🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АІ
Алфьорова Ірина Миколаївна
06.10.2025 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівників після відпустки
Добрий день! Працівниця бажає вийти на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років достроково. Видаємо наказ про припинення такої відпустки. Але на ії місті працює інший працівник за строковим трудовим договором(до дати фактичного виходу основного) Як правильно діяти…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2025 | 00:41
СВ
Світлана
06.10.2025 | 10:25
Відповідь надано
Визначення посади та коду для нового менеджера з документообігу
Доброго дня , приймаємо нового працівника на посаду "менеджер з документообігу" , як вірно вказати посаду для наказу згідно КП та який код буде відповідати їй…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.10.2025 | 17:10
МА
Майя
06.10.2025 | 10:10
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для працівника на двох об'єктах
Як оформили найманого робітника на роботу і що має бути прописано в трудовому договорі? Працівник буде працювати у ФОП на двух обʼєктах (салонах краси) за різними адресами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 13:00
ЛТ
Терещенко Леся Геннадіївна
06.10.2025 | 09:47
Відповідь надано
Сперечання щодо дати підписання контракту з директором ТОВ
Добрий день
Допоможіть, будь ласка, підписуємо контракт з директором ТОВ, наказ про призначення 10.10., контракт з директором якою датою має бути. Сперечаємося з юристом. Я ставлю 09.10 він наполягає 10.10. Вимагає від мене статтю закону.
ст 29 КЗпП та…
Допоможіть, будь ласка, підписуємо контракт з директором ТОВ, наказ про призначення 10.10., контракт з директором якою датою має бути. Сперечаємося з юристом. Я ставлю 09.10 він наполягає 10.10. Вимагає від мене статтю закону.
ст 29 КЗпП та…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.10.2025 | 16:02
ОК
Оксана
06.10.2025 | 09:24
Відповідь надано
Чи може ТОВ прийняти вчителя школи на сумісництво
Добрий день! Чи може ТОВ взяти на роботу вчителя державної школи за сумісництвом?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.10.2025 | 17:17
НА
Наталія
03.10.2025 | 17:05
Відповідь надано
Прийняття аспіранта на роботу: стипендія та законодавчі нюанси
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу на 1,5 ставки аспіранта денної форми навчання? Чи не втратить він при цьому стипендію? Чи можна при цьому керуватися постановою КМУ від 12.04.2024 № 413…
АК
Анна, консультант
експерт
04.10.2025 | 11:13
ТЕ
Тетяна
03.10.2025 | 15:53
Відповідь надано
Чи можна укладати студентський трудовий договір в усній формі
Чи обов'язково при прийнятті на роботу студента за студентським трудовим договором укладати цей договір саме в письмовій формі? Чи можна в усній і достатньо підписання звичайного наказу на прийом працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.10.2025 | 16:50
НА
Надія
03.10.2025 | 15:30
Відповідь надано
Правильна назва посади та код для старшого інженера-конструктора
Доброго дня. Чи вірно назвати посаду старший інженер-конструктор. Який код по КП та яка професійна назва роботи? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.10.2025 | 20:23
ІР
Рубаха Ірина
03.10.2025 | 15:13
Відповідь надано
Невідповідність кваліфікаційних вимог при призначенні головного інженера
Доброго дня, приймаємо на роботу головного інженера. Особа не відповідає кваліфікаційним вимогам. Освітньо-кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст "обслуговування обладнання підприємств звязку", пройшов навчання з питань пожежної безпеки та охорони праці. Чи може така особа…
ТК
Тимур, консультант
експерт
04.10.2025 | 19:56
ЛЛ
Лега Людмила
03.10.2025 | 14:32
Відповідь надано
Прийняття аспірантів на повну ставку: нові нормативні зміни
Чи можна прийняти аспіранта, докторанта денної форми навчання на 1.0 посадового окладу? Раніше була заборона - не більше ніж на 0.5 посадового окладу. Якщо можна, то на який нормативний документ можна посилатися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2025 | 18:15
ІМ
Мельник Інна
03.10.2025 | 14:31
Відповідь надано
Переведення діючого працівника на посаду директора: необхідність звільнення
Доброго дня! Чи можна діячого працівника ТОВ перевести на посаду директора, згідно протоколу? Чи необхідно обов'язково звільняти/приймати…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.10.2025 | 18:22
ТЕ
Тетяна
03.10.2025 | 12:18
Відповідь надано
Тимчасове заміщення: новий наказ чи продовження попереднього
Прийнято тимчасово працівника на період відпустки основного працівника з 04.09.25 по 19.09.25. У наказіі про прийняття на роботу вказано що " на період відсутності основного працівника Іванової В.В." Але з 20.09.205 по 14.10.25 у відпустку пішов інший працівник, і тимчасовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 12:41
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
03.10.2025 | 10:41
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати ознайомлення з умовами праці в наказі
Доброго дня, чи обов'язково в наказі про прийняття прописувати такий пункт "Ознайомити під особистий підпис з умовами праці, Правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників, провести інструктажі з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту" якщо про це просить…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.10.2025 | 17:50
ІП
Проценко Ірина Василівна
03.10.2025 | 10:02
Відповідь надано
Чи потрібен витяг експертної команди для прийняття на роботу
Добрий день. У кандидата на роботу в 2019 році встановлена група іналідності. Є Довідка МСЕК та ІПР. Чи потрібно йому ще надати засвідчений Витяг експертної команди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2025 | 22:49
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
03.10.2025 | 09:51
Відповідь надано
Чи є порушення в формулюванні зарплати в наказі
Добридень!
Якщо в наказі про прийняття на роботу пишуть "заробітна плата згідно штатного розпису" чи є це порушенням і якщо так, то який розмір штрафу?
Дякую)…
Якщо в наказі про прийняття на роботу пишуть "заробітна плата згідно штатного розпису" чи є це порушенням і якщо так, то який розмір штрафу?
Дякую)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2025 | 10:31
НА
Наталія
02.10.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити медогляд при прийомі на роботу
Доброго дня, чи потрібно направляти на медогляд працівника при прийомі на роботу на швейне підприємство, якщо він проходив медогляд у травні за санітарною книжкою підприємства харчової промисловості…
НК
Надія, консультант
експерт
02.10.2025 | 23:08
Світлана
02.10.2025 | 11:03
Відповідь надано
Прийняття водія на посаду: оклад чи погодинна оплата
Добрий день! Приймаємо працівника на посаду водія автотранспортних засобів. Він буде виконувати обов'язки водія директора з 5-ти денним робочим тижнем і встановленим окладом. Чи можна в штатному розписі записати окремою строчкою цю посаду, так як всі інші водії з погодинною…
НК
Надія, консультант
експерт
02.10.2025 | 21:46
ОЛ
Ольга
02.10.2025 | 10:40
Відповідь надано
Як правильно прописати посаду менеджера з навчання у штаті
Доброго дня. У штат приймаємо менеджера з навчання та розвитку персоналу. Як правильно прописати цю посаду в штатному розписі? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
02.10.2025 | 20:42
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
01.10.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого працевлаштування
Приймаємо працівника за основним місцем роботи, це перше його працевлаштування. Трудової книжки (паперової) в нього немає. Чи обов'язково її заводити…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2025 | 18:37
ЄВ
Євгенія
01.10.2025 | 15:04
Відповідь надано
Ризики прийняття працівника без освіти в харчовій індустрії
Доброго дня! Які можуть бути ризики для підприємства, якщо прийняти на посаду людину без освіти,якщо на займаній посаді повинна бути освіта. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2025 | 15:01
