Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання

1.Якщо він призовник, то в групу призовників, якщо військовозобовязаний, то в групу сержантів.

2. У примітці до Списку за додатком 5 передбачено, що якщо у військово-обліковому документі немає інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13–16 (зокрема, військового звання та ВОС), про це обов’язково вказують у повідомленні про призначення на посаду / звільнення, яке подають до ТЦК за формою додатку 4 додатком 5 Порядку №1487.

Сама відсутність звання у ВОД не кваліфікується як порушення роботодавцем, якщо він повідомляє ТЦК про відсутність цих даних у ВОД через повідомлення за додатком 4 у 7‑денний строк з дати наказу про прийняття чи звільнення.

3. Так, ви можете прийняти на роботу такого працівника, адже умова ст. 24 КЗпП щодо надання військово-облікового документу при прийнятті на роботу виконана.

Раді допомогти, звертайтесь ще!