Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Ні, Головне — упродовж року здійснити щорічне звіряння з усіма ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники.
Обов’язковими є дотримання дати за графіком щодо «свого» ТЦК .
Звіряння зі «своїм» ТЦК
Основні правила звіряння:
Звіряння провадиться з тим місцевим ТЦК та СП, на території відповідальності якого перебуває підприємство.
Звіряння здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку прибувають до відповідних ТЦК для проведення звіряння даних списків персонального військового обліку згідно з графіком.
Відповідальна особа має з собою списки військового обліку та копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані е-ВОД з Резерв+.
Під час такого звіряння здійснюється перевірка даних, які є у підприємства з обліковими документами районних (міських) ТЦК (п. 46 Порядку №1487).
Звіряння з «чужим» ТЦК
Основні правила:
Відповідальна особа надсилає у двох примірниках витяги зі списків персонального військового обліку та копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані е-ВОД з Резерв+.
Рекомендуємо направляти ці документи разом із супровідним листом.
Рекомендуємо надсилати ці документи Укрпоштою рекомендованим листом з описом вкладення та з повідомленням про вручення та зберігати корінець відправлення.
Надсилати такий пакет документів потрібно до кожного ТЦК, де стоїть кожен працівник на обліку.
Після здійснення звіряння один примірник витягу зі списків персонального військового обліку повертається до підприємства з відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (п. 46 Порядку №1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


