Так, бо у працівника свій обовязок, а у підприємства свій.

Це визначалося у п. 34 Порядку № 1487.

Все вірно, у графі 15 у такому випадку ставиться «ні», а усні повідомлення працівника не можуть бути підставою для внесення «так»

Повідомлення до ТЦК про виключення за віком не подають.

Так, в списках ви відображаєте в двох строках ( звільнення та прийняття) і у відомості к останніх колонках зазначаєте -1

Звільнення з сумісництва

Нічого не змінюйте, проводіть звіряння за вашим графіком.

Не дивіться на вік працівника, він за е-ВОД є військовозобовязаним, а не призовник, а тому ви маєте право його бронювати.

1.Якщо він призовник, то в групу призовників, якщо військовозобовязаний, то в групу сержантів.

Передаємо ваш запит повторно.

Ні, Головне — упродовж року здійснити щорічне звіряння з усіма ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники.