Питання щодо оформлення витягу про інвалідність працівника

1) Так, Витяг засвідчений.

2) Ні, не може.

3) Ні, не повинно.

1) Лікар не зобов'язаний мати власну іменну печатку – підпис лікаря та печатка закладу зі штампом «Для довідок» є достатніми для чинності документа.

2) Для сплати за працівника ЄСВ у розмірі 8,41% податківці вимагають надання роботодавцю саме оригіналу Витягу з рішення експертної команди або ж електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ, мотивуючи це тим, що відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є належним чином засвідчений (тобто з підписами та печаткою) Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (а не його копія). Тож для можливості сплати ЄСВ у розмірі 8,41% потрібен саме оригінал Витягу, тому Ваш працівник має надати Вам його оригінал, а собі залишити копію. Як варіант, він може звернутися до закладу, який проводив оцінювання, з проханням надіслати Витяг в електронній формі з печаткою МОЗ.

3) У нормативних актах це питання не врегульовано, проте враховуючи, що для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% потрібен саме оригінал Витягу, оптимальніше його залишати на підприємстві, аби під час перевірок підтвердити правомірність застосування пільгової ставки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!