Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Ні, Головне — упродовж року здійснити щорічне звіряння з усіма ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники.
Обов’язковими є дотримання дати за графіком щодо «свого» ТЦК .
Звіряння зі «своїм» ТЦК
Основні правила звіряння:
Звіряння провадиться з тим місцевим ТЦК та СП, на території відповідальності якого перебуває підприємство.
Звіряння здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку прибувають до відповідних ТЦК для проведення звіряння даних списків персонального військового обліку згідно з графіком.
Відповідальна особа має з собою списки військового обліку та копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані е-ВОД з Резерв+.
Під час такого звіряння здійснюється перевірка даних, які є у підприємства з обліковими документами районних (міських) ТЦК (п. 46 Порядку №1487).
Звіряння з «чужим» ТЦК
Основні правила:
Відповідальна особа надсилає у двох примірниках витяги зі списків персонального військового обліку та копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані е-ВОД з Резерв+.
Рекомендуємо направляти ці документи разом із супровідним листом.
Рекомендуємо надсилати ці документи Укрпоштою рекомендованим листом з описом вкладення та з повідомленням про вручення та зберігати корінець відправлення.
Надсилати такий пакет документів потрібно до кожного ТЦК, де стоїть кожен працівник на обліку.
Після здійснення звіряння один примірник витягу зі списків персонального військового обліку повертається до підприємства з відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (п. 46 Порядку №1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


