оклад працівнику? Дякую…

22

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 19:45

Потрібно видати два накази – про внесення змін до штатного розпису та про зміну істотних умов праці.

Насамперед, Вам потрібно видати наказ про…Ще

ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 13:48
Інше
Відповідь надано

Запит щодо алгоритму звітування по особах з інвалідністю 2026 року

вітаю! Підкажіть, чи немає ще алгоритму звітування по особах з івналідністю за 1 кв 2026 р…

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 14:45

Звісно, стаття одразу з"явиться) Гарного Вам дня та настрою - нехай його не псують недоліки роботи урядовців) Ще

НА
Наталя
27.03.2026 | 13:14
Інше
Відповідь надано

Необхідність укладення колективного договору в умовах війни

Вітаю! Просимо надати роз’яснення щодо необхідності укладення колективного договору у виконавчому комітеті сільської ради в умовах воєнного стану. Виконавчий комітет функціонує дистанційно у зв’язку з тимчасовою окупацією території громади, посадові особи призначаються…

13

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 14:56

Ні, прямого обов’язку укладати колективний договір немає.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди»…Ще

ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Правила оформлення та нарахування зарплати за Гіг-контрактами

Які правила роботи з Гіг- контрактами? Які є нюанси при оформленні та нарахуванні зп…

34

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:50

Заробітна плата за гіг-контрактами не виплачується – це винагорода за надані послуги.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання…Ще

ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 13:01
Інше
Відповідь надано

Чи може начальник охорони праці працювати за сумісництвом

доброго дня , скажіть будь ласка чи може начальник відділу охорони праці працювати на підприємстві з чисельністю більше 50 чоловік за сумісництвом? Яка відповідальність передбачена за таке порушення.Дякуємо…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2026 | 13:45

Ні, не може.

Відповідно до ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n100) виконувати функції з…Ще

МИ
Михайлова Оксана
27.03.2026 | 12:21
Інше
Відповідь надано

Чи входить працівник з інвалідністю до квоти в січні

Доброго дня!
У працівника оклад згідно ШР 8650. В січні 2 к.д. відпустки без збереження ЗП. Загальний дохід за місяць з урахуванням даної відпустки склав 13 000. Даний працівник з інвалідністю буде входити до квоти в січні…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2026 | 16:43

ТАк, буде зарахований. Відповідно до норм Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text працівники (за основним місцем роботи), які…Ще

ВІ
Віта
27.03.2026 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Прийом на роботу студента під час практики: можливі варіанти

Добрий день.
Підкажіть, чи можна прийняти офіційно на роботу підчас проходження студентом практики (оплачуваної). Чи краще прийняти після завершені практики…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 17:13

Так, можна прийняти на роботу.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми…Ще

ВІ
Віта
27.03.2026 | 11:30
Інше
Відповідь надано

Оформлення премії для студента на платній практиці: рекомендації

Вітаю, підкажіть будь ласка. У нас на платній основі проходить практику студент, наказом встановили, що рівент ЗП буде 11 000 гр. згідно договру 50% виплачуємо йому, а 50 % навчальному закладу. Хочемо його додатково преміювати, як ще краще оформити…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 22:41

Оптимальніше не як премію, а як матеріальну допомогу.

Яким би чином Ви не встановлювали працівнику премію, вона входитиме до складу додаткової заробітної…Ще

ЛТ
Ткачук Людмила
27.03.2026 | 11:15
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно зберігати копії нагороджень у справі працівника

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно додавати до справи працівника копії грамот (або наказів про нагородження)? Раніше записували в трудові у відомостях про заохочення, а зараз уже їх не ведуть, де потрібно фіксувати нагородження? І ще питання, якщо ми ведемо журнал…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 19:39

1) Так, слід долучати до особових справ.

У повному переліку документів, які підшиваються в особові справи, наведеному в пункті 12 глави 2 розділу IV Правил…Ще

ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
27.03.2026 | 11:11
Інше
Відповідь надано

Визначення посади для підпису в умовах тимчасового виконання обов'язків

Добрий день. Директор технічний буде виконувати обов'язки менеджера зі збуту без увільнення від обов'язків за основною посадою, тимчасово на час відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану основного працівника. Виконання обов'язків буде покладено за…

8

АК
Анна, консультант
експерт
01.04.2026 | 09:03

Тимчасове виконання обов`язків також. Тому підпис на документах проставляють за тією посадою, за якою працівник оформлений у штаті. Тобто працівник після…Ще

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Інше
Відповідь надано

Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості

Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результаті 3 виробничі професії є роботою зі шкідливими умовами праці. Чи можна приймати без попереднього медогляду працівників на ці професії, а потім провести періодичний медогляд цих…

9

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:45

Ні,

приймати працівників на роботи зі шкідливими умовами праці (підтверджені атестацією) без попереднього медичного огляду категорично заборонено…Ще

АФ
Франюк Аліна Володимирівна
27.03.2026 | 10:32
Інше
Відповідь надано

Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес

ми підіймаємо розряди працівникам раз у рік, чи можемо ми підвищити розряд не чекаючи поки мине рік? на підставі чого, що для того потрібно які заяви можливо…

21

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:35

Така можливість є.

Закон не встановлює мінімального “річного” строку для підвищення розряду. Умови і періодичність оцінки кваліфікації…Ще

ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 10:26
Інше
Відповідь надано

Зразок наказу про матеріальну допомогу для працівника на лікування

Добрий день!
Потрібен зразок наказу про матеріальну допомогу (на хірургічне втручання працівнику). та які документи потрібні від працівника…

15

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 14:41

Надаю.

Від працівника вам потрібно отримати заяву https://7eminar.ua/documents/1258-zayava-pracivnika-pro-materialnu-dopomogu-na-likuvannya з обґрунтуванням…Ще

НА
Надія
27.03.2026 | 10:02
Інше
Відповідь надано

Можливість зміни посади інспектора в органах місцевого самоврядування

Доброго ранку! Особа працює в ОМС інспектором апарату виконкому. Чи можна замість тієї посади ввести, наприклад, посаду інспектора з комунікації або якусь схожу? Дякую…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:15

Так, можна.

Додаток 55 до постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#n368 ) передбачає посаду інспектор…Ще

Усі консультації27629
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27618
Уточнення1
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ228
Теми
Відпустки20373
Військовий облік43734
Держслужба / ОМС1845
Загальні документи кадровика5364
Звільнення9935
Кадровий облік21034
Лікарняні / страховий стаж5027
Прийняття на роботу11825
Робочий час / табель7374
Трудові книжки6452
Інше27629