Правила бронювання немедичних працівників у військовому обліку лікарні
Пані Ольго, вітаю.
Відповідно до п. 5 Порядку бронювання медиків ви можете бронювати усіх, якщо вони відповідають наведений нормі.
" медичні працівники закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять діяльність із судово-медичної та судово-психіатричної експертиз, центрів крові, для яких робота у відповідних закладах є основним місцем роботи;"
Рахуємо далі.
Якщо всього 48 чоловіків, вам потрібно відняти від цієї цифри тих, хто не входить до загальної кількості в/з.
А це невійськовозобов'язані (призовники, резервісти, виключені з обліку).
Далі віднімаєте тих, хто не входить до загальної кількості військовозобов'яазних.
Відмінусувати треба:
- в/з жінок
- в/з заброньованих за іншим підприємством
- в/з, що перебувають на обліку НЕ в ТЦК
- в/з, зазначених в абз. 2-6 п. 5 Порядку бронювання (деякі держслужбовці, голови адміністрацій, КБВ тощо).
У вас залишається якась цифра, від якої і рахуєте 73 відсотки.
Розумію, що у вас виникає питання, чи треба включати медичниї працівників до загальної кількості в/з.
Це саме неоднозначне питання.
Якщо читати Порядок бронювання, то немає ніяких винятків, треба включати.
Ми ставили це питання у зверненні до МОЗ. Нам відповіли просто цитатою пунку 12.
Тобто, прямої відповіді не надали.
Тому ви можете спитати у МОЗ (через підрозділ, куди подавали документи на критичність) або довіритися Дії.
Якщо Дія дає вам можливість забронювати таку-то кількість і, особливо, якщо це у вас співпадає з тим підрахунком, який ви зараз зробили за наваедениим вище принцом, то все повинно бути добре.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


